1:1錄取是指以1個崗位對應1個招聘人員的方式進行錄取。這種錄取方式在某些特定情況下是可以存在的，例如學校實行教職工招聘的時候，校方可以按照招聘需求確定崗位數量，并按照實際情況進行錄取。 但是在事業單位招聘中，普遍來說，并不會嚴格按照1:1的比例進行錄取。這是因為事業單位的招聘通常是按照需求和計劃來確定招聘崗位數量，而且錄取過程通常是通過面試等環節進行評估，最終根據綜合能力進行綜合評價和選拔。因此，如果事業單位使用1:1錄取的方式進行招聘，可能會被認為是違規的，因為這樣會降低選拔的公正性和專業性。 需要注意的是，各個地區和單位的招聘政策和程序可能存在差異，所以具體情況還需根據當地相關規定來判斷。如果你對某個具體事業單位的1:1錄取行為有疑問，建議咨詢相關部門或專業人士，以獲得準確的答復。

總結

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