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價(jià)值回復(fù) from bruce：

暈，你想到的，管理咨詢行業(yè)的前輩們，10年前都想到了，
拜托別自己瞎琢磨，有時(shí)間去棲息谷等整點(diǎn)資料下來研究研究；

“你再怎么去客觀的設(shè)計(jì)績效體系，這個(gè)體系都無法真正的能夠和你追求的目標(biāo)劃上等號” 這句話太sb，你換掉“績效體系”換個(gè)其他詞看看；好像也通哦？這種濫話我10年前讀高中的時(shí)候都不信了；

iamsujie回：

1. 謝謝指點(diǎn)，哪里有相關(guān)資料我記下了~~~
2. 別人想過的，為什么我就不能想呢？歷史總是在不斷的重復(fù)，我們總是在不斷犯著前人犯過的錯(cuò)誤，不是么？
3. 知識太多，時(shí)間太少，信息過濾成本極高，瞎琢磨犯點(diǎn)傻，說出來，然后你就跳出來指點(diǎn)我了，起到了“過濾器”的作用，再次感謝，說不定這是種捷徑呢。
4. 希望繼續(xù)交流，你10年前在讀高中，我們應(yīng)該是同齡人，：）

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的绩效考核的哲学窘境【人人都是产品经理：9030】的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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