幕后開發(fā)者留下的唯一痕跡，卻也被輕易抹去。

雖然大部分玩家在通關(guān)一款游戲后，十有八九都會跳過最后出現(xiàn)的開發(fā)者名單，但對于那些為制作游戲而做出貢獻的人們來說，這份名單就像一份榮譽證書，凝注著他們的職業(yè)價值，也證明著他們的職業(yè)經(jīng)歷。

而《木衛(wèi)四協(xié)議》的一些開發(fā)人員最近卻發(fā)現(xiàn)，他們的名字消失了。

作為 Striking Distance 工作室的首秀作品，《木衛(wèi)四協(xié)議》從宣發(fā)時就頂著“4A 級作品”、“《死亡空間》精神續(xù)作”等重磅頭銜，但游戲的口碑卻在發(fā)售后慘遭滑鐵盧。

盡管如此，它對于幕后的開發(fā)人員們來說，毫無疑問仍是努力的結(jié)晶。

起初，員工名字消失的原因，被歸咎于他們在游戲正式發(fā)售前便已離職，但又并非所有離職的人都被抹去了姓名，在這些“消失的員工”之中，有些已經(jīng)為公司服務(wù)了一年以上，這使得人們更愿意相信，這中間涉及到了“辦公室政治”、“人際政治”等因素。

根據(jù)媒體的報道，不少已經(jīng)離開 Striking Distance 工作室的人，在知道這件事后表現(xiàn)出了驚訝，根據(jù)他們的猜想，這或許是工作室的管理層，對于員工“背叛行為”的一種懲罰。

早在 2004 年的時候，國際游戲開發(fā)者聯(lián)盟就已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于開發(fā)者名單的規(guī)范文件，文件中明確指出，任何為公司工作了至少 30 天的團隊成員，包括合作外包商等，都應(yīng)被放入名單之中，而只要滿足了這項時限條件，那些離職的員工也應(yīng)被一視同仁。

面對這項往往容易被人們忽視的領(lǐng)域，頑皮狗公司前公關(guān)經(jīng)理 Scott Lowe，在推特上也發(fā)表了自己的觀點。他表示對于 3A 級游戲來說，較長的開發(fā)周期中，難免會有各類人員的流動，著使得確定開發(fā)者名單不是一件容易的事。

而如何更好地處理這類事件，他也給出了一個再簡單不過的答案：不要局限于工作時效和對員工價值的主觀評判，那樣既殘酷又混亂，把所有努力過的人都加入名單中就好。

本文來自微信公眾號：游戲研究社 （ID：yysaag），作者：Leon45

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的《木卫四协议》把曾经为之奋斗的员工踢出了开发者名单的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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