2021年，我工作的第九年了，回到家鄉(xiāng)的第八年。這八年里，我一直在一家系統(tǒng)集成的公司做軟件開發(fā)。而今年，我做出了一個重要的決定就是要跳槽，從新開始！

起因

我所有的城市，是一家四線的旅游城市，收入不高，但是消費特別地高，自從有了寶寶以后，三口家的生活捉襟見肘。公司在當(dāng)?shù)厮闶菙?shù)一數(shù)二的大的軟件公司，別的不多，就是流程多，三年未漲薪的我，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上。甚至新入公司的新人，收入也超過了我。漲薪方案永遠(yuǎn)是在討論，在討論，而沒有落地，這萌生了我想要跳槽的想法。

在老公司八年，可以說見證的公司的不斷嘗試不同的領(lǐng)域，送走了一批又一批的老同事，培養(yǎng)了一代又一代的新人，想要走的這個想法，剛剛冒出頭，還總有一絲不甘不舍。這個公司技術(shù)也不是很先進(jìn)，屬于學(xué)一年，后面全屬于復(fù)制粘貼的階段，工作清閑，不怎么加班。既然要考慮收入問題，勢必做好工作量上漲的心理預(yù)期，這些都是我考慮過的。

面試準(zhǔn)備

在這個小城里，大公司就這么幾家，好一點的小公司也不算太多。基本上都有我過去的老同事，招呼了一圈，內(nèi)推一部分。當(dāng)然，我自己也需要好好準(zhǔn)備一下面試了，刷了大概一個周的面試題。

同時，我在智聯(lián)上公開的簡歷，這樣，我收到不少面試邀約。不知其他城市的情況，在我們這個小城里，感覺Android開發(fā)的程序員很缺，不管是有沒有經(jīng)驗，都很缺。我剛公開簡歷，就有不少HR聯(lián)系我。在后來的了解中，我發(fā)現(xiàn)我們公司其實也在大力招聘中，范圍標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)從本科降低到了專科。

面試經(jīng)過

面試了幾家，最后基本都過了。有問得比較專業(yè)的，涉及到高級UI原理、Framework、JVM等問題的；也有業(yè)余到拿著打印的面試題來面試的。當(dāng)然，大家耳熟能詳?shù)拇髲S是沒有的，都是我們本地的土作坊。待遇嘛，基本都是番翻，因為我本身是有心理預(yù)期的，談薪的過程都是一點不讓的。

下面是面試中的一些考察技術(shù)點：

Android知識點

基礎(chǔ)：

四大組件、fragment、自定義View、事件分發(fā)、滑動處理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相關(guān)的、動畫的用法

進(jìn)階：

ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的關(guān)系、進(jìn)程保活、性能優(yōu)化、

高階：

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的啟動流程、插件化、組件化、熱修復(fù)什么的等等

第三方框架：

okhttp、retrofit、RxJava等等，熟悉一個框架的源碼，然后知道其他框架的優(yōu)缺點

混合開發(fā)：

通常都是RN相關(guān)的，目前Flutter用的不多

架構(gòu)和語言：

MVC、MVP、MVVM、組件化、插件化、熱修復(fù)等等 上面介紹得不需要全部掌握，看你項目，挑一些內(nèi)容掌握住，怎么問都不怕得那種，前提是不去一二線得大廠

java知識點

多線程、并發(fā)、java基本語法、泛型、hashmap等容器相關(guān)的，一般這幾差不多了 面試內(nèi)容準(zhǔn)備

自我介紹

就聊聊最近一個項目里面的工作內(nèi)容，遇到的問題，有什么亮點，難點 這個看項目，有人說我們沒什么亮點啊，我只想說你寫的代碼都沒有bug么，花你半天一天時間搞不定的bug就可以聊了

職業(yè)規(guī)劃

技術(shù)線路：架構(gòu)師技術(shù)專家 管理線路：開發(fā)leader，項目經(jīng)理什么的。

基本上面試就這些的，剩下的就是盡人事聽天命了，記住，面試不上有時候不是你得問題，很可能是公司其實不急著找人，或者面試官不行。

面試結(jié)果

選擇公司，也有各種各樣的問題，手中offer雖多，需要權(quán)衡的也多。本來有一家我很看好的公司，離家不算太遠(yuǎn)、薪水合適、雙休、不主張加班的公司，最后談好了，結(jié)果趕上總公司要裁員，卡住了。

最后我選擇了一家離家近的公司，但是周六需要上兩小時。這是一家做服裝外貿(mào)的公司，本身開發(fā)屬于配合部門，上班很清閑，不怎么用加班。主要是考慮到孩子不大，有事的時候可以隨時請假，而且離家很近，走路大約十五分鐘這個樣子。

關(guān)于跳槽總結(jié)

整個換工作的流程，一直進(jìn)行得十分順利，得利于現(xiàn)在正是各公司缺人的時候，所以他們也沒挑我女性一娃的屬性。經(jīng)過換工作，我順利轉(zhuǎn)換了我的思想，不要妄想在一家公司養(yǎng)老，不要扔掉自己的專業(yè)技能！ 很多時間，我在之前的公司，我感覺我更多地被“體制化”了，如《肖申克救贖》里的那個老圖書管理員一樣。每天做著同樣的事，寫著同樣的代碼，復(fù)制粘貼就夠了。我所用到的知識，在工作一年的時間，都學(xué)會了！

之前那家公司，到現(xiàn)在還用著十年前的技術(shù)！我提過引入，被否決了！因為沒有人愿意去改已經(jīng)穩(wěn)定的產(chǎn)品。而我自己，也慢慢地放下了，放下了學(xué)習(xí)的心，放下了自己要努力成為大佬的初心，上班更多地去摸魚摸到天荒地老……

現(xiàn)在，這個公司依然清閑，但是我已經(jīng)不再摸魚了，沒有工作的時間，去讀讀原碼，看看書，隨時充實自己，隨時為下一次跳槽做準(zhǔn)備！

那些在一家公司呆了 10 年的程序員，最后都怎么樣了？

首先能在一個公司呆10年，至少能證明公司活得還不錯，因為 90% 的公司都活不過 3 年。

下面我就身邊的一些例子，來和大家聊聊。

穩(wěn)如狗程序員A

先說程序員A，因為在公司待得比較久了，所以自己的工作做得特別溜。

當(dāng)時我們在華為做外包，所以他所在的那個組，對代碼的改動極小，對穩(wěn)定性要求最高，所以他在那里時間越長優(yōu)勢越大。

公司呢，每年還會給他漲上一部分薪資。

所以整體看起來還不錯，同事都比較熟悉，他自己性格也不錯，工作完成得也很順利，幾乎也不需要太多加班。

環(huán)境很熟悉，所以一呆就是很久，我從那家公司已經(jīng)跳槽出來9年了， 他仍然還在那家公司。

當(dāng)然，任何事情都是有代價的！

因為做的代碼修改量很小，常年發(fā)展后只能在這家公司做類似的工作，如果跳槽到外面很難很難再找到合適的工作。

雖然工資每年都上漲了一點，但是和外面跳槽翻倍的那種差距就太大了，特別是10年后的差距...

對我的感覺是，好像是被這家公司包養(yǎng)了，如果這家公司一旦不想包養(yǎng)，基本上就廢了...

勤奮狗程序員B

程序員B一看就是老好人。

辦公室他來得最早，回家的時候也一般也是最晚，同時對公司的業(yè)務(wù)也特別上心，只要說加班第一個到。

任何來的新人，只要是找他請教問題，都熱情耐心的幫忙回答，所以在公司的人緣也不錯。

但是有一點，業(yè)務(wù)能力確實不太好。

特別是領(lǐng)導(dǎo)特別交代的關(guān)鍵項目，找他處理后總是會出現(xiàn)一點問題，或者有哪塊他確實不是很懂。

大家都在一個大開間辦公室，經(jīng)常聽到他的領(lǐng)導(dǎo)高聲不耐煩的訓(xùn)斥著他，全辦公室的所有人都能聽見...

有時候我們也挺替他心里打抱不平，但是工作是工作，交情是交情，畢竟公司還是要靠業(yè)務(wù)活下來。

感覺他在辦公室的每一天，都干得誠誠懇懇，但也如履薄冰。

對了，他貌似已經(jīng)45+了...

熬出狗程序員C

程序員C運氣還不錯...

在公司呆了10年，公司有職位工資，每年會根據(jù)工齡加一些薪資，10年以上每月可以多拿好幾千。

同時個人能力也不錯，比較擅長處理同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，工作前4-5年的時候成為了公司中層，再在7-8年的時候終于熬到中高層。

負(fù)責(zé)著公司一塊不太重要的業(yè)務(wù)，每天到公司，同事遇見的時候，也會被 X總 X總 的叫著。

所以在公司職務(wù)、薪資各方面都還不錯。

能到這個層級，工作、生活也都相對比體面，基本上不會想著去外面折騰了，在公司的工作也都是以穩(wěn)定為主。

程序員C的生活，估計也會被大多數(shù)程序員所羨慕著...

感悟

以上3個程序員的故事，大多發(fā)生在我曾經(jīng)身邊的同事，他們也將會是很多超過10年程序員的故事。

所以在一家公司呆了10年的程序員，大概率會分為這3類：

1、工作穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，不求上就不求過錯，平穩(wěn)就好。
2、工作能力下降，工作如履薄冰，有可能會在公司不穩(wěn)定的時候被裁員。
3、升到公司中層，有一定的話語權(quán)和職位，穩(wěn)定為主。

但對于剛畢業(yè)的程序員來講，除非你在這家公司成長非常快，不然不建議一直呆在一家公司。

如果從畢業(yè)就在一家公司，工作內(nèi)容長期不變，技能和眼界提升很慢，會阻礙自己的成長，錯失職場黃金期。

如果能抓住獨角獸公司那倒是例外，如果沒有被累死的話，不管是個人成長或者是財富的收益應(yīng)該都是最大化的。

所以我的建議是：

對于那些有目標(biāo)明確，喜歡挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、個人能力突出的朋友，建議在合適的情況下，選擇合適的環(huán)境來鍛煉自己。

對于那些對自己認(rèn)知不清楚，對未來迷茫、天賦一般的朋友，建議選擇一個靠前（頭部）的公司，一直待下去更有利于自己的發(fā)展。

不管你是如何選擇，腳踏實地地度過每一天，而堅持使平凡變非凡。

年齡不是阻擋學(xué)習(xí)的理由！

不用多說，相信大家都有一個共識：無論什么行業(yè)，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一個牛逼的程序員，那么就要讓自己站的更高，成為技術(shù)大牛并不是一朝一夕的事情，需要時間的沉淀和技術(shù)的積累。

學(xué)習(xí)一線大廠的各項技術(shù)：

大廠是我們的技術(shù)先驅(qū)，不僅僅是各種技術(shù)，還有很多令你大開眼界的使用方法，學(xué)習(xí)這些有利于自己競爭力的提高，深入理解后也可以提升你的學(xué)習(xí)效率。

現(xiàn)在競爭這么激烈，只有通過不斷學(xué)習(xí)，提高自己，才能保持競爭力。

1.2020大廠面試高頻知識點

• 圖片
• 網(wǎng)絡(luò)和安全機(jī)制
• 數(shù)據(jù)庫
• 插件化、模塊化、組件化、熱修復(fù)、增量更新、Gradle
• 架構(gòu)設(shè)計和設(shè)計模式
• 性能優(yōu)化
• Android Framework
• Android優(yōu)秀三方庫源碼

2.Jetpack架構(gòu)組件從入門到精通

• Android Jetpack - Navigation
• Android Jetpack - Data Binding
• Android Jetpack - ViewModel & LiveData
• Android Jetpack - Room
• Android Jetpack - Paging
• Android Jetpack - WorkManger
• Android Jetpack架構(gòu)組件之Lifecycle
• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精編內(nèi)核解析

主要內(nèi)容包含：

• 深入解析Binder
• 深入解析Handler
• Dalvik VM 進(jìn)程系統(tǒng)
• 深入解析 WMS
• PackagerManagerService

4.Kotlin強(qiáng)化實戰(zhàn)（附Demo）

• 第一章 Kotlin入門教程
• 第二章 Kotlin 實戰(zhàn)避坑指南
• 第三章 項目實戰(zhàn)《Kotlin Jetpack 實戰(zhàn)》
  • 從一個膜拜大神的 Demo 開始
  • Kotlin 寫 Gradle 腳本是一種什么體驗？
  • Kotlin 編程的三重境界
  • Kotlin 高階函數(shù)
  • Kotlin 泛型
  • Kotlin 擴(kuò)展
  • Kotlin 委托
  • 協(xié)程“不為人知”的調(diào)試技巧
  • 圖解協(xié)程：suspend

5.Android設(shè)計思想解讀開源框架

• 熱修復(fù)
• 插件化
• 組件化框架設(shè)計
• 圖片加載框架
• 網(wǎng)絡(luò)請求框架
• RXJava 響應(yīng)式編程框架設(shè)計
• IOC 架構(gòu)設(shè)計
• Android架構(gòu)組件Jetpack

6.NDK模塊開發(fā)

• NDK 模塊開發(fā)
• JNI 模塊
• Native 開發(fā)工具
• Linux 編程
• 底層圖片處理
• 音視頻開發(fā)
• 機(jī)器學(xué)習(xí)

定期面試：

光學(xué)習(xí)了大廠的技術(shù)還不夠，如何了解當(dāng)下Android市場需要哪些技術(shù)呢？

定期的面試足以讓你了解當(dāng)下市場需要哪些技術(shù)，也更加容易確定自身的短板在哪，同時，也可以督促自己學(xué)習(xí)提升（小伙子，你了解的技術(shù)有點落伍了呀…）

萬一拿到了高薪Offer，豈不是更賺？

《379頁Android開發(fā)面試寶典》

多看大佬的學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)大佬的設(shè)計思想：

只要是程序員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀源碼，只看API文檔，那就只是停留于皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰(zhàn)技術(shù)的提升都是不利的。

真正最能鍛煉能力的便是直接去閱讀源碼，不僅限于閱讀各大系統(tǒng)源碼，還包括各種優(yōu)秀的開源庫。

《486頁超全面Android開發(fā)相關(guān)源碼精編解析》

以上這些內(nèi)容均免費分享給大家，需要完整版的朋友，點這里可以看到全部內(nèi)容。或者點擊 【這里】 查看獲取方式。

技術(shù)之路就是漫長的打怪升級，不斷學(xué)習(xí)前人的踩坑經(jīng)驗才能提升自己，切忌閉門造車。
不要給自己設(shè)限，設(shè)限永遠(yuǎn)會和焦慮綁定。永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)初心，有機(jī)會就為自己拼搏一次！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的30岁程序媛在一家公司工作八年后，告别“体制化”终于跳槽，别再妄想靠公司养老了！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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