【读书笔记】关键影响力:如何调动团队力量
20190107略讀完成,感悟:
本書在講影響力的同時,應(yīng)用了很多案例分析,更加直觀的闡述觀點。但是略讀一遍后,自己沒有留下太多記憶深刻的觀點。
?
關(guān)鍵影響力這本書核心點:
1.? 三個核心點(關(guān)注和衡量,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵行為,利用6種影響力來源)
2.? 發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵行為的4 種方法(注意顯而易見的行為,尋找關(guān)鍵時刻,像優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),注意文化壁壘)
3. 6個影響力:個人能力、個人動力,社會能力、社會動力,系統(tǒng)能力、系統(tǒng)動力
4.提高個人動力的4個方法:主動做出選擇,創(chuàng)造直接體驗,用故事打動人心,把苦差事變成游戲
5.提高個人能力的幾點:自制力是可以學(xué)習(xí),高超記憶,磨練復(fù)雜的技能,做到短時間內(nèi)全神貫注,根據(jù)明確標(biāo)準(zhǔn)提供即使反饋,會分解任務(wù)目標(biāo),積極面對挫折,學(xué)會控制情緒和控制大腦
6.社會動力:引導(dǎo)者的力量,成為行為榜樣,打破舊傳統(tǒng)建立新價值,從閉口不談到開誠布公,承擔(dān)雙重責(zé)任
7.社會能力:學(xué)會利用社會資本,通過提供幫助開發(fā)社會資本
8.系統(tǒng)動力:經(jīng)濟(jì)刺激,外部獎勵是第三種手段;明智慎重使用物質(zhì)獎勵;提供正確的物質(zhì)激勵時,記住少即事多;獎勵關(guān)鍵行為而非行為結(jié)果;獎勵正確結(jié)果和正確行為;只獎勵關(guān)鍵行為;注意不要獎勵錯誤行為;慎重選擇是否采用懲罰;如果一切手段都無濟(jì)于事,堅決懲罰;
9.系統(tǒng)能力:容易被忽略的環(huán)境;學(xué)會關(guān)注環(huán)境;彰顯容易忽略的細(xì)節(jié);留意周圍信息;空間因素;簡化行為難度;使正確行為必然;
10.成為影響者。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的【读书笔记】关键影响力:如何调动团队力量的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
- 上一篇: 会议rebutta
- 下一篇: <数字图像处理>整理--冈萨雷斯版-华中