“抄袭与创新”,互联网行业的商业智慧
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前幾天參加敏捷大會,最大的收獲乃是聽到騰訊副總裁的這番回答,對這個問題有了重新的認(rèn)識(或者說重新陷入迷惑,也行)。
騰訊一直以來被認(rèn)為是抄襲專家,創(chuàng)業(yè)殺手,甚至有說法,馬化騰自己也有喜歡慢人半步的言論,所以似乎一切都已經(jīng)有定論。
那天底下一位觀眾問及此問題,吳軍的回答如下(很精彩,憑記憶,有出入,請原諒):
MP3是蘋果發(fā)明的嗎?不是;手機(jī)是蘋果發(fā)明的嗎?不是;平板是蘋果發(fā)明的嗎?也不是(微軟做得更早)。但是為什么沒有人說蘋果抄襲呢?因為蘋果每次“抄襲”過來,就將其發(fā)揮到極致,而發(fā)揮到極致,就不再是簡單的抄襲。
本文不討論這句話的正確與否,因為也不是本人說的,而是討論這句話后面的商業(yè)智慧(不是騰訊的商業(yè)智慧,而是這句話所反映出的整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)智慧),個人感覺如下:
1. 對大公司的啟示:
即使在互聯(lián)網(wǎng)時代,創(chuàng)新對大型公司而言仍然很難,“抄襲”仍然是主要策略
最近20年的創(chuàng)新公司,幾乎無一例外是學(xué)生開創(chuàng)的,或者說,那些資金雄厚的大公司,實際上很難簡單地由人才/資金而產(chǎn)生創(chuàng)新。
而這些創(chuàng)新的“小”公司,又多多少少有抄襲的成分,比如微軟,比如諾基亞,比如DELL,在他們之前都有圖形操作系統(tǒng),都有手機(jī),都有筆記本電腦,而他們將其發(fā)揚(yáng)光大。但是這幾家公司后來好像就養(yǎng)尊處優(yōu)了,也無可避免地走向衰落。
他們抄襲了前者,可能在自己力量微弱的時候,會對前輩有一種敬畏之情,或者說謙虛的態(tài)度;而成名之后,對后輩卻缺少足夠的敬畏之情。結(jié)果是能打敗強(qiáng)大的前輩,卻會被纖弱的后輩打敗。
因此無論何時,都應(yīng)該抱有敬畏之情,隨時隨地謙虛地抄襲后輩。這一點(diǎn)上騰訊和Google無疑是所有互聯(lián)網(wǎng)公司里邊做得最好的,正好他們也是最好的且在上升中的互聯(lián)網(wǎng)公司(“上升中”很重要)。
拋卻其他恩怨不談,“抄襲后輩”是老互聯(lián)網(wǎng)公司的生存之道。
2. 對小/新公司的啟示:
將創(chuàng)意發(fā)揮到極致,防止抄襲,微軟做DOS成名后,其實還是有“抄襲者”的,就是IBM本人。在大約95年的時候如果買IBM的PC(我們那時候就認(rèn)IBM牌子,買了不少),里邊安裝的是PC-DOS而不是MS-DOS,這個東西實際上是IBM對MS-DOS改動后的產(chǎn)物,說明IBM尚有心跟進(jìn)操作系統(tǒng);但等MS抄襲了MAC,并將其發(fā)揮到極致做出Win95,IBM就再也不跟了。
重生的蘋果在“手機(jī)界”應(yīng)該算是個小公司,iOS之于塞班,iPhone之于N9X,都是小弟,隨時會被跟進(jìn)而滅。但iPhone將其藝術(shù)氣質(zhì)發(fā)揮到極致,“你可以跟我,但不可以超過過”,在消費(fèi)電子市場,比別人晚3個月而且沒有超越,就等于死。發(fā)揮到極致,就是iPhone在這么多強(qiáng)手的世界得以存活,而沒有被抄襲的原因。
3. 怎樣將創(chuàng)意發(fā)揮到極致?
如果我們開了開心農(nóng)場,聯(lián)眾游戲,4399,怎么能發(fā)揮到極致不讓TX絞殺呢?之前一直很困惑這個問題,因為想不出有什么可以讓10個程序員打敗100個程序員的方法,何況100程序員背后還有100000000現(xiàn)成的客戶。
直到聽了喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮上的講話,才豁然開朗。在3:30處他提到了當(dāng)年如何學(xué)習(xí)書法及未來如何將其應(yīng)用到工作中,而5:00之后的總結(jié)才是重點(diǎn):書法并不會直接作用到計算機(jī)上,是它以及其他獨(dú)特的經(jīng)歷,使其“離開了主流的價值觀”從而成功,而不是書法本身,這個是重點(diǎn)。
在喬制作iPhone的時候,當(dāng)時的主流價值觀就是“功能強(qiáng)大,更高像素,更快速度,更好信號”,而喬則設(shè)想一種精美的帶著藝術(shù)氣質(zhì)的產(chǎn)品。
在蓋茨設(shè)想操作系統(tǒng)的時候,當(dāng)時的主流價值觀是計算機(jī)及操作系統(tǒng)是一種專業(yè)人員為專業(yè)工作而使用的東西(Unix創(chuàng)始人后來檢討了這一想法,并認(rèn)為當(dāng)年的確失去了很多機(jī)會,最近網(wǎng)上剛剛對他有個采訪),而蓋茨則設(shè)想“每人的書桌上有一臺PC,而每臺PC上運(yùn)行著微軟的操作系統(tǒng)”。
一個兩個功能,一點(diǎn)兩點(diǎn)奇思妙想,都是不能保證不被抄襲的,只有價值觀層面的差異,才會導(dǎo)致競爭對手不會來抄襲,因為他們覺得不值得,或不認(rèn)同。
說歸說,筆者并不能為當(dāng)年死去的公司指出價值觀差異的妙招,只是在想如果他們當(dāng)年曾經(jīng)聽過喬布斯的講話,或許他們自己能找到。
但如果我們現(xiàn)在在創(chuàng)業(yè),則還有機(jī)會想一想:我有何與眾不同的價值觀?
(備注:網(wǎng)上流行一個系列視頻《人的一千種死法》,個人感覺公司的死法也差不多一樣多,因此不是說有了價值觀差別,就萬事大吉了。在精美的商業(yè)模式之后,還是有上千個艱難枯燥的工作日的,需要有對價值觀的虔誠追隨才能達(dá)到目標(biāo),愿與其他創(chuàng)業(yè)者們共勉。)
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的“抄袭与创新”,互联网行业的商业智慧的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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