招聘是指企業(yè)或組織通過發(fā)布招聘信息，面試、選拔合適人選，最終雇傭適合崗位的人員的過程。招聘通常與人力資源管理有關(guān)，包括確定崗位需求、編寫職位描述、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人、進(jìn)行背景調(diào)查、制定薪酬待遇、發(fā)放錄用通知等環(huán)節(jié)。招聘的目的是為了滿足企業(yè)或組織的各種需求，如填補(bǔ)空缺崗位、擴(kuò)大組織規(guī)模、提高組織效能、引入新的技能和知識(shí)等。招聘是企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響。

總結(jié)

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