華為和中興可以說(shuō)是中國(guó)企業(yè)的驕傲,因?yàn)樗麄冎饕强孔约旱膶?shí)力賺?來(lái)的,而非靠的是壟斷。這兩家都呆過(guò)，現(xiàn)在還在其中的一家做。下面列出一區(qū)別，給大家一個(gè)認(rèn)識(shí)吧。當(dāng)然這些都是從一個(gè)打工者的角度去看的，如果你關(guān)心他的產(chǎn)品戰(zhàn)略方面，請(qǐng)忽略本文，然后打開(kāi)baidu或者google搜索吧。（注：這些是新的勞動(dòng)法實(shí)施之前的一點(diǎn)比較）

1、休假：華為的年休假是員工自己賺來(lái)的，每個(gè)月的最后一個(gè)周六要上班，作為下一年的年休假，如果用不完，以后可以累積，辭職的時(shí)候會(huì)還你。中興每個(gè)月有2天的調(diào)休，帶薪的，這一點(diǎn)比較爽！

2、加班：外邊都說(shuō)中興要比華為輕松，其實(shí)還要看部門，不過(guò)總體看起來(lái)，中興要輕松一些。在華為平時(shí)加班沒(méi)有加班費(fèi)，周末有，是單倍的。中興沒(méi)有加班費(fèi)，號(hào)稱是周末加班是自愿的。一般中興華為的周一、二、四晚上都要加班，這就是所謂的強(qiáng)制加班，中興的很多部門周六也要強(qiáng)制加班。

3、職業(yè)化：華為做的要比中興好的多，總很多小事上可看的出。

4、后勤：華為的文員及后勤支撐比較好，一般能為員工做很多事。而中興的比較爛，可以說(shuō)是相當(dāng)爛！！文員比較懶散，服務(wù)態(tài)度惡劣（當(dāng)然這個(gè)不是全部），很多時(shí)候員工要吵架才能辦事。在中興電腦出問(wèn)題了都不知道找誰(shuí)，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，很多軟件運(yùn)用的比較繁瑣而且不穩(wěn)定。華為則不同，有什么問(wèn)題，一個(gè)電子流或者一個(gè)電話就有人來(lái)搞定了。

5、人性化：中興的可以上MSN，信息安全制度較華為要松的多，出問(wèn)題了處理的比較松，經(jīng)常看到出了某某大事故結(jié)果罰了某人500塊了事。華為的相當(dāng)嚴(yán)格，出了問(wèn)題處理得比較狠一些，所以出問(wèn)題也比較少。

6、薪資保險(xiǎn)：已南京為例，中興沒(méi)有住房公積金（shit），保險(xiǎn)額度是根據(jù)你薪水的40%為標(biāo)準(zhǔn)算的（惡心）。華為這兩項(xiàng)很正常。總體水平，華為的薪資水平略高一些。另外華為呆三年以上會(huì)有機(jī)會(huì)買內(nèi)部股票，可以參加分紅，而中興，只有極少部分人會(huì)分到股票。

7、總體感覺(jué)：華為很大氣，中興小家子氣。給我的感覺(jué)：中興要想趕上華為很有很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的路要走。華為07年的銷售額都到了160億美金了，而中興明后年的目標(biāo)是100億美金。

8、一個(gè)共同點(diǎn)：到處都是X總，見(jiàn)到不認(rèn)識(shí)的叫某總肯定沒(méi)錯(cuò)。

給兩個(gè)單位點(diǎn)建議：以人為本，否則是做不了百年老店的。另外套用一個(gè)哥們的話：什么是技術(shù)？人就是技術(shù)。再套用華為某女高層一句話：小勝靠智，大勝靠德。再說(shuō)一句：請(qǐng)遵守勞動(dòng)法！說(shuō)了這么多，我還想轉(zhuǎn)周總理的一句話：“我是愛(ài)華為的”，“我是愛(ài)中興的”。

總結(jié)

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