材料专业毕业生的真实工作状况
作者：路人丁
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所有人都說這是一泡狗屎，他不信，非要嘗一口，才承認這是一泡狗屎。
這說的是我自己……
其實，來搜這個問題的人，對材料已經不抱那么樂觀的態度了，
但還覺得心有不甘：我學了這么久的專業，就這樣放棄好可惜啊；說不定我來的公司會不錯呢……
我那時候也一樣的。
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早在來公司前，我聽到很多人說，材料專業不好，制造業不好，這是一泡狗屎，你不要吃。
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但是我有點懷疑，放棄專業似乎有點too much了，我不敢。
所以我就來制造業工作了。
當然現在看來，我就是那個嘗了狗屎的人。
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為了讓大家對材料專業有個更清楚的認識，并盡早規劃出合理的發展方向，想借這個問題談談自己對材料的看法（吃屎感悟）。歡迎討論~
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先自我介紹一下：
女生；雙985高分子材料與工程本碩畢業；
（沒有要強調學歷的意思，只是想讓大家盡可能多的掌握信息，做出適合自己的判斷）
工作地點：某城市的郊外；
崗位：研發工程師；
工資：到手1w多一點點。
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后面的內容主要是這幾部分：
一、我眼中材料人的前途二、材料人碩士科研生活一覽
三、幾位師兄師姐工作后的概況
四、我看到的行業和公司
五、材料到底好不好呢
一、我眼中材料人的前途
拿多少薪水糟多大的罪，但也有可能糟再大的罪也不一定能拿好的薪水
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我認為后半句話是材料專業最鮮明的形容了。
先別急著反駁也先別著急上火，先繼續看~
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誠然，任何專業都有取得成果、走向人生巔峰的人。比如下面這幾位前輩們：
1. 師兄，博士畢業后選擇研發崗位，做為公司博后引入的，拿著公司的工資，還有博后的補貼，雖然在廣東，但日子過的很滋潤，沒有什么逃離北上廣的困境。2. 本校老師Z，主要研究內容是聚合物的分析與表征，在光譜分析方面有很厲害的建樹，發表文章和專利無數，獲獎也很多，工作2年就升為副教授，再經過5年就升為教授、博導。
既然有這么高的水平，那肯定是有很多企業求合作求幫助啊，是否會有報酬大家自行體會。
3. 一位厲害的高分子前輩：云小兵教授，現為陶氏化學亞太區聚烯烴研發部首席科學家，是陶氏化學在亞太區僅有的3位Fellow之一。
做到fellow職位的都是很了不起的，可以說是名利雙豐收吧。之前聽他的一場講座分享，他提到了一點讓我印象很深：不管公司經歷管理層變化或是方向調整，公司永遠不會對做技術的下手，因為公司離不開這個技術。
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所以在材料方面不斷努力也是會有碩果的，經驗越豐富、越專業越吃香。
如果你真的喜歡材料，喜歡科研，要走材料這條路，也不至于看不到前途。
但為了在材料方面有前途，你必須是那個掌握核心技術的人，而不是可以被隨意替代的實驗操作員。
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然而絕大部分人，就算碩士生畢業，也只是實驗操作員而已。
核心技術？工作十年恐怕都不知道是啥！
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我所從事的崗位叫做研發，但目前來看，做的最多的事情，還是執行而已。
部門里已經工作了兩年多的碩士生，被分配到的任務也是執行偏多，很難有機會用自己的想法規劃后續的技術方向。
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所以想要選擇材料專業作為付出一生的專業前，請問問自己：核心技術會被多少人掌握呢，你會是其中一個嗎？你有信心和能力苦心鉆研出成果嗎？你有信心等你足夠老并足夠有經驗的時候還有身體和心態來享受你追求的生活嗎？
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我想大部分人的答案并不樂觀。
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大家都知道的一個事實是：制造業不景氣，工資不如金融類行業，也不如互聯網、IT類。那么如果你的追求是努力賺錢養家，對材料沒有初戀般的熱情，要通過材料這個專業來發家致富是很難很難很難的。
「注：本文不討論有父母資源這一類人」
如果你在材料方面的建樹或者能力一般般，那就是「糟再大的罪也不一定能拿好的薪水」所形容的了，因為材料的日常工作和實驗是很累而且危險的。
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二、材料人碩士科研生活一覽
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這里和大家分享一下本人碩士階段的實驗情況，讓大家更了解材料狗的日常。
[本人課題方向為高分子加工類，據同學說本專業的工作環境不會比學校的好，工作強度只會比學校的強]
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1. 高分子材料的加工少不了熱源，200-270℃的溫度是常見的，因此被燙很常見，周圍做加工的十有八九（包括我）都被燙過，有時候是手套和實驗服之間的空隙被燙，有時候是手套有個洞被燙……
2. 涉及白色粉料的實驗中，因為實驗室條件不足，你無法把自己保護的很好，頭部、臉部都是白的是很常見的。有一次看到一個小小的女老師和學生一起配料，滿頭都是白色粉料還跑來跑去的稱料，看著都心疼。
3. 有白色的粉料，當然也有黑色的粉料啊，比如石墨烯等填料。有次課題組同學的填料含量太多，加料的時候黑色填料不可避免的揚起很多，他做完實驗后整個人的膚色都黑了3個色號（下圖既視感），洗臉都洗不干凈，臉一直黑了好幾天！！！！雖然當時大家都在開他的玩笑，但是真的非常心酸的。
圖片來自互聯網，侵刪
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4. 既然是加工的話，少不了壓板、擠出……搬鐵塊、搬模具、搬輥是常事，重量從幾公斤到20幾公斤不等，而且不是一次就完事，有一次本人（女生）一天搬15kg的鐵塊搬了幾十次，后來真的沒有力氣了，那就用肚子頂借力著搬，因為實驗沒還沒完吶……
5. 除了這些，還有夏天，在三十七八度下穿著實驗服，站在200+℃的機器旁做實驗，身上、臉上、頭上的汗，比淋浴時候的水還多；冬天呢要穿著笨重的衣服搬鐵塊，熱是不熱了，可是行動不便啊。
6. 以上說的雖然辛苦，但只要小心也不至于太危險。但材料狗的實驗也怎么會少得了危險呢：有手指被輥絞進去導致大拇指壓斷，休養了好幾個月的；有女生得手指被拉伸機壓炸并且骨折了的（好好的女孩子，手指就這樣回不去原本的美麗了）；還有女生頭發被雙輥絞進機器導致頭皮被……「畫面太血腥，大家自行體會」
7. 當然，合成沒有加工的這類危險，但是合成有毒啊，會爆炸啊，之前合成氧化石墨烯過程中發生爆炸的實驗大家應該還記得吧，北理工的實驗室爆炸事件也剛發生不久。
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三、幾位師兄師姐工作后的概況
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對于大部分畢業不轉行的同學，畢業后都是進入某個材料類企業，做一個普通的員工，做辛苦的、有毒的工作。
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職業天花板低，升職加薪慢，加班現象普遍（曾有HR在宣講會上說做我們這行有不加班的嗎），想要跳槽還是跳不開材料的圈子。——這就是材料人的工作描述。（這個會在后面仔細講）
幾位師兄師姐就是鮮活的例子：
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1. X師兄進了薪資在材料類中是拔尖的企業，但是現在入職一年不到，覺得制造業這樣的薪資無法在南京等城市立足，所以已經開始自學分子模擬知識，現在跳槽到菊廠。?
2. 另一個優秀又漂亮的師姐，選擇了和專業相關性比較大的工作，當時也拿到了某500強家電的offer，后來有同學面臨offer選擇的時候問師姐如果還有一次機會的話會選哪個，師姐坦言說如果再給她一次機會的話不會選擇制造業。畢竟每個周六都加班，研發崗剛進去的時候也要倒班，這樣的工作是很熬人的；更不要說做技術本身就要倒班的同學了：常年晝夜顛倒，和朋友家人交集很少，內分泌失調……
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3. 還有一個讓人深思的事情是，某位童鞋辭職考研，只為再次獲得應屆生的身份而轉行跳出材料圈。?
四、我看到的行業和公司
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其實還沒有畢業的時候，我對材料的發展有些疑惑。
但由于信息不足，并不十分了解材料的職業天花板、漲薪快慢等信息；加上根據HR提供的信息看來，這個工作不錯，所以就過來了。
要是當初我就了解了這些信息的話，我是不會選擇這個工作的，這個行業也不會選。
所以在這里和大家分享我工作以來了解到的信息，以便于大家進行判斷：
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錯覺1：目前公司給的期望年薪很高，平時加班不多
真實情況：加班不多那是騙人的，項目忙的時候，兩個同事連續一個月都在上班……連單休都沒有，最多休個半天什么的。他們還有幾次因為項目的問題，加班到半夜，第二天那個同事還繼續上班去了……
另外，HR宣稱的期望薪資，全都是算上了預估的加班費的，所以年薪才能看起來不錯。要是不加班就能達到HR所說的薪資的話，制造業就會是大家追捧的工作了。
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錯覺2：職業發展公司已經規劃好了，成為總監或者資深專家的路徑也一清二楚，只要好好努力就會有成功的一天
真實情況：對的，稍微有點規模的公司都會實現規劃好晉升路徑，但是什么總監、資深專家這些路徑其實不是為大部分應屆生規劃的，那是為已經在摸爬滾打很多年的幾萬分之一的人規劃的，畢竟一個公司能有多少個專家啊。而且，制造業是個求穩的行業，大家在里面很少有想出來的，尤其是已經待了一段時間的人。那么，我們要怎么努力，才能超過這些人，成為人人都想成為的科長、部長、專家、總監呢？
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錯覺3：公司每年都會考核績效，會根據所作的貢獻來調整薪資，我能拿到和我能力匹配的工資，我只需要好好努力就好了
真實情況：要說拿到和能力匹配的工資，在制造業中是有點好笑的。
首先無論怎么調整薪資，你還是要受限于學歷限定的職級。就算某位博士在公司什么也做不好，你賣命的拼，就算最后你的績效最好，博士的最差。但按照碩士的工資基數乘系數后調薪的漲幅，依然還是差博士差很多，因為博士的基本工資高碩士很多……
真實案例是，某位工作了4年的碩士，已經是項目負責人了，工資不如剛來的博士。
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好，我們不和博士比。
但和碩士比卻更絕望：
每年的校招碩士，和已經工作了兩三年的碩士，工資是幾乎一樣的。甚至他們每年的薪資調整，只是為了老碩士員工的工資不被應屆生的倒掛而已 ……（絕對一丁點也沒夸張）
所以在公司干了這么些年，經驗有了，能力有了，工資還不如什么都不會，要花大量時間來培訓的新人多。也旁證了制造業的工資漲幅不是一般的低。
那在這種情況下，要抱著什么樣的心態來努力？要用什么樣的努力，才能改變自己的命運？怎么拼命才能承擔起以后的家庭，孩子和父母的花開銷呢？
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錯覺4：公司現在績效很好哦，大家來了公司不會虧待大家的
真實情況：我目前所在的面板行業，面板價格持續下滑，市場蛋糕越來越小，聽說今年的年會獎金都減少了，公司談論的最多的就是cost down：零件已經壞了但是對樣品影響不大，那就再堅持一年；你們部門今年的cost down要達到****錢，達不到所有人的績效都要受到影響……
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如果上面這些只是在經濟上有些不如意，努力努力也許有可能漲薪快一點（只是有可能哦），但下面這些，摧殘的就是我們的思想了：
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這里的氛圍，不是向上的，而是悠閑、散漫，甚至有些不思進取的。
不勞而獲的人：
你眼看著公司的滑頭老員工、甚至是剛來的同事，一到周末，尤其是法定假日當天，隨便編個加班理由，早上來公司打個卡，然后要么回家睡大覺，要么在公司待一會后出去逛街，要么在辦公室看電影、打游戲，等到了晚上下班時間，再打個卡，就得雙倍或者三倍工資了。
你還要眼看著某些同事，為了得加班費，再沒有任何工作需要做的情況下，在公司吃過晚飯后去廠區遛彎，一圈一小時，繞個2圈，再休息會等到晚上十點半，慢慢悠悠關了電腦后回家洗漱睡覺；或者下班了在水吧沙發上，找個舒服姿勢，開始睡大覺或者看視頻或者打游戲，等到八點多班車要開的時候起身回家……
如果這是個案，那是這個人有問題。
但一二十人的部門，干這事情的人不說有十幾個也有八九個。那整個公司有多少呢？
你要眼看著這些臉皮厚的滑頭員工，用這些方式獲得比你高的月薪嗎？你要怎么才能平衡自己的心理呢？也和他們一樣嗎？
但是我們辛辛苦苦學這么多，熬那么多年，就是為了用這樣的方式掙工資嗎？
或者就本本分分做自己的工作，看人家用”掙“來的加班費，給父母買了新手機，和另一半去瀟灑自在？
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選擇舒適生活的人
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還有一個現象令我十分費解，發生于剛入職的新人中。
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一般來說，公司所用到的知識和學生期間學的和研究的是不完全重合的，甚至是完全沒有接觸過的，大概90%的人都需要重新做大量知識儲備的。所以大家在剛入職時都拼命學習。
半年過去后，大家儲備的知識剛剛夠用，沒有強烈的知識焦慮了，工作可以邊問邊做了。
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這時候一部分人選擇了用悠閑的方式來度過下班后的時間：看電影，約飯，逛街，出游……另一波占比很小的人選擇了繼續看PPT深入學習。
我知道人本性就是好逸惡勞的，選擇悠閑的方式度過休息時間無可厚非。
但是選擇悠閑的人，卻開始對選擇學習的人進行攻擊、嘲諷甚至孤立：不用叫他了，人家和我們不一樣；他怎么天天看PPT，好無語哦……
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所以這里不僅處處誘導你放輕松，不要拼，還要打擊你努力的勁。努力學習本就很難了，還有人要給你潑涼水，使絆子。不沮喪嗎？
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所以這里的人，一邊不需要任何付出就毫不費力拿到加班工資，一邊還攔著你不讓你努力工作掙工資。
請問在這樣的環境里，有多少人能做到一直努力？
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畢竟在一個環境里，人很容易就失去自我的清醒認知，不由自主的跟著環境和節奏走。
更加恐怖的是，我們大概率也很難意識到，這樣的環境，正在斷送自己本可以大有可為的人生。
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不然，這么多人的公司，怎么可能全都看不見這樣的環境不利于自己成長，只不過是潛移默化的已經變成了這樣的人而已。
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所以如果你希望自己的人生能夠有點不一樣，或者你有滿腔的抱負要改變命運的話，請避開這樣的公司和行業，去那些努力打拼的行業才是更好的選擇。
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五、材料到底好不好呢
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再說回材料專業，說了這么多，想告訴大家的是（想必大家心里也有答案了）：
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- 如果不是對材料和科研有深厚的興趣的話，放開材料是最好的選擇。
選擇材料專業讀研或者讀博，大概率進的還是制造業，整體環境和氛圍和我看到的也相差無幾。
而我們沒有誰天生就該被這樣的環境消耗，也沒有誰一定要經歷努力工作好幾年工資還被倒掛的情況，更沒有誰一定要在工資和能力不對應的地方工作。
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就我自己來說，不是那么喜歡材料專業，也希望能早點多掙些錢讓父母少辛苦一點，所以現在想辦法要繞開這個專業和行業。
希望在有這種想法的人中，我是最后一個吃狗屎的人。
祝大家能早日找到自己喜歡并能快速成長的工作~
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- 當然對材料有濃厚興趣的同學，完全可以一條道走到黑，因為這條路只要你愿意投入，愿意鉆研，那么也會收獲應得的成果的。
只是這個果實是不是豐碩不好說，要投入到什么時候才能看到成果也更不好說了。
就祝你好運吧！
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- 看到這里，肯定有不少“不知道放棄材料專業后可以干什么，我只能繼續搞材料，我不敢放棄”的人（其實也是曾經的我）。
這里有個小看法：現在這個時代，沒學歷、專業不對口，但是混的很好的人多了去了。
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現在大火的薪資還不錯的互聯網不就是不看學歷和專業的嗎；你要有喜歡的事情，完全可去自學，然后去找實習證明自己，然后找到喜歡的工作；
要沒有喜歡的東西，有那么多不限專業的崗位不也有的嗎，在學校的時候去找點相關的實習來做一做畢業的時候就立馬轉行了。
我這個工作了半年的人還正在想辦法轉行呢，大家在學校里的就完全沒必要擔心了。
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一句話：放心大膽干！
加油~
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最后，放肆的跟大家要個贊，讓更多人看到材料的真實狀況~
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最后的最后：
也許會有人對自己后續的方向還有些迷茫，可以找我私聊，當然是免費的。
因為不忍看到大家繼續走那些已經驗證過有問題的路。
也算是大家看我的牢騷的回饋吧。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的材料专业毕业生的真实工作状况的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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