為什么叫“360度全方位溝通”，怎么理解呢，有些人聽到這個名字可能有點疑問，我們可以理解為“360度全方位領(lǐng)導(dǎo)”，因為溝通也就是領(lǐng)導(dǎo)力，也就是說服力。有些人說我是基層員工，談領(lǐng)導(dǎo)對我來說太遙遠，但事事不是這樣。大部分人都會遇到這樣一個狀況：大部分人在公司里都有領(lǐng)導(dǎo)，大部分都有同事，而且大部分大部分時間都處在這個里面，所以別的主管也是和你同一階層，也有自己的屬下。其實360度領(lǐng)導(dǎo)講的就是你處在任何一層次都是在領(lǐng)導(dǎo)，但大部分都有一個迷失，我一定要有一個職位才能領(lǐng)導(dǎo)，你給我一個經(jīng)理，或者主管才能叫到他們，那在這里我們還可以用另外一句話來表示：“領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力”，世界第一名的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰—麥斯威爾說：“你看一個人有沒有領(lǐng)導(dǎo)就是看他在這個團隊的影響力。”所以領(lǐng)導(dǎo)力不代表職稱，真正有領(lǐng)導(dǎo)力的不代表職位是很高的。

那接下來我們說怎么在團隊里展示你的影響力？

首先，我們先說向上領(lǐng)導(dǎo)，很多人沒聽過，所以這也是最難的。

如何向上領(lǐng)導(dǎo)，就是要影響他，最簡單的方式就是：用領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考。領(lǐng)導(dǎo)有一種思考模式，以大局為重。很多人在中間層待久了就不想做了，覺得沒有前途了，為什么會這樣呢，因為這些人都陷入職位的迷失，他們認為他們就在這個中間層了，職位升不上去了，這種想法是錯誤的，因為中間層的領(lǐng)導(dǎo)可以對核心層有很大的影響力。那如何影響你的領(lǐng)導(dǎo)

1、 跟關(guān)鍵人物建立關(guān)系，不是拍馬屁，要懂得和直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，做為一個領(lǐng)導(dǎo)最主要的是溝通能力。

2、 以團隊合作的角度來定義成功（以團隊合作的成功作為成功的指標）。

3、 在中間層怎么樣獲得成就感。自立于持續(xù)的溝通，溝通的方式有很多種，例如：直接講，發(fā)短信，email，小紙條，寫卡片

4、 在中間層位置可以持續(xù)獲得經(jīng)驗。

5、 將團隊的成功看得比個人成功還要重要。公司的利益大于部門的利益；部門的利益大于組員的利益；組員的利益大于個人的利益。

最后跟大家說一個領(lǐng)導(dǎo)的精髓：幫助團隊獲得勝利比你在哪個位置更重要。

說到向上領(lǐng)導(dǎo)，那接下來我們要說到怎么向上領(lǐng)導(dǎo)，向上領(lǐng)導(dǎo)的一些法則，我相信如果你做到以下幾點，在公司你一定是最棒的，一定很快上升到更高的職位。

法則一：極佳的自我領(lǐng)導(dǎo)。

很多人喜歡去領(lǐng)導(dǎo)別人做決定，但很少人管理你的決定。所以這導(dǎo)致你的領(lǐng)導(dǎo)并不成功，只是用職位在領(lǐng)導(dǎo)，說到這里呢，我想借用世界第一領(lǐng)導(dǎo)力大師曾教導(dǎo)過我們：領(lǐng)導(dǎo)力的五個階梯：

1、 用職務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)；（這也是最低層的領(lǐng)導(dǎo)）。

2、 關(guān)系你的領(lǐng)導(dǎo)；（這主要靠關(guān)系，這個時候呢，如果一旦關(guān)系不好，領(lǐng)導(dǎo)也是失去效力）

3、 取得戰(zhàn)功；

4、 培養(yǎng)人才；（復(fù)制是一個培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)人，能達到這一層的領(lǐng)導(dǎo)人算是很厲害的領(lǐng)導(dǎo)人了）

5、 人格魅力。（這是最牛的人，像毛**這樣人就是達到這一點了）

　　那自我管理包括哪些內(nèi)容呢：

1、情緒。如果一個領(lǐng)導(dǎo)管不好自己的情緒，那他就不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)。

2、時間。我們都知道成功不是短跑，可以說是馬拉松。沒有一個企業(yè)家是隨隨便便成功的，道理我們都懂，那你是如何安排你的時間的呢？有人調(diào)查過一個在工作的時間，有效的時間卻不超過3個小時，極少的人卻用一天的時間創(chuàng)造出三天的價值。這意味著什么，大部分人對于時間是沒有做好規(guī)劃和利用。有人見過中島熏先生家里有一個沙漏，里面裝的卻不是沙子，而且非常大的鉆石，有人問他為什么要用鉆石，他說：“時間大于鉆石”。后來我也經(jīng)常把這句話掛在嘴邊，時間提醒自己時間的保貴。所以管理好你的時間，對于你的成功絕對有很大的幫助。

3、優(yōu)先順序。我們要明白哪些事情先做，哪些事情后做。首先每天要做的第一項是：重要不緊急；其次是重要又緊急的事。有些人看到這里肯定會問，為什么要把重要又緊急的事排在后面呢，原因很簡單，一般重要的事情都不怎么緊急，如果是很緊急的事情呢，那是因為你事情拖后了，所以才變成緊急的事情了。第三就是不重要但緊急的事情，我想大家一定可以理解這個意思吧，那我就不多解釋了。

大多數(shù)人都這么認為那些有錢人因為有錢了，所以才有時間做自己想做的事，其實這種觀點是錯誤的，不是因為有錢才有時間，那是因為把事情做好了才有錢，你沒有把你的時間管理好，所以你沒有錢，你把很多時間花在不重要不緊急的事情上，比如每天聊QQ，玩游戲等等這些沒有產(chǎn)值的事情上。所以在這里我建議大家每天列出你不應(yīng)該做的事，比如：不應(yīng)該聊QQ，不應(yīng)該玩游戲等等。

4、管理你的能量。在你能量最好的時候把最重要的事做完，很多人一回到家就看看電視，玩玩電腦，不知不覺兩個小時過去了，這時候就不想學(xué)習了，也不想看書了，原因就是你把你的能量用在了看電視，玩電腦上面，所以能量消耗完了，就不想學(xué)了，也該睡覺了。我建議每天列出6個最重要的事情，然后一件件的把它完成，比如我列出來的是學(xué)習、鍛煉、溝通等待。

5、管理你的思考。有時候1分鐘的思考比呆1小時更重要，但也要看時間，場合，最好找一個安靜的地方，我大部分時間是在睡覺前。每天都需要思考，今天的所作所為，明天要做的事，為什么我沒有成功？我怎么樣才能成功？我在哪方面還需要加強？每天都做最有產(chǎn)值的事情，這樣你離成功就更近了。

6、管理你的說話。每個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡行動，不喜歡別人講廢話，所以在領(lǐng)導(dǎo)面前要講有價值的話，要簡明扼要，如果你講的話沒有價值，那就保持沉默。

7、管理你的生活。1）你的感情會對你的事業(yè)成功與否帶來很大的影響，看看你的另一伴是給你能量的人，還是拿走能量的人，這一點很重要；2）家庭關(guān)系。很多人的成功都是來自家庭的動力，所以要管理好你的家庭關(guān)系，這也很重要。

這是我整理出來的一些小小的內(nèi)容，希望這些能對大家?guī)韼椭?/p>

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的360度全方位沟通向上沟通的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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