五项管理
一、<行動日志>來源和驗證效果
二、為什么說<行動日志>是高效人士的自我管理工具
三、<行動日志>的具體使用方法
(一)如何管理心態
3+3心態管理:三大作風和三大準則
(二)如何設定目標
1、平衡人生的六大目標
2、目標制定的五項原則
3、案例示范:一個營銷副總的目標體系表
設定人生終極目標、遠期目標、中期目標和近期目標
將平衡人生的六大目標分解到本年度
年度目標細化到月的具體方法和措施
月度目標再如何分解到周,每周目標怎樣規劃
每周目標落實到天,如何確保每日完成
(三)如何高效管理時間
1、生命規劃,要事第一
分清優先順序,分清輕重緩急
如何運用ABC法則,抓住重點
2、每日管理,任務清單,檢查追蹤,日清日新
3、杜絕拖延,條理整潔,馬上行動,充分授權
(四)如何有效學習
1、學習力決定未來
2、將學習作為一種習慣
每日閱讀,每日進步,每日反省,每日改進
每天進步1%,一年進步365%
(五)如何持續行動
1、人為什么不行動,激發行動的六大步驟
2、怎樣將<行動日志>堅持到底
培訓引導,制度推行
兩會制度-晨會、夕會
監督檢查
四、常見的17個問題
1、行動日志適合哪些人使用
2、普通員工怎樣規劃自己的人生藍圖
3、計劃好的目標總是被臨時的事情干擾怎么辦
4、行動日志總是不夠寫怎么辦
5、忙了一天重要的事情卻沒有完成,如何解決
6、什么事情都記入日志,如何保護我的隱私
7、如何讓行動日志在團隊里面廣泛使用
8、我要求員工用日志,他們好像不大情愿,障礙在哪里
9、我知道行動日志非常好,但自己總是不能堅持使用怎么辦
10、使用一段時間后,有些員工在內容上走形式怎么辦
11、重復性工作如生產線工人、門店營業員等如何使用日志
12、核算周期比較長的工作,如項目人員如何使用行動日志
13、我的員工遍布全國,如何普及和檢查他們使用行動日志
14、是否有行動日志的說明書或者參考模板
15、如何監督和檢查行動日志在企業有有效執行
16、可否到你企業參觀學習晨會和夕會
17、是否有行動日志的相關管理制度和流程可以參考
總結
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