很多人都希望自己能夠去世界頂級的公司工作，比如像寶潔、IBM、沃爾瑪、微軟等等這些可以在全球范圍內(nèi) 形成壟斷的巨無霸，按常規(guī)來說就是財富500強排名在前100名的公司，這些公司實力臺，業(yè)務增長都非常驚人，所以很多求職者都對頂級公司充滿好奇，非常 青睞，充滿著崇拜感，覺得在世界頂級的公司工作都是光榮的。

像這些公司業(yè)務都非常好，因為這些好的公司架構是不需要員工拼命的，他們就靠架構和自己的系統(tǒng)做生意，是真正的外企完全的外企氛圍，人際關系簡單，企業(yè)文化濃烈，每個人都很棒，公司里的人都像生活在夢幻中一樣，很幸福，很虛幻。

所以，在這些頂級公司 ，諸如寶潔沃爾瑪?shù)鹊?#xff0c;當它們甚至形成了全球性的商業(yè)壟斷時，他們的員工僅僅是螺絲釘， 當然是待遇不錯的螺絲釘，這些螺絲釘每天生活在夢幻中 ，醉生夢死，歌舞笙簫。他們一刻也不想離開公司，也不敢離開公司，他們就像溫水中的青蛙，除非碰上公司破產(chǎn)，否則就一生中產(chǎn)階級 ，慢慢死去。

舉個簡單的例子比如說歷盡千辛萬苦進去寶潔去銷售或者市場，可是當你做了五年后你從寶潔出來時你會發(fā)現(xiàn)，你什么都不會銷售，除了寶潔的東西。原因很簡單： 因為在寶潔做銷售的人，根本就不用賣命銷售，寶潔的品牌影響力在那里放著，地球人都知道寶潔，所以是經(jīng)銷商上門求寶潔的東西，而不是寶潔的銷售到處去聯(lián)系供應商 銷售自己的產(chǎn)品，你想想看，如果哪個超市沒有飄然、海飛絲、舒膚佳、汰漬、佳潔士、這些東西，你還會經(jīng)常光顧這個超市嗎?

這是一種生活方式，有些人選擇的，比上不足，比下有余，風光體面，其實他們很脆弱，沒什么能力，他們很善良，沒什么大錢。

還有另外一種生活方式就是真正的在一些企業(yè)做銷售，不同于這些頂級企業(yè)，比如阿里巴巴，比如華為，比如金蝶軟件，比如威露士或者一般性、不知名的生產(chǎn)制造公司賣產(chǎn)品。剛剛開始你進去做銷售，很辛苦 ，很辛苦。要找客戶，要推銷，要承受壓力，但是你堅持五年 ，你做得好了，就是一個銷售經(jīng)理，而且 真正經(jīng)歷過市場摔打的公司，你可以去創(chuàng)業(yè)，可以做一個 剛剛起步快速發(fā)展公司的 銷售總監(jiān)。那時收入可就不一般了。

你去看看一般公司的老大和他下面的員工：

老大往往學歷不高或者很差的學習，而那些員工往往都是名牌學校，原因就在于我剛剛說的那兩條路，名牌大學的更容易剛剛畢業(yè)進去名企，而一般學校的往往去一家一般公司歷練，前者就生活在夢幻中，后者在現(xiàn)實中摔打，十年后，前者依然脆弱 ，后者成為強者。

我說的是一部分情況，確實有一部分是這樣的，30%左右。

所以，當你好的背景，畢業(yè)于名牌大學，畢業(yè)后一定要選擇一份有挑戰(zhàn)性的工作，他們后面的路比上面提到的兩種好的多。所謂先天優(yōu)勢+后天努力。以上是諸多名企實習后的感受和想法。

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總結

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