產(chǎn)品經(jīng)理入行的紅利期是從2015年開始的，現(xiàn)在已經(jīng)不是最好的時候了，但想轉(zhuǎn)也還是不錯的，未來入行只會越來越難。而對于現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的每一個朋友，我都會跟他說：人的一生沒有幾次轉(zhuǎn)行的機會，關(guān)乎到整個人生的職業(yè)發(fā)展，乃人生大事，必須要充分考慮，慎重而行。

在這里我總結(jié)了一些關(guān)于轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的顧慮和疑惑，希望能夠幫助到你們！記得點贊關(guān)注哦！

一.產(chǎn)品經(jīng)理需要懂技術(shù)嗎？
產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位對“硬技能”要求低，“軟實力”要求較高。軟實力指的是（把控用戶需求、清晰有效的溝通、項目推動能力等）

所以轉(zhuǎn)行路上，不懂技術(shù)沒關(guān)系，因為你轉(zhuǎn)過去是一個初級產(chǎn)品經(jīng)理，前期你需要做的，就是做用戶調(diào)研、競品分析，了解用戶的需求和使用習(xí)慣，簡單功能的產(chǎn)品設(shè)計和跟進，都是一些基礎(chǔ)的產(chǎn)品工作，這些其實是不需要懂技術(shù)也可以做，你只需要掌握轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的必備知識即可。

在工作中，你會看到團隊的產(chǎn)品經(jīng)理與技術(shù)去探討一些功能的實現(xiàn)等問題，這個時候，在旁邊聽，或者中午多跟技術(shù)吃飯，有問題就問，時間久了，自然而然就會知道一些基本的技術(shù)術(shù)語，了解技術(shù)實現(xiàn)的基本原理等。

等到你做上產(chǎn)品經(jīng)理以后，在有些需要技術(shù)知識的產(chǎn)品經(jīng)理（AI產(chǎn)品經(jīng)理）崗位上，發(fā)現(xiàn)不懂技術(shù)成為了你的瓶頸后，倒是可以去刻意學(xué)習(xí)下技術(shù)，這個時候，學(xué)習(xí)的效率和動力都會比較足，效果也會倍增。

所以，一開始入行，其實不需要懂技術(shù)。

而且產(chǎn)品經(jīng)理崗位對技術(shù)能力的要求，主要是能和開發(fā)人員進行深入溝通， 而基本不會自己去寫代碼，時間充裕的話可以學(xué)一些計算機、軟件開發(fā)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，對軟件正常工作的基本原理有一些了解，一般就足夠了，像我們這里也有很多非技術(shù)專業(yè)的同學(xué)都可以順利拿到產(chǎn)品Offer的原因。

二.女生從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位，到底是有優(yōu)勢還是有劣勢？
女生從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位的優(yōu)勢同樣非常明顯：開發(fā)團隊往往陽盛陰衰的現(xiàn)象非常明顯，很多后端團隊甚至一個女孩子都沒有。如果有兩位工程師， 一個是溫柔可愛、年輕漂亮的女PM，另一個是素質(zhì)能力相當(dāng)?shù)哪蠵M，相信“技術(shù)宅們”會更傾向于選擇前者。

而且女生的溝通我就不多說了，相對于男生來說，女生更具有親和力，心思細膩，能夠換位思考；通常來說，女生的耐心更好一些；當(dāng)然了，也更加了解女性的需求！選對合適女生的產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)，能更大的發(fā)揮女性價值哦！

在此舉例兩名優(yōu)秀的女產(chǎn)品經(jīng)理：

1.互聯(lián)網(wǎng)金融圈最美產(chǎn)品經(jīng)理：明明可以靠顏值，偏偏卻要靠才華

每當(dāng)看到佳佳，我都會想到老羅的一句話:“漂亮的不像實力派”真的很難想到這樣甜甜的外表下竟然是產(chǎn)品經(jīng)理，而且還是金融圈了，大家可以去網(wǎng)上搜搜，真的是既有顏值又有實力，你還會覺得女生不適合做產(chǎn)品經(jīng)理嗎？

2.美女產(chǎn)品經(jīng)理宋紫薇，被網(wǎng)友稱為「美女與野獸」

在數(shù)碼科技這個「男人的戰(zhàn)場」里，宋紫薇，一改人們對于「產(chǎn)品經(jīng)理」這一職位的認知，以一個開朗活潑的美女形象出現(xiàn)在我們的視野中，堪稱手機行業(yè)的一股清流，就像紫薇小姐姐說的那樣「看似軟妹子，實則女漢子，從小就喜歡酷酷的東西」。

三.不愛溝通的人適合做產(chǎn)品經(jīng)理嗎？
之所以會有這樣的疑問，是因為在我們的印象中產(chǎn)品經(jīng)理都是非常擅長表達溝通的人。性格內(nèi)向的人似乎天生就被擯棄在行業(yè)外，事實真的是這樣嗎？

來！我們大家先來回憶一下平時我們在開會中，總有那么一個人可能整個會議中就說那么幾句話。但是這幾句話是經(jīng)過深思熟慮后才講出來的，并且是非常有價值的，其實這樣的人反而會更受大家敬重！

不愛溝通的人不是不會說話，而是他們覺得大可不必說那么多！水深則流緩,人貴則語遲！

很多人誤以為的溝通就是多與人交流說話，其實不然！溝通不是要你說得多，而是要說到點子上！職場上更是如此！用最簡短的話語讓對方明白，而不是說了很多廢話都說不到點子上。內(nèi)向的人不愛說話，但只要能把信息傳達到位，說多說少其實不重要，不妨礙在工作中的交流不就行了唄，反而大家很喜歡高效率的溝通！

在這里我也想表達自己的觀點：沒有誰生來就不適合做產(chǎn)品經(jīng)理的，所以也不會有人生來就適合做產(chǎn)品經(jīng)理，我們都是掌握方法，然后適當(dāng)?shù)呐?#xff0c;最后活出了別人覺得我們很專業(yè)很適合做產(chǎn)品經(jīng)理的樣子。

決定你是否要成為產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵，是只有你踏入這個行業(yè)，真真正正參與過項目，才會明白自己適不適合，了解的也更透徹；了解產(chǎn)品經(jīng)理的技能，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一步的來

四.假如互聯(lián)網(wǎng)火過氣了，產(chǎn)品經(jīng)理是不是就失業(yè)了？那我還應(yīng)該選擇產(chǎn)品經(jīng)理崗位嗎？
在可見的未來，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)只會越來越火，所以產(chǎn)品經(jīng)理崗位只會越來越吃香。 假如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)垮掉了，那確實會有非常多的產(chǎn)品經(jīng)理失業(yè)，但就目前情況來看，這種情況發(fā)生的可能性很小。

而產(chǎn)品經(jīng)理作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的核心崗位，地位會越來越高，權(quán)力也越來越大，發(fā)展前景非常樂觀。

我們要知道以下三點：

1.互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)在以及未來發(fā)展的必然趨勢。

2.當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)確實已經(jīng)進入平緩發(fā)展的寒冬期，主要因為現(xiàn)在是一個青黃不接的時代，但也是機遇和挑戰(zhàn)并存的時代。

3.這是一個挑戰(zhàn)與機遇共存的時代

從以上三點來看，目前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展雖然沒有之前那樣高歌猛進，這不過是它內(nèi)在發(fā)展的跌宕起伏，屬于正常的現(xiàn)象。即使這樣它依然比很多的傳統(tǒng)行業(yè)有優(yōu)勢，畢竟這是未來的趨勢。現(xiàn)在入行產(chǎn)品難度較小，先入行占住坑，等5G普及后會迎來下一波的高潮，我們正好可以趕上，但是大家如果去等5G真正到來后互聯(lián)網(wǎng)再次高歌猛進的時候再去入行，可能難度就會很大了，所以建議大家去等風(fēng)口，而不是去追風(fēng)口。

五.產(chǎn)品經(jīng)理崗位是否加班很多，常常“996”（長期高強度加 班）？
是否加班因團隊項目而異，但互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的整體工作強度普遍高

對于在傳統(tǒng)行業(yè)里，對加班是需要有思想準(zhǔn)備的，因項目公司而已。

需要簡單說明的是，有機會常常加班的團隊是幸運的；處于這種狀態(tài)的團隊通常處于高速發(fā)展階段，而這也就意味著，不管是個人的能力還是經(jīng)濟效益，都有可能會顯著提升。

反之，過度清閑的團隊則往往意味著提升機會相對偏少。具體選擇哪種生活方式，需要求職者結(jié)合自身狀況進行評估后決定。如果對加班非常介意的話，完全可以在面試階段提出相關(guān)問題，面試官和HR一般都不會隱瞞。

但是，長期的高強度加班，又確實會較大地影響個人生活，需要平衡好。建議在工作中多學(xué)習(xí)提高自己的工作效率，將工作和生活平衡好。

要知道這一點：高工資高收入也代表著需要更高的能力和更多的付出！其實明白這一點，也就沒那么糾結(jié)了。

今天就暫時跟大家分享這五點，還有什么疑惑和顧慮的，可以在評論下方留言，下篇我們繼續(xù)！

??看完兩件事??

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的关于转行产品经理的十大顾虑《上》的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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