一个离职程序员的找工作历程(2021.4.28更新)
為什么要離職?
? ? ? ?今年1月從我畢業(yè)后第一個公司離職了。離職原因有很多,最主要的還是覺得工資比較低。公司是個國企,國企是按崗定薪的,也就是說如果不升職,無論工作多少年工資都跟我校招進(jìn)來時的一個樣。我是做java開發(fā)的,基本工資+績效工資+各種補(bǔ)貼加起來才有的6k,所以每個月扣除五險一金和稅費后,實際到手不到4700。然后再扣除吃飯住宿交通費,每月剩不到3k。
? ? ? 兩年前跟我一起進(jìn)來的應(yīng)屆生很多都已經(jīng)離職,我已經(jīng)算是老員工了。當(dāng)時有跟我比較熟的前同事,叫我早點離職找個更加高薪的。我就想外面風(fēng)大雨大,而且自己也沒做什么有意義的項目,感覺出去社招沒有優(yōu)勢。之后一次看到某個招聘網(wǎng)站發(fā)布去年的招聘信息大數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告,看到廣州95%以上的程序員工資都超過6k,我心里是一陣心酸的,有了想離職的心思。手機(jī)下載了好幾個招聘軟件,無意中刷到自己公司發(fā)布的招聘信息,看到公司今年給應(yīng)屆生的工資居然是8k,心里徹底是對公司沒愛了,鐵下心向領(lǐng)導(dǎo)申請離職。于是就有了下面的找工作經(jīng)驗。
為什么要裸辭,為什么不找到下一家才申請離職?
? ? 這個主要是公司晚上不定時加班,而我考慮到面試會問到的一些基礎(chǔ)知識很多忘了,就想離職后就能專心復(fù)習(xí)。做過軟件開發(fā)的同行應(yīng)該都懂“面試造火箭,上班擰螺絲”。工作了快兩年,時間全都花在寫CRUD的業(yè)務(wù)代碼上,有些基礎(chǔ)知識工作用不上,慢慢就忘記了。另外還有一點就是,我這個國企公司走流程都特別慢,過往一些員工離職,都要將近一個月才走完離職流程。我當(dāng)時怕要是找到新公司,別人可能不會給我那么長的時間去報到。
? ? 我在招聘軟件上傳了最新的簡歷,狀態(tài)也改為離職,軟件很快就推薦了一些我大概符合招聘要求的崗位。而且這個推薦會隨著使用的時間越長,推薦得越多,剛開始的前幾天,每天都有一大堆推薦崗位。這些崗位的hr還有不少要求加我微信,進(jìn)行詳聊。漸漸地我發(fā)現(xiàn)總結(jié)了一些共同點:
1. 主動找我的hr幾乎都是外包公司的,例如軟某動力,北京德某,中某國際等等;
2. 發(fā)布的招聘信息,跟hr實際跟我聊的崗位,都不是同一個崗位。如果這個崗位因為上班位置不滿意,還會給我介紹在別的地點上班的崗位。
3. 問你期望薪資后,說可能給不了我這么多。我是郁悶了,招聘信息明明寫著10-15k,我說要10k,居然還嫌我報價高?針對這點我想詳細(xì)說一下。同一個公司的同一個崗位,在A軟件上寫的是10-15k,然后在B軟件上寫的卻是8-12k,仔細(xì)看清楚,這是兩個不同的HR發(fā)的信息,這很明顯就知道了,這個公司的這個外包崗位水分很大,最終拿多拿少都是看甲方愿意出多少,以及乙方要抽傭多少。
4. 有些公司在A軟件上有招聘信息,在B軟件上卻沒有,很大程度說明這個崗位已經(jīng)不招人了,還保留著招聘信息不下線僅僅是因為付錢了給招聘平臺,留著當(dāng)廣告。又或者是HR懶得撤下招聘信息,有些簡歷投了連查看都沒有查看。
? ? 我上網(wǎng)查到,基本都極力反對去外包公司,除非是迫不得已。大概原因有幾點:1. 外包項目一結(jié)束,外包員工就相當(dāng)于失業(yè)了,會讓你到別的外包項目重新面試,要是沒有別的項目組接收你,就真的失業(yè)了,外包公司也不需要賠償什么。2. 外包員工跟甲方員工做一樣的活,但是沒有甲方的福利,甚至可以說,外包員工沒有福利可言。3. 五險一金都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來購買。3. 外包項目都是趕工期的,明明3天的活會讓你加班盡量2天甚至更短時間做完,至于加班費基本都是沒有的。
找工作經(jīng)過
? ?通過招聘軟件把外包公司都過濾后,剩下的公司我都投了一遍,但是都石沉大海。很多公司都要求有大型高并發(fā)的項目經(jīng)驗,但是我原公司做的是政府內(nèi)部管理系統(tǒng),每天用的人都很少,更不要提什么高并發(fā)了。如果簡歷上造假,我又怕到時面試官問出來我答不上。不過越是這樣,我就越發(fā)堅定我當(dāng)初離職的決定。我現(xiàn)在還年輕,要是年紀(jì)大了,某一天被公司優(yōu)化了都不知道去哪里再找工作。有人說,難道你不能工作以外爭取時間學(xué)習(xí)嗎,例如現(xiàn)在很多網(wǎng)課都是大張旗鼓,學(xué)好這些培訓(xùn)課程,進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠,月薪幾十k不是夢。我沒培訓(xùn)過,也沒在互聯(lián)網(wǎng)大廠呆過,作為平時被CRUD的業(yè)務(wù)代碼充實一整天的程序猿,即使學(xué)了很多底層原理,工作中用不到的話,很快就會忘的,而且框架這種東西肯定都是一開始就定好,或者公司有成熟的業(yè)務(wù)框架代碼給員工去用,之后員工就專注于寫業(yè)務(wù)代碼就行了。但是現(xiàn)在找工作,問你個人負(fù)責(zé)什么功能,然后巴拉巴拉一大堆后,面試官說都是一些增刪查改而已吧。(內(nèi)心OS:難道業(yè)務(wù)代碼還有別的操作不成,還是說需要自己手寫一個工業(yè)級的MQ, RPC框架才行嗎?我要是一個人能寫出來,為啥不去阿某巴巴這些一線大廠拿幾十k月薪)
? ? 離職期間,我購買了一些書籍,還通過網(wǎng)上教學(xué)視頻,惡補(bǔ)了很多關(guān)于高并發(fā)分布式方面的知識。但是這些都是理論上的東西,缺乏實際項目讓我去實戰(zhàn)。然后又形成了一個矛盾:沒有高并發(fā)經(jīng)驗找不到需要處理高并發(fā)的工作,找不到需要處理高并發(fā)的工作就沒有高并發(fā)經(jīng)驗。
? ? 目前已經(jīng)待業(yè)兩個月了......To be continued
最后提醒各位跟我一樣裸辭的,一定要準(zhǔn)備好足夠的生活錢,起碼足夠自己生活幾個月,不好意思再找家里人要錢了。
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2021.3.31
昨天下午收到某個上市集團(tuán)的hr的電話,邀約晚上跟我先來一輪電話面試,如果覺得我還可以的話,就要去公司現(xiàn)場進(jìn)行面試。
晚上7點半,來自面試官的電話。
面試官:你好,請問你的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)可查嗎?
我:是可查的(內(nèi)心:我知道自己的學(xué)校是渣渣二本了,但是簡歷上不是有畢業(yè)學(xué)校名嗎,難道沒查過嗎)
面試官:你期望薪資是多少?
我:都還沒過技術(shù)面就直接問工資?(內(nèi)心:該不會是價低者得吧)
面試官:是因為之前有一些面試者面試一輪二輪都過了,hr也發(fā)offer了,但是卻無法提供工資收入流水證明,最后就pass掉了。
我:好吧。(內(nèi)心:原來我是備胎啊)
面試官:那正式開始面試了。
......
后面就是常見的問題,例如:高并發(fā)處理,分布式事務(wù),數(shù)據(jù)庫索引原理以及查詢優(yōu)化,數(shù)據(jù)庫與緩存一致性,linux常用操作命令,有什么要問他的。
感覺自己回答的不是很好,感覺過一面都懸。
最讓我難受的是,面試官說先發(fā)個郵件,把附件的信息填完發(fā)給他然后等消息。我下載附件后打開一看,簡直崩潰了。里面全都是我大量的個人信息,
說是做背調(diào)用的,包括我上家公司的薪資,年終獎,繳納的公積金和社保是多少等等,其他更詳細(xì)的我就不列舉出來了。我是覺得很不爽的,明明還只
是一輪過沒過都不知道,就索要我大量個人信息。我都懷疑這公司是不是在利用應(yīng)聘人員來收集各大公司的薪資狀況信息,細(xì)思極恐。
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2021.4.1
? ? 早上10點多收到昨晚面試的上市集團(tuán)HR的電話,說我已經(jīng)預(yù)錄取,打算看我這邊入職的意愿如何。我第一反應(yīng)是懵了,不是說一面過了還有二面三面嗎,這項目組是這么缺人的嗎?HR在電話上詳細(xì)地介紹
了公司給我的福利,什么車補(bǔ)房補(bǔ)旅游補(bǔ)餐補(bǔ),還有年中大長假,另外還有季度獎,具體多少看績效。年終獎看年末評定的績效排名來定級,印象中10%的人可以雙薪,然后接著是1.5,1,0.5倍,其他的具體
占比忘了,但是0.5的占比是最大的。也就是說招聘信息上寫的14薪估計就1個人可以得到,要是項目組人少,估計1.5倍的人也只有1個,絕大部分的人只有半個月薪水的年終獎。對了,這個公司給我的月薪是
7.5k。另外,車補(bǔ)需要自己名下有車,房補(bǔ)是要房產(chǎn)證寫自己名字并且貸款中的那種才行,旅游補(bǔ)是報銷一次去旅游的費用,上限5k,不去就沒有了。我做開發(fā)估計是沒有時間去旅游了,反正放假回來屬于你的
需求還是得由你來做,給別人做的話那就是扣自己績效加到別人身上,而績效直接掛靠季度獎和年終獎。至于那個年中大長假,網(wǎng)上查到原來是要扣年假的。餐補(bǔ)是工作日才有,16元一天。我原以為員工飯?zhí)脩?yīng)該是特別便宜才對的,但我上網(wǎng)查到,原來者工作地點飯?zhí)玫膬r格要10多塊一頓,16塊原來只是午餐補(bǔ)貼而已,跟招聘信息寫的“包吃”差很遠(yuǎn)的感覺。怪不得我之前的面試者都放棄了offer,怪不得只一輪面試就錄取我了。
? ? 本來我還是打算去的,畢竟拿個offer不容易,想著呆在上市集團(tuán),干多幾年總能熬出頭的。然后我又上網(wǎng)查了一下,查到,這集團(tuán)公司還搞了”優(yōu)化“措施,每年都會讓一些人主動離職,至于采取什么措施
當(dāng)事人并沒有說。我這次求職是打算找個公司打算長干的,如果不是因為上家國企薪水倒掛以及內(nèi)部斗爭,我是不會離職的。看來這上市集團(tuán)公司也是不大靠譜。如果說拼夕夕,字某跳動這些大廠也是壓榨員工,但人家好歹給了足以讓人前仆后繼的高薪,而我才7.5k。如果是應(yīng)屆生研發(fā)崗7.5k我還能接受,我都工作快兩年了,還拿著應(yīng)屆生水平的工資,我自己都覺得不好意思。而且我因為是社招,基本是只能靠自己,不像校招公司會對你進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)(其實就是光明正大地帶薪劃水幾個月)。
? ?其實今天我是要去廣州面試的,我在招聘軟件上投了簡歷都沒有回復(fù),但是有個前同事的內(nèi)推,一天后HR就約我面試了。所以如果正在找工作的各位,一定要想方設(shè)法動用自己的人脈,尤其是大學(xué)同學(xué),因
為同專業(yè),以后絕大部分都是同行。還有同事也是,其實大家都是打工人,都共同受到老板的壓迫,更應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來,互相幫忙的,那種績效排名純屬會讓同事之間減少互相幫忙的機(jī)會。尤其是研發(fā)崗,有不懂的問題同事之間互相討論很正常,說不定自己老半天搞不定的問題,同事已經(jīng)踩過坑了,請教同事一會就解決了,當(dāng)然前提是真的上網(wǎng)查過沒找到解決辦法,不然就讓人懷疑有沒有基本的自學(xué)能力。但是現(xiàn)在我?guī)屯陆鉀Q問題也需要消耗我的工作時間啊,但是不會算到我的績效上。要是因此我的工作做不完,要么主動加班,要么延遲到明天,怎么樣都對自己沒好處,誰還愿意幫忙解決問題。從整體來看,說是一個團(tuán)隊,但這樣跟個人單打獨斗其實沒差別了。
? ?好像扯遠(yuǎn)了,說會正題。這次面試,我前同事提前跟我說了有筆試,然后三輪面試。我去公司先讓我做一份筆試題,有些基礎(chǔ)知識有點遺忘,例如JAVA內(nèi)存模型。然后是一輪面試,面試官問了一下我的項目,可能是覺得沒有什么出彩的地方,就直接問基礎(chǔ)知識了。
? ?下面是印象中記得的題目:
? ?1.hashmap的擴(kuò)容機(jī)制,執(zhí)行到哪個方法會線程不安全,說說jdk1.8后的改進(jìn)。說說concurrentHashMap為啥高效
? ?2.說一下類加載機(jī)制
? ?3.說一下雙親委派模型的實現(xiàn)原理,有什么優(yōu)缺點。有什么方法可以打破雙親委派
? ?4.synchorized的實現(xiàn)原理
? ?5.觀察者模式有什么實際應(yīng)用例子。手寫單例模式
? ?6.MQ的可靠性實現(xiàn)原理
? ?7.CMS與G1垃圾回收器的差異
? ?8.Redis的主從復(fù)制和選舉機(jī)制的實現(xiàn)原理
? ?9.遇到慢查詢,你將會怎么去優(yōu)化
? ?10.mysql如何解析和執(zhí)行sql,mysql的隔離級別,每個級別都有什么例子
? ?
? ?上面的問題我很多沒有回答完全,面了將近一個小時,最后問我還有什么要問他的。他說回去等消息,我知道自己已經(jīng)涼了。
? ?找個好工作真難啊。
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2021.4.28
?????4月11日早上11點,我打電話給上周五面試的一家公司,hr回復(fù)說我技術(shù)面通過了,看我這邊的意愿如何。我說看看下午到聯(lián)通的面試情況跟給我的具體待遇如何,對比一下再進(jìn)行選擇。hr表示理解,但是她要我第二天中午前就要答復(fù)她是否愿意去入職。當(dāng)我去到廣州聯(lián)通的辦公樓前臺時,給我面試的不是聯(lián)通的正式員工,我下意思認(rèn)識到這肯定是個外包崗位。一面就隨便丟i這簡歷問了一下,當(dāng)晚就通知我二面了。二面是電話面試,面試官把spring, springMVC, springboot, spring Cloud的各個組件,redis, kafka的底層實現(xiàn)原理全都問了一遍。我都是只能回答出個大概,有些小細(xì)節(jié)遺忘了。之后便沒有后續(xù)了。感慨現(xiàn)在連外包的面試都已經(jīng)那么難了。不知不覺已經(jīng)過了兩個月了,感覺這么耗著也不是辦法,于是就接受了這個8k的offer,起碼比原公司的要高2k。
?????今天是入職后工作的第3天,項目中需要用到的MQ, Redis, 服務(wù)注冊中心,網(wǎng)關(guān)都是直接連接測試環(huán)境的,而且我也沒有登錄服務(wù)器的賬號密碼,更不要說查看生產(chǎn)環(huán)境和測試環(huán)境上,這些中間件的配置文件中的參數(shù)了。我只需要寫好代碼提交就行了,服務(wù)部署也不需要我,所以JVM參數(shù)調(diào)優(yōu)之類的我也是不知道所設(shè)置的參數(shù)。造了兩個多月的“火箭”,現(xiàn)在又要開始無休止地“擰螺絲”了。
? ? ? 今天早上,前同事給我發(fā)消息,說部門經(jīng)理給我那一屆校招進(jìn)來的員工,從今年3月起漲薪到8k了。我辛苦的跳槽尋求更高薪水,結(jié)果最后還是跟沒有跳槽的前同事一樣,只能感慨世事難料。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的一个离职程序员的找工作历程(2021.4.28更新)的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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