程序員hr面試注意事項

溝通的能力

考察是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。當你的代碼思路與別人不一致時，有一個開放的心態去接受不同的'想法，是非常重要的。

自信心與責任感

考察與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。

團隊合作能力

考察與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。一個項目的完成需要小組成員的通力合作，如果僅僅是個人英雄主義，缺少團隊配合，即便技術能力再強，也不是企業想要的人才。

三、程序員面試技巧

惡補專業知識

不要在一些基本概念上鬧笑話。有的應聘者認為，在面試時主考官肯定會出難題，但沒有想到的是，主考官可能挑了一個相當簡單的概念題，而應聘者則在陰溝里翻了船，支支吾吾說不清這個概念。所以，java面試技巧的第一項，就是要保證自己在知識上不犯錯誤。

保持謙虛謹慎的態度

不要讓自己成為無所不能的“超人”。有的應聘者在面對主考官的詢問時，習慣于大吹特吹。明明自己沒有很多的工作經驗，卻把自己包裝成為一個java老手。其實，這是很容易露餡的。只要主考官出幾道實戰方面的題目，你就有可能暴露出自己的不足。為了能得到這份工作，還是保持謙虛謹慎的態度更好，更能讓主考官認識到你的價值。

展示自己的個性

不要讓他認為你只是一個普通的程序員。盡管應聘單位要招的是java程序員，但主考官也會注重你在團隊合作、與人交往方面的能力。也就是說，他們需要的是有血有肉的java程序員，而不是一個只知道鉆研技術的書呆子。所以，在應聘時，最好把自己多面手的功能顯露出來。一般情況下，一個陽光、充滿正能量的應聘者，更容易得到這份工作。

四、程序員面試注意事項

1、首先必須要給人自信的風度，比如在面試時，可不時與面試官直視，切忌東張西望或眼神閃爍，這樣都會給人不自信的感覺。

2、在描述自己的工作經驗的時候，要注意著重在項目經驗里面，然后詳細講解你在項目中擔當的角色及主要工作。

3、對技術性問題，需要平時理論的積累，當被問到這類型的問題時就可以流暢地回答。

4、很多時候，有可能需要你動手實操，這也與平時的習慣相關，湛江人才網提醒，平時應注意操作的規范性和條理性，方便在面試時可以更快速更流暢地完成。

5、現在編程都是面向對象，編程的時候要有面向對象的思想。不要還停留在面向過程的基本上寫程序。

6、在面試前，最好先預演一次，這樣在正式面試時可避免出現說話支支吾吾、口齒不清的情況。

7、回答問題要留有余地，湛江人才網提醒，如果說話太死，面試官會抓住進一步問你的。你最好的回答是岔開話題。

程序員很多時候比較注重在技術方面，當然，如果你擁有其他方面的技能，或者你的交際能力、處理問題能力、溝通能力特別出色，在面試時切記要有所表現，畢竟隨著時代越來越進步，程序員可不只是搞技術而已了。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的人事面试java需要注意点_程序员hr面试注意事项的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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