經(jīng)常有知乎帖子忽悠觀眾，說用爬蟲爬取某招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，然后說某某崗位現(xiàn)在平均月薪是多少。

于是我做了個測試，我很少進行一個公司多個崗位投遞的。

我們可以看到這么個數(shù)據(jù):

87/309,也就是說，只有28%的公司崗位是真實在招聘員工，剩下72%的崗位都是不招人的。

什么意思呢？你每投遞三個崗位，就有兩個崗位是不招人的，也就是說連你是男是女都不知道，你的簡歷就被扔進垃圾桶了。

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那么翻看了我的簡歷，還給打四星的公司，總是不聯(lián)系我是咋回事呢？

最近投遞了個公司，51job上對方表示感興趣，打了四星，然后怎么也不聯(lián)系。

于是我觀察了下:

像這種情況，有這么幾種原因:

①HR在囤簡歷，囤的足夠多了再挑選

②一個身兼多職的崗位被拆成幾個崗位，原先的崗位不再值這個價錢。

③企業(yè)意識到這個崗位不值錢，降價了。(boss直聘的數(shù)據(jù)更新得比51job的快)

碰到上述情況，就不要有啥期望了，繼續(xù)找下一家吧。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的it招聘的一些门道与招聘数据分析(持续更新)的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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