我是醬油，這是第133期文章

后臺收到網友@1的留言

醬油大大，您好，我是2020年應屆生，想要應聘游戲劇情策劃，但是簡歷往往石沉大海，所以冒昧打擾，尋求您的看法。

收到簡歷后，咱們來分析下關鍵點

1、擅長數據挖掘、SQL、掌握C/C++、python；

2、創作經驗豐富，有扎實的文章功底，富有想象力和創造力，對網文市場十分了解并有相關研究，在學校負責校報文藝版的編輯和排版工作；

3、和晉江文學城簽約并有完結作品，發表字數50W+，讀者6000+；

4、有橙光游戲劇本和微電影劇本創作經驗，擅長角色塑造；

5、熟練使用Unity、office、visio等相關軟件；

6、熱愛游戲，精通各平臺的多種類型的游戲，在大部分游戲社區都積極活躍；

7、閱讀儲備量豐富，知識面廣；

8、善于溝通交流，想象力豐富、有責任心、能抗壓；

一、簡歷排版問題

簡歷里寫到負責校報的編輯和排版，但這排版是不是有點隨意了？

雖然內容比較重要，但簡歷的工整得體，體現的是態度和細致。

二、有在電信實習過

工作內容：

1、每周進行數據統計；

2、平臺引流；

3、撰寫文案；

4、和客戶交流保持良好關系；

這些都不是加分項。

因為跟游戲沒有沾邊。

咱們要換個角度，如果你是主策，會怎么看？

完全無助于將來的游戲策劃工作呀，那怎么做可以加分呢？

關鍵要把這段經歷跟策劃工作關聯起來。

怎么關聯呢？把實習成績展現出來，通過成績體現個人底層能力，而底層能力是可以適用于任何行業，一事行、事事行，說就是這個意思。

咱們以“每周進行數據統計”這項舉例：

1、是手動復制粘貼數據，還是用python編寫工具自動爬取，這個體現了技術能力，遠勝于一句“擅長python”；

2、是否遇過緊急任務，導致統計工作被耽擱，但自己咬咬牙，硬是加班到半夜，完成了才下班，這個體現了“有責任心、能抗壓”；

三、和晉江文學城簽約并有完結作品，發表字數50W+，讀者6K+

如果不介意，可以寫出作品名字，正規的公司不會泄露應聘者信息。

作品字數50W+，讀者6K+

這種數據缺乏對比，對于經常上晉江文學城的人，能知道個意思，但若恰好對方不是呢？

什么樣的數據有對比性？比如作品在某些榜單的排名。

四、避免一些主觀措辭

比如：熟練使用Unity

這種描述就等同于讓面試官來問：你曾經用Unity開發過什么游戲嗎？

比如：熟練使用office

這個一般不建議同學寫，office的強大遠遠超過一般人認知，玩得溜的策劃，甚至能用excell做一款游戲Demo。你不知道對方是怎么玩excell，可能幾個問題就能把自己問懵了。

比如：精通多種類型游戲

大部分同學對游戲的理解，跟職業策劃是不一樣的。即便對于從業者，研究得越深，越覺得自己理解得不夠，越不敢說自己精通某種類型游戲。從業者尚且如此，更何況咱們未入行的同學呢，對吧。

比如：閱讀儲備量豐富，知識面廣

每個人都有知識盲區，萬一面試官想聊軍械(射擊項目)、丹藥(仙俠項目)、招式(格斗項目)……答不上來就尷尬了。

說了這么多，那要怎么寫呢？

以“熟練使用Unity”為例：最好的方式是呈上自己制作的游戲，然后介紹這款游戲的玩點是什么、有趣的地方在哪、為什么這么設計、開發技術的難點在哪以及怎么攻克的……云云。等你一通描述過后，不需要你闡述自己有多么熟悉Unity，面試官都會認為“你確實挺熟悉的”。雖然大多數主策可能聽不懂你說的技術，但他想要的，是從你的言語里，觀察你的溝通表達，看你對游戲的熱情，看你聊到游戲的時候，眼里散發出的那種光芒。如果這些他都感受到了，那么，恭喜你了。

PS：大家盡量不要在公眾號里發簡歷哦，會被壓縮模糊。可以放到在線文檔(比如騰訊文檔、有道云文檔……)，然后把鏈接發我就行。

-------------華麗分割線-------------
聽說你對這事有興趣，歡迎移駕公眾號
【第83期】7天，邁出獨立制作游戲第1步
【第82期】聽說，你也在找一起努力的人

精選文章，歡迎移駕公眾號
【第106期】游戲策劃：七日禮包的面試攻略
【第128期】別讓簡歷里的游戲經歷，耽誤了應聘
【第108期】主策月薪15K~40K，你也有機會
【第110期】策劃必考題，90%的人沒答對
【第123期】面試攻略：談談對游戲策劃的理解
【第112期】那個女同學，獎金拿了20薪！
【第125期】游戲人的買房攻略，少為人知的行業福利
【第114期】找工作，這些陷阱一個比一個坑
【第116期】少有人走的路，卻通向了游戲策劃
【第121期】工作兩年跳槽1次，漲薪50%，干不？

一些大家的問題，歡迎移駕公眾號
【第95期】恭喜@白楊和@三分茶可，入職策劃
【第71期】游戲策劃：恭喜@LK入職游戲行業
【第64期】應屆生簡歷怎么寫，才能進入游戲行業
【第40期】游戲策劃：給@真軼的應聘攻略
【第49期】游戲策劃：給@魂小的職場建議
【第50期】游戲策劃：給@人來人往的應聘攻略
【第53期】游戲策劃：給@灰來灰去的簡歷分析
【第54期】游戲策劃：給@炸雞的簡歷分析
【第56期】游戲策劃：給@LK的簡歷分析
【第58期】游戲策劃：答@嗚啦呼哈咚嗒疑惑

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【第133期】 游戏策划：给@1的简历分析的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。