員工的動力


一、錢
1、持續的未來潛在的錢：客戶行業的前景、公司在市場競爭格局中的前景

2、當下的錢：薪資、股權/分紅

3、當下動態的錢：項目獎金/年底獎金、過節/生日/結婚/生子發錢發東西福利

4、團隊活動福利：團隊聚餐/下午茶/運動/旅游

二、高興
1、上司：平等/尊重/交流通暢/不欺下瞞上、指導幫助/資源支持幫助/鼓勵表揚、方向目標清晰/行進路線合理/分工職責明確合理/計劃合理/關鍵節點明確責任人明確/產出物明確有標準/協作流程統一明確/決策合理/能參與決策/決策透明、評價公正公平

2、團隊：團隊內部相處融洽/向心力強/積極、部門之間合作向心力強/積極/相處融洽、和客戶合作相處融洽/向心力強/積極

3、生活平衡：加班少點、奔波出差少點

4、基礎環境：辦公室環境、辦公工具硬件軟件

三、成就感價值感
1、核心競爭力投入：公司有清晰堅定長遠的定位，不投機不匆忙遵守商業規則。公司有產品、技術核心競爭力。產品質量、效率高要求，有實際的高人才投入保證、時間投入保證、持續改進投入保證，不要急匆匆沒質量趕目標工。沒有能力更不能趕工，更需要外部尋找咨詢支持、人才引入、團隊內部學習、團隊預研攻關。

2、高價值高挑戰：產品和技術解決客戶痛點，受客戶表揚。產品和技術有高門檻挑戰，實際被海量用戶使用

3、學習成長：產品創新和技術創新沒有限制，可以學習很多、學習的內容也非常有市場價值。為了解決實際客戶問題挑戰，成長很快。有很多的內部總結、分享、交流機會，有內部圖書，也有很多外部交流、培訓學習機會。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的员工的动力的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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