前陣子某大廠曝出要求員工每月工作 380 小時，這是什么概念？全年無休，每天工作 13 個小時。看到這個消息，我挺震驚的。

對于 996 工作制，不少一線工作者都深惡痛絕。我就認識一個人，他堅定認為“技術好、產出高就不必拼工作量”，即使現在自己創業也堅持這一理念。

同時他還認為適當的跳槽是必須的，“對面試來說，比較好的訓練就是經常出去面試，所以還是很有必要隔三岔五就出去面試一下。”因此他常常非常鼓勵自己公司的人都出去面試，如果面試拿到了更高的薪資，他就會主動給你加薪。

這個“獨樹一幟”的人就是陳皓，網名左耳朵耗子，很多人習慣稱呼他為"耗子叔"。他是個有 20 年以上研發與管理經驗的資深技術專家，曾在阿里、亞馬遜等公司任職，精通架構，耗子叔也曾是我榜樣，?在程序員個人成長方面，也有一套獨特的見解和方法。那些困擾他人很長時間的問題，經他一講，立刻就清楚了，這就是他的功力所在。

我一直覺得，我們這一代是幸運的，可以通過網絡接觸各種業內大牛的思想與觀點，甚至可以在一些平臺跟他們近距離交流。這些大神的觀點和見解，是任何書上以及職場上都很難遇到的，很多時候，他們的一句話，真的會不經意間影響一個人的一生。

就說耗子叔吧，十多年來，他一直堅持分享自己的技術見解 ，內功深厚，得到數十萬開發者追隨。他對年輕人的很多指導與方向性的建議，都對我后來的發展產生了非常大的影響。

作為一個熱愛分享的技術人，17 年陳皓撰寫了全年大專欄《左耳聽風》，內容覆蓋了大部分技術領域：分布式、編程范式、容器技術、AI、區塊鏈、程序員練級、高效管理等等，可以說是程序員必備寶典，他 20 年技術經驗和學習總結，都在這里了。

最近，專欄的訂閱量已經突破?58,000?了，這里再次推薦給你。

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這是極客時間最早的技術專欄之一，更新時間長達一年，但真正有價值的內容，是經得起時間檢驗的。幾年過去，當我再拿起這個專欄重讀時，發現雖然各種技術概念沉浮，但耗子叔的課程內容，無論是關于技術的解讀，還是程序員職場的建議，都沒有半點過時。

專欄里內容涉獵廣泛，這里篇幅有限，幾百篇干貨，無法一一列出，但只要你沉下心來細讀，一定會有很大收獲。發一張我之前整理的內容概要：

世界上的價值觀很多，只要你堅信技術的價值，最終也會實現自己的價值。所以，我一直把耗子叔視為榜樣，覺得做技術應該向耗子叔這個方向發展。

其實不止是我，大家對專欄的評價也是沒話說，截了一些留言供你參考：

在專欄中，耗子叔提到 “最有效的學習方法，是通過思辨，踐行，總結和歸納，真正輸出自己的知識地圖。否則，你只是在機械地重復某件事（記憶知識），而不會有質的成長。”

也正因如此，耗子叔在他的專欄讀者中，發起了?ARTS 打卡活動。本質上是一種刻意練習以提升自己的方法，非常有效。

之前陳皓組過 8?個群，有接近?5000?人加入，匯聚了前端、后端、大數據、人工智能等各個領域的程序員，有學生也有創業者，經常一起討論干貨，交流技術，互相監督，學習成長。在群里讓大家進行 ARTS 打卡，也就是每周的定期輸出和總結。

最近 ARTS 打卡活動再次啟動，所有《左耳聽風》的訂閱用戶都可免費申請加入，我覺得這個活動很有意義，這里推薦給你。

但有一點要注意，如果你只為了囤課緩解憂慮，建議你不要購買，你必須真正去學習和實踐，去完成課程的任務。這樣，課程對你才是有價值的。

推薦大家訂閱后，免費申請加入 ARTS 打卡群，而且現在還有60天重學左耳聽風的活動，這是課表。

可不要小看這個挑戰，堅持一個月試試，半年試試，一年試試？

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的我要成大佬的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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