这样的测试简历,面试官都喜欢
最近有很多小伙伴問我,“新手測(cè)試找工作,簡(jiǎn)歷怎么寫比較好?”或者和我說“簡(jiǎn)歷投出去之后,得到的反饋很少。”
這篇筆記,就分享我自己做的一份測(cè)試簡(jiǎn)歷模板給大家,親測(cè)效果還不錯(cuò)🐶
說實(shí)話,以前我也下載過網(wǎng)上的那種“100個(gè)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板”,但大部分模板都沒啥用。。當(dāng)然那些模板都設(shè)計(jì)得很靚,但HR不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)就讓候選人的簡(jiǎn)歷過了。
真正有用的是“你的簡(jiǎn)歷到底寫什么,是否突出了你的亮點(diǎn),你的成績(jī)”,而不是“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得有多好看”。
有句話說的好,與其授之以魚,不如授之以漁。
所以本文我也會(huì)分享一些寫簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn),這些全部都是我自己踩過的坑總結(jié)而來的,也算是壓箱底的貨了,真心希望對(duì)大家有幫助。
本文目錄:
1)2022年最新測(cè)試簡(jiǎn)歷模板分享
2)寫簡(jiǎn)歷的5個(gè)原則
3)簡(jiǎn)歷badcase修改
備注:
如果你是測(cè)試新人,工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷很少,那你就把這兩個(gè)合并在一起,突出你的測(cè)試技能。(很多簡(jiǎn)歷模板將這兩項(xiàng)分開,但是分開反而顯得很少,很突出,所以根據(jù)個(gè)人具體情況來做調(diào)整)
如果你有一定的項(xiàng)目或者經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷上就著重描寫你的項(xiàng)目經(jīng)歷。(有了幾年經(jīng)驗(yàn)后,工具的使用一般不成問題,用人單位更看重你過往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))
接下來,我們先來說說寫簡(jiǎn)歷5個(gè)最重要的原則:
1、有針對(duì)性的寫簡(jiǎn)歷,一定一定要和企業(yè)的招聘JD匹配!!!
比如JD的崗位要求“熟悉一種以上腳本語言(shell,perl)”,那你的專業(yè)技能就要寫【熟悉shell】。
比如JD崗位職責(zé)有寫:負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性兼容性測(cè)試,那你的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰诶锞鸵怀瞿阕鲞^穩(wěn)定性/兼容性測(cè)試。
2、不熟悉的不要亂寫。
萬一面試官問到,容易弄巧成拙。
3、不要信息冗余。
有些專業(yè)技能或者雷同的項(xiàng)目經(jīng)歷,寫一次就可以了,無需重復(fù)。在有限的篇幅內(nèi),盡可能的把你所有的亮點(diǎn)技能、經(jīng)驗(yàn),全部展示出來。
4、簡(jiǎn)歷按倒序?qū)憽?/strong>
把最新的工作和項(xiàng)目經(jīng)歷寫在最前面。時(shí)間久遠(yuǎn)記不清細(xì)節(jié)的往后面放,以免面試官問了你說的不清晰,反而懷疑你項(xiàng)目的真實(shí)性。
5、STAR法則要貫穿整個(gè)簡(jiǎn)歷?面試流程。
STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫。是一種常常被面試官使用的工具,用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。
具體在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用STAR法則?
舉個(gè)例子,在工作經(jīng)驗(yàn)部分,你可以分為
【簡(jiǎn)介Situstion】【工作內(nèi)容Task】【技術(shù)棧Action】【解決問題Result】4個(gè)方面來寫。(面試的時(shí)候,也可以按照這個(gè)邏輯思維來講)
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注意:其實(shí)寫項(xiàng)目經(jīng)歷,主要目的是體現(xiàn)你自己的工作亮點(diǎn),還有就是給面試官一些提問的導(dǎo)向指引。
如果說上圖的這四大塊(項(xiàng)目簡(jiǎn)介、工作內(nèi)容、運(yùn)用技術(shù)、解決方案),沒有能夠更好的體現(xiàn)你的亮點(diǎn),你也可以自己DIY一下:
比如,你做自動(dòng)化測(cè)試,你可以把你做自動(dòng)化的技術(shù)框架、痛點(diǎn)、方案設(shè)計(jì)、衡量指標(biāo)等內(nèi)容,都可以添加到你的簡(jiǎn)歷里面。
千萬不要一味地死套模板。
千萬不要一味地死套模板。
千萬不要一味地死套模板。
badcase
黃色框框部分是一個(gè)寫得不怎么好的簡(jiǎn)歷描述,寫的比較虛,沒有去貼合JD上的一些內(nèi)容,也沒有強(qiáng)調(diào)自己在工作中的主要貢獻(xiàn)。
我們把上面的部分簡(jiǎn)單做個(gè)修改,做個(gè)對(duì)比。
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以上只是我個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn),若有關(guān)于寫簡(jiǎn)歷更好的建議或者想法,歡迎在評(píng)論區(qū)一起討論。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的这样的测试简历,面试官都喜欢的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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