为什么大公司要设置这么高的门槛？
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周末不發技術性文章，祝大家周末愉快~
作者：hsm_computer
來源：www.cnblogs.com/JavaArchitect
目前一般的大點的公司，往往會在招聘時（尤其在招聘3年以下工作經驗的程序員時）會設置學校的門檻，比如需要211或985相關專業畢業。
這里我無意貶低不在這個范圍的程序員，相反在本文里還將根據我所見和我所聞，為這些同學給出發展的建議。
首先我用我的切身體會給大家予以足夠的信心：我最近呆的都是一些不小的公司，雖然在招聘時有上述的門檻，但事實上，在3年左右的正式員工里，大約30%是一般學校，或非科班出身，在外派的員工里，這個比例會高到70%左右，而且，每個組平均每年有3個左右轉正的名額。
所以，出身一般的程序員，只要有足夠的勤奮度，而且方法得當，絕非就一定低人一等。?
恕我直言，在學校和學歷方面稍微欠缺的同學里，我有見過能力很強的，但平均綜合能力確實不如好學校。（這里如果我說高于好學校，說出來也沒人信）。?
不過對于勤奮的同學來說，并非是能力不行，而是努力的方法和方向不對。
對于這批敬業勤奮的同學，我非常敬佩，所以在這篇文章里，我將專門分享些相關的提升技巧。
▌一、為什么大公司要設置學歷和學校的門檻
平心而論，為什么有這樣的設置呢？
第一，能進好學校的同學在之前的學習過程中已經證實了自己“綜合能力強“這個特質；
第二，好學校畢業的同學，一般基礎能力比較扎實，比如數據結構算法操作系統編譯原理等，不僅理論經驗，不少還有實訓經驗。
在前進的過程中，我們必須認清自己，所謂知己知彼百戰不殆，但認識自己絕非是讓我們妄自菲薄，而是明白自己的短板，歸納一下，在招聘時，一般會對這批程序員重點考核如下的要點（這其實就是目前普遍存在的短板）：
1、是否有實際的商業項目經驗？
2、基本功是否能達標？比如是否熟悉鏈表Hash表的基本數據結構，是否熟悉排序等基本的算法。
3、學習能力，團隊協作能力以及責任心等是否達標？
其實歸根到底就一點：如果程序員在大學畢業前，有過實際的項目經驗，比如做過兼職，或在學校里幫老師干過商業項目經驗，這能一定程度上彌補學歷學校和專業方面的劣勢，而且，如果做項目的時間足夠長（一般1年左右），而且項目里用到的技術和公司職位需求比較匹配，而且候選人動手能力強，一些規模不大的公司甚至會忽視學校等方面的因素。?
▌二、如何讓自己有個不差的起點
?
程序員在踏上社會后前兩年的發展，會比較重要。這里給出的建議是，如果你感覺學校和學歷會成為障礙，可以找個規模一般但干的活和你的職業發展相關的工作，如果萬不得已，不得不干銷售等之類的工作，但一定得讓自己干點和編程相關的事情。下面給出些我見到過的案例：
案例1：小A本科畢業后，學校一般，能力屬于中下。不過他找了個外派公司，外派進了一個規模比較大的公司，在其中發展了2年，用項目經驗沖淡了學校的因素，后來就跳槽進了一個大公司，從初級開發做起，平時也經常學些知識，目前在升級到高級開發的路上順風順水。
案例2：小B學校一般，也大專學歷，但在大三期間已經在軟件公司實習，積累了一些基本的開發能力，畢業后就憑此順利進入到一個中型公司做開發，至少能在社會上站穩腳跟。
案例3：小C大專學習，專業是理科，但和軟件關系不大，后來參加一個軟件培訓，積累了些技能，目前至少也能在公司里做軟件開發的活。
在這個案例中，我絕非說一定得通過培訓學校，其實在培訓學校是用錢買時間買學習方法買項目經驗，如果你自己毅力足夠，靠自己看視頻運行項目，也能達到類似的效果。
案例4：我在面試時就看到不少簡歷，候選人學校學歷都一般，3年后，絕對有能力挑戰大公司的職位，而且公司更看重這些同學靠前3年工作積累的項目和技能經驗。
總結一下，如果學校學歷都一般，那么該采取哪些措施呢？
1、最好在畢業前，進入軟件公司實習。這可以靠學校推薦，更得自己去找。學校里的一些老師，會和外面公司合作，大家就可以找這些老師干活?；蛘呔偷教幫逗啔v，工資看著要，以積累項目經驗為主。
2、平時可以適當放松娛樂，但就更得自己了解項目經驗。比如，通過視頻等方式，自己搭建一個框架，或者用python搭建一個數據分析平臺，這種案例多多益善。
3、準備簡歷時，一定得增加商業項目的經驗，同時靠刷面試題積累面試經驗。
這里也給大家交個底，我在上海，上海軟件公司數量多不勝數，往往一個樓里就有5，6家，而且，小型或中型的公司，出于節省成本的考慮，往往只會看項目技能和基本功，不怎么看學校和學歷。其實每個城市都一樣，所以要找工作，或者是不差的工作，絕對沒問題。??
▌三、只要勤奮了，任何時間點都不算晚
在龜兔賽跑里，最讓人痛心的不是兔子在中途睡覺，而是烏龜自暴自棄。天道酬勤，但如果自己都失去信心或貪圖玩樂，那真就沒人能幫你了。
在學校里，就該去積累項目經驗，或自己通過運行代碼熟悉框架技能。不過如果已經不慎錯過學校里的時間，但現在想迎頭趕上，只要努力了，什么時候都不晚。
這里給出些關于Java方面自學的途徑和時間點。
表1，第1個月的學習進度：
在第2個月里，大家可以在掌握上述知識的基礎上深入了解Java Core的高級知識點，并可以進入Java Web初級階段的學習，這個時間段的學習進度如下表所示。
表2，第2個月的學習進度：
在第3個月里，大家可以深入了解Java Web里比較資深的框架技術，比如Spring MVC和ORM等，這個階段的學習計劃如下表所示。
表3，第3個月的學習進度：
本人一直在上海上一個為期3個月的政府補貼的Java培訓班（具體名字就不說了，有打廣告嫌疑），就按上述時間點要求學生（不少還是零基礎的），經實踐下來，不少同學上完后至少能出去面試初級程序員了。
換句話說，只要你肯了，大概也就3個月的時間（基礎稍微差的同學最多5個月，如果上心點的，估計也就2個月），即能達到初級開發的水平。
我之前聽過一種說法，說Java培訓學校量產初級開發，根據我所見所聞，不無道理，而且量產對象，學歷甚至可以是高中，讀過計算機大專的，也寥寥無幾。相比之下，學校一般的同學基礎要好得多，更應該有能力和信心快速提升自己。?
▌四、基本功，其實也能在工作后彌補
這個大家可能有個認識誤區，好學校高學歷的畢生生在工作后有優勢，并不是他們多學了幾門課多會了幾個知識點，而是在這些學校里，項目實踐的機會比較多，實習機會也好找。換句話說，基本功比較強。
什么叫基本功（俗稱內功）？分兩塊，第一是知識類的。大學里學的課不少，但實際對5年內程序員工作有幫助的，可能也就以下的內容：
1、數據結構知識，而且僅限于數組，鏈表，堆棧，隊列，Hash表和樹等知識，圖的知識不怎么用得到。
2、算法，用得最多的也就是排序，遍歷（樹鏈表等）。
3、編譯原理中的狀態機思想。
4、網絡通訊里的網絡協議知識點和通訊包的發送流程。
5、操作系統里的一些知識點和算法。
6、Java等編程語言，學校里一般會更多地偏重知識點，而實際公司里，要求更多的是動手開發能力。
大家可以看下，這些其實不怎么難學，這也是為什么非軟件專業的同學能轉行，以及培訓學校能量產程序員的原因。
至于說，基礎理論知識阻礙了程序員升級，比如某程序員由于不熟悉Hash表數據結構從而導致缺乏優化能力，這不是程序員沒經過大學里基礎課的培訓，而是在工作后，沒有主動彌補這方面的知識點。
基本功另外一類是關于技能的，分為如下幾個層次：
1、調試代碼的能力，比如邊上沒有人，你能自己通過debug把代碼調通。
2、能山寨別人代碼的能力，比如你要實現一個JDBC連數據庫的功能，自己不熟悉JDBC的操作，但你可以從網上找段相似的然后改改實現。
3、學習的能力，比你是做后端的，但需要實現一些基本的前端功能，這你要能通過看資料快速上手。
4、搭建環境和框架的能力，小而言之，在linux上搭建mysql等zookeeper，大而言之，搭建一個nginx+zookeeper+dubbo集群的能力。
5、能通過看日志排查問題的能力，比如日志在linux上， 你能通過grep, less等命令快速定位問題。
6、這個可能比較難點，叫解決問題的能力，比如目前系統性能一般，你得能通過壓測，看日志等手段看出問題點，然后動手解決。
從上述描述里，大家可以看到，這些技能上的基本功，在大學里能得到鍛煉的很少，很多都是在工作后慢慢積累的，也就說，哪怕學校一般，學歷一般，在工作中絕對是有機會迎頭趕上的。
▌五、如何自己彌補基本功
那么初級程序員該如何提升自己的基本功？實踐是最重要的，重要程度沒有之一，具體來講，怎么做呢？
1、入門階段，先買本書，建議是紙質書，這樣閱讀效率更高，下載代碼，邊運行代碼邊看書里的解釋。
剛開始不知道買哪類書怎么辦？一般能通過出版社審核的書都不會差。比如就拿Java后端方向，買本Java Core的，一本Web書（含SSM框架），數據庫的書也可以買一本。由于邊運行邊看，所以最長3個月能把代碼運行通。
2、在這三個月的過程中，也可以看些視頻，視頻里一般會含代碼也代碼的配置步驟。
3、理論略過，著重看代碼運行。運行代碼時一定別先自己動手，因為剛開始能力弱，自己動手一定會遇到很快坑，這樣多遇到幾次調不通，信心就沒了，就會不了了之了，記得，剛開始時最多可以在運行通的前提下改別人的代碼，以驗證各模塊和各參數的效果。
4、在看的時候，初級程序員往往會多看些平時用不到的知識點，所以在這個階段，可以去看下別人培訓班的課程體系，或者看些面試方面的書，這樣就知道哪些知識點不怎么用到，這樣能節省學習時間。
這樣看書看視頻運行代碼持續3個月后，就具備動手調試代碼和搭建環境的能力了，然后就有進軟件公司干活的能力了。在這個時間點上，再了解上文提到的算法，如果可以，再通過Java等語言，按數據結構書里的代碼運行一下，了解下基本的數據結構和排序等算法，這樣能力甚至會高于一般學校軟件行業的畢業生了。??
▌六、有意識地積累些值錢的知識點
通過上述方法積累些理論方面的經驗之后，就得通過做項目來積累實戰經驗了。很多時候，在做完2到3個項目后，非科班出身的程序員和好學?？瓢喑錾淼某绦騿T動手技能實際上就差不多了，這個時候就得注意積累些“值錢”的技能點了。
第一，尤其得注意調試問題的能力，比如一個模塊代碼開發好了，怎么通過dubug或單元測試的手段，驗證模塊沒問題，或者出現問題了能知道怎么解決。
第二，能通過SQL語句看數據庫，以及通過看日志等手段，了解程序的運行流程，看下是否缺少功能點，或者出了問題能據此解決。
第三，架構方面，這可能剛開始有些難，但可以采用MVC的思路，比如看下前端的請求怎么通過控制器，控制器如何把請求發送到后端，后端做好以后怎么返回。在此基礎上，可以看下分布式部署的實現方式，比如反向代理，分庫分表等方式。
第四，一定得掌握些調優的手段，主要包括SQL語句調優（看執行計劃）和JVM性能調優（通過Jconsole,Dump等手段）。
如果有機會，再了解些大數據分析， AI等當前比較值錢的知識點。?
不過，很多程序員會僅僅停留在“代碼“?層面，在此之外，大家可以更開闊思路，掌握些項目管理部署和發布方面的技能。
1、項目管理方面，比如可以用敏捷開發的模式，大家可以了解下敏捷開發的流程。
2、比如項目用Maven管理jar包，在此基礎上用jenkins打包部署，這個流程細節，大家可以掌握下。
3、java項目開發后，一般會打成jar包或war包，部署到tomcat服務器上，在此基礎上還可以做些負載均衡等方式，這塊配置步驟，或者tomcat等的細節，大家可以掌握下。
總之，不論是哪類程序員，掌握了上述技能，并能在簡歷和面試中充分證明這點，
▌七、有實踐性的進階路線
工作2年后，如果注意積累，好學校和一般學校的程序員差別一般就不大了，可能這時候僅僅剩下“學校名“的差別了，不過話說回來，工作2年后，還得靠學校名來證明自己，這未免也有些可悲。
這時候，思考的出發點就應該從“如何站穩”轉變為“如何更好的發展自己”。這時，視野就應該從一般公司升級到大廠了。
如果你想積累技能經驗，可以剛開始選擇個互聯網公司，在其中體驗下這類公司的開發氛圍后，就再想辦法進BAT?，F在，外企的吸引力未必有前幾年那么強，不過也是個好的選項?；蛘?#xff0c;也可以選擇個國內大點規模的公司發展，比如證券金融類公司。
如果你能直接進，那最好，或者還可以通過外派的方式進大公司，這樣干個兩年，或者有機會轉成正式員工，或者這個時候就有資歷直接進大廠了。
▌八、總結
總結下，如果要迎頭趕上，第一得靠信心，不妄自菲薄，第二得靠勤奮，笨鳥先飛，第三得靠方法，所謂事半功倍。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的为什么大公司要设置这么高的门槛？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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