1.開場白

尊敬的各位老師、同學(xué)上午好：

我是……，我的論文題目是……，本篇論文是【大學(xué)同人教授】的指導(dǎo)下完成的。在此，我十分感謝同人老師長期以來對我的精心指導(dǎo)，同時也感謝各位評審老師從百忙之中抽出寶貴的時間，參與論文的審閱與答辯。

下面，我就把論文的基本思路向各位答辯老師作如下簡要陳述：

2.選題背景與意義

第一是關(guān)于本課題研究背景以及意義的探討，只有清楚的了解背景與意義，才能知道自己的研究方向以及能夠給社會帶來什么樣的價值。

就背景而言.......

在研究意義方面，經(jīng)過對今年的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)查閱，發(fā)現(xiàn)...........

3.論文內(nèi)容與框架

本論文立足于………………………………，致力于分析……………，并揭示了………………………，探討了………………的問題。（參考你的論文摘要）

具體來說，我的論文分為以下三個部分：

第一部分是引言，第一部分是引言，主要概述了選題背景、意義及研究的主要內(nèi)容與方向。

第二部分是正文，正文包括幾部分（把各個部分的內(nèi)容簡要闡述一下就可以了）

第三部分是結(jié)論，結(jié)論內(nèi)容。

4.論文的創(chuàng)新之處

論文的精髓就在這里，但是大部分論文還是沒什么創(chuàng)新點的（大家看看自己的論文就知道了，反正我是沒有創(chuàng)新的，中規(guī)中矩^_^）所以這一塊就把你認(rèn)為的創(chuàng)新點寫上去就可以了，當(dāng)老師質(zhì)疑時，你可以說自己的創(chuàng)新還不夠，回去會跟指導(dǎo)老師討論，完善。（避重就輕）

5.結(jié)束語

本篇論文已經(jīng)完成，還有許多的地方需要更全面的改進(jìn)，但總的來說，在撰寫的過程中，我真實地學(xué)到了許多東西，也積累了不少經(jīng)驗，更進(jìn)一步豐富了自己的知識。但由于個人能力不足，加之時間和精力有限，在許多內(nèi)容表述、論證上存在著不當(dāng)之處，與老師的期望還有差距，許多問題還有待進(jìn)行一步思考和探究，借此答辯機會，希望各位老師能夠提出寶貴的意見，指出我的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，使該論文得到完善和提高。

6.畢業(yè)論文答辯過程中的注意項

一、如果沒有聽清楚問題，請答辯教師再重復(fù)一遍，態(tài)度誠懇，有禮貌。

二、遇到了自己確實不懂的問題時，不要慌張，不要著急，可以請答辯教師給予提示。答辯教師會對答辯人改變提問策略，采用啟發(fā)式的引導(dǎo)式的問題，降低問題難度。若對某一個問題確實沒有搞清楚，要謙虛向教師請教。盡量爭取教師的提示，巧妙應(yīng)對。用積極的態(tài)度面對遇到的困難，努力思考做答，不應(yīng)自暴自棄。

三、出現(xiàn)與老師的觀點不一致時，答辯人可以與答辯教師展開討論，但要特別注意禮貌。答辯本身是非常嚴(yán)肅的事情，切不可與答辯教師爭吵，辯論應(yīng)以文明的方式進(jìn)行。

四、在答辯過程中一定要集中精神聽清楚，迅速地用筆記下來，應(yīng)脫稿介紹畢業(yè)論文，并回答問題。

五、掌握時間，直接回答主要內(nèi)容和中心思想，簡單干脆，切中要害，觀點要客觀，層次分明。

六、語速要快慢適中，清晰，坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準(zhǔn)確，應(yīng)注意自己的目光，使目光時常地瞟向論文答辯委員會成員及會場上的同學(xué)們。

7.答辯自述模板范文

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！我是XX級XX班的XXX，我的畢業(yè)論文題目是《XXXXX》，指導(dǎo)老師是XXX老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：

我選取《XXXXX》這一課題進(jìn)行研究，原因它是會計學(xué)科發(fā)展的一個新領(lǐng)域，是人力資源管理學(xué)與會計學(xué)相互滲透構(gòu)成的新型會計理論。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，一個企業(yè)是否具有競爭力，是否具有發(fā)展前景，決定因素已不僅僅僅局限在其經(jīng)營規(guī)模的大小，財產(chǎn)物質(zhì)的多少，而是取決于其是否擁有豐富的人力資源，是否持續(xù)地對人力資源進(jìn)行投資。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也越大，人才成為經(jīng)濟(jì)資源中最重要的因素，是企業(yè)財富的真正象征和源泉。作為知識載體的人力資源將成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素。但一個企業(yè)盈利潛力的高低和經(jīng)營實力的大小依靠傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)帶給的資料是無法衡量的，迫切需要引入人力資源會計。

我的論文研究我國人力資源會計的目的為了促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效使用。好處在于能夠透過人力資源會計帶給的信息，合理、有效的進(jìn)行人力資源的分配。

我的論文總的來說能夠分為兩個大部分：第一部分就是簡單的介紹人力資源會計。

第二個部分是針對我國人力資源會計的一個分析。主要包括我國發(fā)展人力資源會計的必要性、目前存在的問題及解決方法。

　整篇文章是我在查閱有關(guān)人力資源會計著作的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人的理解，最終在馮老師的指導(dǎo)和幫忙下完成的。

　透過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在我國人力資源會計發(fā)展這一課題上有了新的認(rèn)識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此，我熱切期望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。

　　謝謝！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的高分毕业论文答辩自述稿（附注意事项及模板）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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