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本文原創(chuàng)首發(fā)于“青創(chuàng)聯(lián)Young Star”公眾號，轉(zhuǎn)載請注明出處。

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文 |?T.K 田卡

編輯 |?曉彤

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▲ BAT三科技巨頭創(chuàng)始人，圖/IT時代周刊

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香港媒體《世界日報》近日發(fā)了一篇題為《香港“打工皇帝”恐被騰訊劉熾平篡位》的有趣報道，提到李嘉誠愛將、長和集團聯(lián)席董事總經(jīng)理霍建寧，自1999年開始薪酬從未少于1億港幣，一直常駐香港”打工皇帝“稱號。然而騰訊執(zhí)行董事兼總裁劉熾平的薪酬更高，單單繳稅就可能達到5500萬港幣，日均繳稅15萬港元。報道打趣說這位出生在北京的香港人恐怕要“篡位”當(dāng)選2018年度新的“打工皇帝”。

普通白領(lǐng)們“搬磚”1年可能還沒騰訊總裁劉熾平1天繳的稅多，也許這就是人家打工成了“皇帝”，我們打工成了“仔”的原因吧。打工仔們平時總希望繳稅越少越好，卻沒料到有錢人繳稅最多的快樂我們根本想象不到！

據(jù)騰訊公司近期發(fā)布的2018年報透露，劉熾平的薪酬達到3.134億人民幣，遠超騰訊CEO馬化騰的3884.2萬元。不過香港“打工皇帝”劉熾平并非騰訊最高薪酬者，財報還披露騰訊公司5名最高薪酬人士的總年薪達到驚人的13.73億元，其中2018年騰訊薪酬冠軍6.28億港元，亞軍5.45億港元。財報未透露這2位“賺錢狂人”具體是誰，外界猜測他們很可能是騰訊COO任宇昕和“微信之父”張小龍。

除了騰訊公司，百度、華為、阿里巴巴這些中國最大的科技公司近期也發(fā)布了財報，其中阿里巴巴和百度財報并未透露在員工薪酬上的開支。但這阻擋不了筆者要八卦這些明星公司員工薪酬的心，我們來看看各家公司的情況。

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騰訊

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▲ 騰訊濱海大廈，圖/catic-dde

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2018年騰訊總收入3126.94億元，凈利潤799.84億元，員工總數(shù)為5.43萬人，薪酬總成本421.53億元。據(jù)此估算，2018年騰訊平均每位員工為公司帶來575.76萬收入及147.27萬凈利潤，而騰訊給員工的回報是人均77.61萬元年薪。

但是人均數(shù)據(jù)會掩蓋很多真相，騰訊5位最高薪酬人士2018年酬勞就約等于2000位騰訊普通員工的年薪。這個表格是“被平均”的騰訊普通員工薪酬情況：

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▲ 騰訊公司近期薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制表/T.K

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騰訊在6月10日剛剛對公司現(xiàn)有的職級體系進行調(diào)整，取消原有的6級18等（1.1-6.3級）體系，替代為14級（4-17級）體系。同時，去除不同職級之間的專業(yè)標(biāo)簽，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。據(jù)說新的職級有利于年輕員工晉升，促進管理層換血，以達到“鼓勵能上能下的文化”目的。

不過，新舊職級之間有較明確的對應(yīng)關(guān)系，比如原來的2.3級對應(yīng)新職級的8級。按照新的職級體系，大部分騰訊員工在5-8級之間。據(jù)說9級以上“年薪百萬不是夢”，而且會有股票。12-14級就是總監(jiān)title了，15-17級對應(yīng)原有職級中的資深/權(quán)威專家，薪酬自然只多不少。

騰訊的標(biāo)準(zhǔn)薪資是一年發(fā)14個月薪水，不過通常能拿到16-20月薪。在微信部門工作的一位研發(fā)工程師告訴我，他雖然入職還不滿1年，但是年終獎也發(fā)了4個月薪水。

對于校招入職的新人來說，加入“鵝廠”拿到的年薪在20萬-40萬之間。研發(fā)工程師的薪酬最高，產(chǎn)品/設(shè)計崗打八折，運營崗打六到八折，其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也基本是類似行情。

不過近些年大熱的算法崗就厲害了，據(jù)100offer的數(shù)據(jù)，騰訊給應(yīng)屆算法大牛的offer在45萬-70萬左右。其實這是行業(yè)均值水平，包括阿里巴巴、百度、字節(jié)跳動、美團、滴滴、華為在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，2019年校招算法崗應(yīng)屆大牛拿到的offer普遍在40萬-72萬左右。

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▲ 2019年各大科技公司研發(fā)及算法崗薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖/100offer

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阿里巴巴

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▲ 由日本建筑師隈研吾(Kengo Kuma)設(shè)計的阿里巴巴杭州西溪總部，圖/觀察者網(wǎng)

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筆者看完阿里巴巴最新財報，印象最深的是馬云爸爸的公司果然有錢，截至2019年3月31日，阿里巴巴集團的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物等合計為人民幣1932.38億元（287.94億美元）。

難能可貴的是，這么有錢的巨無霸公司依然增速驚人，2019財年阿里巴巴集團總收入為3768.44億人民幣，相比2018財年的2502.66億元，暴漲51%，這個增速是BAT華為4家公司里最高的。截至2019年3月31日，阿里巴巴員工總數(shù)為10.19萬人。據(jù)此估算，2019財年阿里平均每位員工為公司帶來369.82萬元收入。對比騰訊公司人均帶來575.76萬收入的數(shù)據(jù)，少了200萬左右。阿里巴巴旗下所有零售平臺——也就是你經(jīng)常“剁手”的淘寶、天貓等——2019財年GMV（Gross MerchandiseVolume，成交總額）達到8530億美元，距離阿里給自己設(shè)定的2020年要做到1萬億美元GMV的目標(biāo)又近了一步。

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▲ 阿里巴巴公司近期薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制表/T.K

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這么有錢的公司自然不會虧待它的員工。阿里巴巴的標(biāo)準(zhǔn)薪資是一年發(fā)16個月薪水。多出的4個月薪水，分別是春節(jié)前發(fā)1個月，次年三四月份另外發(fā)3個月薪水作為年終獎。表現(xiàn)優(yōu)異的員工有可能拿到4-6個月年終獎。

阿里的非管理崗職級分為10級，其中P6/P7/P8需求量最大，也是阿里巴巴公司占比最大的級別。根據(jù)獵頭提供的數(shù)據(jù)，2019年阿里巴巴P6級新入職員工的月薪達到2.8萬元，發(fā)16個月薪水，合計接近45萬年薪。P7則為3.5萬月薪，另外加股票。在2014年前后，P7有2400股，P8有6400股，P9有1.6萬股。但隨著阿里巴巴上市后市值增長，以及老員工已占據(jù)大部分股票分紅等因素影響，新加入的P7/P8只有一兩千股了。

加上股票分紅等收入，P7以上就有可能年薪百萬不是夢。尤其是對于P9以上老員工，他們持有大量阿里股票，工資只是零花錢。P11以上是高級研究員/科學(xué)家等，據(jù)說最高級別是P14，只有一人——馬云。

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百度

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▲ 百度總部大樓，圖/搜狐

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最近幾年，百度公司過得并不順利。5月17日的最新財報顯示，2019年第一季度百度錄得凈虧損3.27億元人民幣，這是百度2005年上市以來首次季度虧損。猝不及防的虧損讓百度股價從5月17日的153.7美元收盤價直線跳崖至5月29日的112.7美元。雖貴為BAT三巨頭之一，但其市值僅391.18億美元（2019年6月10日數(shù)據(jù)），只有阿里巴巴（市值4161.75億美元）、騰訊（3.26萬億港幣）的十分之一左右。

財報如此難看，一方面是百度自身原因，它始終未能在移動互聯(lián)網(wǎng)時代站穩(wěn)腳跟，大部分收入依然來自持續(xù)放緩中的搜索廣告業(yè)務(wù)。另一方面也反映經(jīng)濟大環(huán)境確實不容樂觀，各家公司都沒錢投廣告了。據(jù)CTR媒介智訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年第一季度中國廣告市場下降11.2%，這是11年來最大降幅。自2018年下半年以來，受國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力影響，包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、地產(chǎn)等行業(yè)在內(nèi)的廣告投放客戶都在減少開支，能大量燒錢投廣告的公司越來越少。

據(jù)百度財報顯示，截至2018年12月底，百度公司擁有4.22萬員工，2018年收入為1022.77億元人民幣，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物為1415億元人民幣。據(jù)此估算，平均每位百度員工為百度公司創(chuàng)造242.36萬收入。

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▲ 百度公司近期薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制表/T.K

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百度的標(biāo)準(zhǔn)薪資是一年發(fā)14個月薪水，技術(shù)崗為14.6月薪水。

百度公司近5年來的員工數(shù)變化不大，一直在4萬人左右。研發(fā)崗級別為T序列，共12級。大概阿里巴巴的級別降低1-2級，就約等于百度的職級。百度員工主力為T5/T6級別，升T7很難，T8/T9級別占比就更少。T10是技術(shù)總監(jiān)，10人左右。T11是首席科學(xué)家，T12基本沒有。

根據(jù)100offer的數(shù)據(jù)，可能是受公司財務(wù)報表不好影響，百度2019屆校招薪酬與其他互聯(lián)網(wǎng)大廠相比略低。比如算法崗，百度給應(yīng)屆大牛最多開47萬年薪，與阿里巴巴、騰訊最高70萬年薪相比有一定差距。

總體來說，百度這幾年掉隊了，薪酬水平不如其他3家公司。不過與其他3家一樣，百度也面臨著新老員工貧富差距大的問題。老員工工作輕松穩(wěn)定，占據(jù)大量股票期權(quán)，新員工成長空間有限，幾乎無股票（據(jù)說總監(jiān)以上級別才有），機會少升值慢。知乎上有貼子說，百度樓下停車場里開卡宴的都是老員工，開捷達的都是新員工。

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華為

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▲ 華為東莞松山湖總部，圖/中國快訊網(wǎng)

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據(jù)華為最新財報，備受尊重的華為公司2018年總收入7212.02億元人民幣，凈利潤593.45億元，員工總數(shù)為18.8萬人，薪酬總成本1465.84億元。據(jù)此估算，2018年華為平均每位員工為公司帶來383.62萬收入及31.56萬凈利潤，人均薪酬77.97萬元。當(dāng)然，與BAT一樣，華為貧富差距很大，高管及老員工股票分紅多，拉高了平均薪酬，普通員工拿不到這么多錢。

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▲ 華為公司近期薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制表/T.K

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華為的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)是基本工資+年終獎+分紅，若工作地點在海外不發(fā)達國家，會有額外補助。比如前幾年，華為在肯尼亞工作的離家補助，稅后達到9000元。

華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。大部分華為員工在18級以內(nèi)，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。

18級是重要分水嶺，越過去后就是領(lǐng)導(dǎo)/專家。正常來講，華為員工每年可以升一小級，工資每年一漲，不過15級以上工資漲得較慢。當(dāng)然，業(yè)績特別突出的員工，也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。具體的薪酬情況可參見表格。

談到華為，必須要說華為在中國公司里絕對算是“異類”。其一，華為極度重視研發(fā)，2018年華為研發(fā)投入113.34億歐元，全球排名第5，是全球50家研發(fā)投入最高公司中唯一一家來自中國大陸的公司，華為的研發(fā)投入超過BAT之和。同時，華為是2018年國際專利申請量全球第1的公司。大量的研發(fā)投入讓華為在特定領(lǐng)域?qū)Ω偁帉κ秩〉媒^對領(lǐng)先優(yōu)勢，尤其是在至關(guān)重要的5G領(lǐng)域，華為比愛立信、諾基亞等競爭對手領(lǐng)先2年左右時間。

其二，行業(yè)地位。華為是全球最大的電信設(shè)備制造商和全球第二大智能手機制造商，在這2個競爭最激烈的科技領(lǐng)域，華為取得了令世人側(cè)目的卓越成績；其三，華為是真正的國際化公司，華為在國外設(shè)立的辦事處數(shù)量比中國駐外大使館還多，2018年華為在國外市場實現(xiàn)銷售收入3490億元人民幣，占華為總收入的48.39%；其四，華為無外資占股，華為不上市，也不像騰訊、阿里巴巴、百度那樣有國外資本占據(jù)大量股權(quán)。

其五，華為老板任正非，他的視野、雄心、領(lǐng)導(dǎo)能力在中國企業(yè)家里可能無出其右，然而，做出如此成就的任正非卻低調(diào)到極致。在此次華為遭美國政府拼命打壓之前，任正非不接受媒體采訪，把外界榮譽也看得很淡。在2018年我國慶祝改革開放40周年之際，任正非曾先后上書深圳市委和中共中央，堅決要求把自己從改革開放40周年100名杰出人物名單里剔除。這可是諸如“不知妻美”劉強東，“1個億小目標(biāo)”王健林之流求之不得的榮譽，但任正非不在乎。他只在乎如何把華為公司做好。值此多事之秋，相信憑借著超強科研實力和多年的認真準(zhǔn)備，華為能在令人尊敬的任正非先生帶領(lǐng)下渡過此劫！

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總結(jié)

比較下來，4家公司里薪酬最好的是阿里和騰訊2家，百度和華為稍微遜色。大部分阿里員工在總部杭州辦公，考慮到一二線城市之間的房價差距，那么阿里員工應(yīng)該是4家公司里最幸福的，不用被高房價折磨。當(dāng)然，位于北上廣深的阿里員工也有一大批，他們也和大部分百度、騰訊、華為公司員工一樣，需要直面高房價帶來的挑戰(zhàn)。

在各家公司內(nèi)部，好部門&壞部門、新員工&老員工、有股票&無股票、熱門崗位&普通崗位等因素都會大大影響實際到手的錢。比如有獵頭向我透露，騰訊互娛的游戲部門，單單獎金就超過表格里的薪酬范圍，“他們發(fā)20個月以上年終獎”。

而最明顯的，還是橫亙在新老員工之間的“鴻溝”。老員工職級普遍較高，占據(jù)重要崗位，并且擁有大量股票、期權(quán)，這是很多新員工所可望不可及的。這有點像中國人買房早晚的差別，在房價暴漲前買房還是之后買，這差別就大了，很讓人無奈。

文章最后筆者想提醒一下，對于職場中人來說，薪酬永遠是個敏感話題，大多數(shù)公司不允許員工光明正大地聊薪酬。但是身為經(jīng)濟動物的人類，對他人的薪酬卻擁有無限八卦欲。如果自己的薪水高過別人，虛榮心得到滿足。如果比同事低了，不免讓人產(chǎn)生嫉妒心理。不過，比薪酬更重要的是，我們能夠開心地工作，做自己感興趣的事業(yè)。如果某份工作讓你壓抑到只想多花時間躲在公司洗手間內(nèi)的小隔間里，那么公司給你再多的薪酬也不值得。

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- END -

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2019，你不知道的大厂薪酬的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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