数据分析师笔试刷题题库(2020最新版)
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三大題庫
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適用人群
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數據分析師面試常見內容及面試技巧
機器學習、大數據相關崗位的職責
自己參與面試的提供算法崗位的公司有 BAT、小米、360、飛維美地、宜信、猿題庫 等,根據業務的不同,崗位職責大概分為:
1.平臺搭建類
數據計算平臺搭建,基礎算法實現,當然,要求支持大樣本量、高維度數據,所以可能還需要底層開發、并行計算、分布式計算等方面的知識;
2.算法研究類
文本挖掘,如領域知識圖譜構建、垃圾短信過濾等;
推薦,廣告推薦、APP 推薦、題目推薦、新聞推薦等;
排序,搜索結果排序、廣告排序等;
廣告投放效果分析;
互聯網信用評價;
圖像識別、理解。
3.數據挖掘類
商業智能,如統計報表;
用戶體驗分析,預測流失用戶。
以上是根據本人求職季有限的接觸所做的總結。有的應用方向比較成熟,業界有足夠的技術積累,比如搜索、推薦,也有的方向還有很多開放性問題等待探索,比如互聯網金融、互聯網教育。在面試的過程中,一方面要盡力向企業展現自己的能力,另一方面也是在增進對行業發展現狀與未來趨勢的理解,特別是可以從一些剛起步的企業和團隊那里,了解到一些有價值的一手問題。
以下首先介紹面試中遇到的一些真實問題,然后談一談答題和面試準備上的建議。
1.面試問題
你在研究/項目/實習經歷中主要用過哪些機器學習/數據挖掘的算法?
你熟悉的機器學習/數據挖掘算法主要有哪些?
你用過哪些機器學習/數據挖掘工具或框架?
2.基礎知識
無監督和有監督算法的區別?
SVM 的推導,特性?多分類怎么處理?
LR 的推導,特性?
決策樹的特性?
SVM、LR、決策樹的對比?
GBDT 和 決策森林 的區別?
如何判斷函數凸或非凸?
解釋對偶的概念。
如何進行特征選擇?
為什么會產生過擬合,有哪些方法可以預防或克服過擬合?
介紹卷積神經網絡,和 DBN 有什么區別?
采用 EM 算法求解的模型有哪些,為什么不用牛頓法或梯度下降法?
用 EM 算法推導解釋 Kmeans。
用過哪些聚類算法,解釋密度聚類算法。
聚類算法中的距離度量有哪些?
如何進行實體識別?
解釋貝葉斯公式和樸素貝葉斯分類。
寫一個 Hadoop 版本的 wordcount。
……
3.開放問題
給你公司內部群組的聊天記錄,怎樣區分出主管和員工?
如何評估網站內容的真實性(針對代刷、作弊類)?
深度學習在推薦系統上可能有怎樣的發揮?
路段平均車速反映了路況,在道路上布控采集車輛速度,如何對路況做出合理估計?采集數據中的異常值如何處理?
如何根據語料計算兩個詞詞義的相似度?
在百度貼吧里發布 APP 廣告,問推薦策略?
如何判斷自己實現的 LR、Kmeans 算法是否正確?
100億數字,怎么統計前100大的?
……
答題思路
1.用過什么算法?
最好是在項目/實習的大數據場景里用過,比如推薦里用過 CF、LR,分類里用過 SVM、GBDT;
一般用法是什么,是不是自己實現的,有什么比較知名的實現,使用過程中踩過哪些坑;
優缺點分析。
2.熟悉的算法有哪些?
基礎算法要多說,其它算法要挑熟悉程度高的說,不光列舉算法,也適當說說應用場合;
面試官和你的研究方向可能不匹配,不過在基礎算法上你們還是有很多共同語言的,你說得太高大上可能效果并不好,一方面面試官還是要問基礎的,另一方面一旦面試官突發奇想讓你給他講解高大上的內容,而你只是泛泛的了解,那就傻叉了。
3.用過哪些框架/算法包?
主流的分布式框架如 Hadoop,Spark,Graphlab,Parameter Server 等擇一或多使用了解;
通用算法包,如 mahout,scikit,weka 等;
專用算法包,如 opencv,theano,torch7,ICTCLAS 等。
基礎知識
對知識進行結構化整理,比如撰寫自己的 cheet sheet,我覺得面試是在有限時間內向面試官輸出自己知識的過程,如果僅僅是在面試現場才開始調動知識、組織表達,總還是不如系統的梳理準備;
從面試官的角度多問自己一些問題,通過查找資料總結出全面的解答,比如如何預防或克服過擬合。
產生背景,適用場合(數據規模,特征維度,是否有 Online 算法,離散/連續特征處理等角度);
原理推導(最大間隔,軟間隔,對偶);
求解方法(隨機梯度下降、擬牛頓法等優化算法);
優缺點,相關改進;
和其他基本方法的對比;
個人感覺高頻話題是 SVM、LR、決策樹(決策森林)和聚類算法,要重點準備;
算法要從以下幾個方面來掌握:
產生背景,適用場合(數據規模,特征維度,是否有 Online 算法,離散/連續特征處理等角度);
原理推導(最大間隔,軟間隔,對偶);
求解方法(隨機梯度下降、擬牛頓法等優化算法);
優缺點,相關改進;
和其他基本方法的對比;
不能停留在能看懂的程度,還要:
對知識進行結構化整理,比如撰寫自己的 cheet sheet,我覺得面試是在有限時間內向面試官輸出自己知識的過程,如果僅僅是在面試現場才開始調動知識、組織表達,總還是不如系統的梳理準備;
從面試官的角度多問自己一些問題,通過查找資料總結出全面的解答,比如如何預防或克服過擬合。
開放問題
由于問題具有綜合性和開放性,所以不僅僅考察對算法的了解,還需要足夠的實戰經驗作基礎;
先不要考慮完善性或可實現性,調動你的一切知識儲備和經驗儲備去設計,有多少說多少,想到什么說什么,方案都是在你和面試官討論的過程里逐步完善的,不過面試官有兩種風格:引導你思考考慮不周之處 or 指責你沒有考慮到某些情況,遇到后者的話還請注意靈活調整答題策略;
和同學朋友開展討論,可以從上一節列出的問題開始。
準備建議
基礎算法復習兩條線
材料閱讀 包括經典教材(比如 PRML,模式分類)、網上系列博客,系統梳理基礎算法知識;
面試反饋 面試過程中會讓你發現自己的薄弱環節和知識盲區,把這些問題記錄下來,在下一次面試前搞懂搞透。
除算法知識,還應適當掌握一些系統架構方面的知識,可以從網上分享的阿里、京東、新浪微博等的架構介紹 PPT 入手,也可以從 Hadoop、Spark 等的設計實現切入。
如果真的是以就業為導向就要在平時注意實戰經驗的積累,在科研項目、實習、比賽(Kaggle,阿里大數據競賽等)中摸清算法特性、熟悉相關工具與模塊的使用。
總結
如今,好多機器學習、數據挖掘的知識都逐漸成為常識,要想在競爭中脫穎而出,就必須做到:
保持學習熱情,關心熱點;
深入學習,會用,也要理解;
在實戰中歷練總結;
積極參加學術界、業界的講座分享,向牛人學習,與他人討論。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的数据分析师笔试刷题题库(2020最新版)的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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