在程序員圈子里面，外包程序員似乎永遠處于一個尷尬的角色，如果你說他們不是程序員吧，他們也是程序員。應該說是外包這個詞比較尷尬吧。

其實我們身邊也有很多外包程序員，我身邊也有從外包進一線互聯網企業的例子，外包公司一般是中途培訓上崗或者轉行的，其實不管是不是外包，大家都是迫于生計，要不然誰想寫代碼對吧！

雇主公司會在什么情況下雇傭外包人員呢？

1． 項目很急。

2． 想節約成本。

3． 項目為短期項目。

外包對于非計機系、培訓轉行、自學編程的程序員，可謂是最不壞的跳板。

做外包沒前途。 有好的機會別來。比如說你拿到一個小廠Offer。公司不足100人。開發團隊不足20人。那么你可以考慮來做外包。

要做外包，請做駐場開發的外包。俗稱在岸開發。一切流程按甲方走。 同崗不同薪，從工牌上就能區分出你是外包的。 比如說華為的正式員工的工帶就是紅色的，工牌能用來刷門禁。 外包員工是帶有華為logo的黃色工帶。還有一種二等公民的感覺。 但是可以學到大公司的流程規范、代碼規范。而且甲方會要求代碼質量。 但是如果你有空的話呢， 可以接觸到比較牛的人，可以向他們請教一些問題。沒有什么事是一頓飯一杯奶茶解決不了的，一頓不行，兩頓。

做了外包以后，有可能以后只有機會做外包。我做外包之后，總有外包公司打電話找我面試。我是真的無語。我是想換個環境。但是沒有機會。米拓詐騙只能等明年三月份看看情況吧。

一些建議：

不建議做游戲類外包的崗位。 游戲行業是加班的重災區。
請搞定你的甲方PM， 他決定你的去留。一個項目組里有2個PM，一個你的直屬PM和一個甲方PM。 只要他喜歡你， 你的直屬上級想讓你走都走不了。人員外包的公司的盈利點是在甲方給外包公司的人頭費減去給你的錢。，所以只要你上一天班，公司就能賺錢。
只要有機會多看下甲方項目的源代碼。我還是從甲方源代碼中學到不少東西。
有機會還是要考慮跳槽，最好騎驢找馬，有能力的話你也不回來外包。裸辭只會讓你更將就。甚至裸辭后，去的公司還不如外包。
不管什么時候，都務必保持一份對外包公司懷疑的狀態，把眼光落在項目上。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的为什么程序员做外包会被瞧不起的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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