一、產(chǎn)品簡介

易助工資總額管控基于微軟.net技術(shù)開發(fā)—新平臺，新產(chǎn)品，新風(fēng)貌，為中小企事業(yè)單位提供全面的人力資源解決方案。

重點關(guān)注生產(chǎn)制造及流通服務(wù)領(lǐng)域管理特性，例如立體化組織機構(gòu)圖、聯(lián)動式員工信息（人事調(diào)配、獎懲、家庭成員、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷……）、薪酬、保險、考勤、績效考核等，提供宿舍、勞保用品等資源使用管理，有效幫助企業(yè)實現(xiàn)出勤統(tǒng)計及工資核算，自助平臺實現(xiàn)全員協(xié)同工作，與易助工資總額管控的無縫集成，實現(xiàn)單點登錄、基礎(chǔ)檔案信息導(dǎo)入等資源共享。

二、產(chǎn)品版本

產(chǎn)品名稱：易助工資總額管控-2016???? 版本號：V5.0

三、產(chǎn)品功能

l? 組織管理

組織管理包括機構(gòu)設(shè)置、崗位管理、編制管理及組織統(tǒng)計分析。提供組織目錄樹，分級管理企業(yè)的組織機構(gòu)，具有組織機構(gòu)合并、移動、撤消功能。

l? 人事管理

人事管理提供人員基本信息和相關(guān)信息管理，支持二代身份證掃描，提供職工花名冊、履歷表打印輸出；提供人員部門調(diào)動、崗位調(diào)用等的異動管理。

l? 薪資管理

提供彈性的薪酬福利管理功能，用戶可以根據(jù)實際需求，自行設(shè)定薪酬項目、計算公式、薪酬模板等，實現(xiàn)全自動計算，流程化管理目標(biāo)。

l? 合同管理

符合《勞動合同法》法律文件精神，將勞動合同法的法律條款全部融入到軟件系統(tǒng)，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動校驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示，幫助企業(yè)HR人員簽訂正確的勞動合同。

l? 政策法規(guī)

系統(tǒng)提供了從建國以來到現(xiàn)在所有與企業(yè)人事勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫，供企業(yè)搜索查看。預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本供企業(yè)參考。

l? 報表管理

強大的報表自定義工具，支持報表樣式設(shè)計、公式定義、查詢及統(tǒng)計條件設(shè)置，支持從招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)，提供簡歷表、花名冊、統(tǒng)計表；能夠生成固定報表、動態(tài)報表。

l? 保險福利

靈活的保險福利管理功能，根據(jù)用戶需要，確定不同的保險福利種類，同一單位中，可以根據(jù)不同的人員性質(zhì)及要求，按著不同的保險分類進行繳交，滿足各種企事業(yè)單位的應(yīng)用需求。

l? 績效管理

適用于各類企事業(yè)單位進行績效管理，支持支持KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法，支持績效結(jié)果與薪資的有效關(guān)聯(lián)，薪資模塊中可以方便的調(diào)用相應(yīng)人員的績效等分情況。

l? 考勤管理

提供從考勤數(shù)據(jù)采集到考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的全方位的考勤管理功能，用戶可以根據(jù)自身特點制定相關(guān)的考勤規(guī)則、班次等信息，根據(jù)實際工作要求為員工進行排班，系統(tǒng)根據(jù)員工的刷卡時間及相關(guān)規(guī)則自動統(tǒng)計出員工的各種考勤統(tǒng)計信息，考勤結(jié)果可以傳遞到薪資系統(tǒng)核算工資如加班費、缺勤扣款等。

l? 自助管理

結(jié)合員工參與人力資源管理的新理念，讓員工通過自助登錄人事系統(tǒng)的方式參與到人事管理工作中去，真正實現(xiàn)人力資源部服務(wù)性部門的職責(zé)和企業(yè)人性化管理的目的。提供員工自助、經(jīng)理自助、總裁桌面等多種查詢功能。

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四、產(chǎn)品特點

• ? 業(yè)務(wù)流程應(yīng)用配置支持自定義，可根據(jù)需要確定人員檔案、調(diào)配、離職是否需要審批，靈活定義信息集、信息項，可根據(jù)需要確定各業(yè)務(wù)模塊相應(yīng)項目，方便高效；
• ? 提供清晰的站點登錄信息和購買站點信息，企業(yè)系統(tǒng)管理更輕松；
• ? 權(quán)限劃分更明細，對用戶可以授予功能權(quán)限、機構(gòu)權(quán)限、信息集權(quán)限、報表管理、人員類別權(quán)限
• ? 提供靈活的模塊啟用設(shè)置功能，用戶可以靈活設(shè)置模塊的使用，暫時不需要的模塊可以先不啟用
• ? 靈活的信息集、信息項自定義功能；使用者根據(jù)需要可自行維護各模塊信息集及信息項，快速根據(jù)不同行業(yè)特點制定所需信息；
• ? 靈活的業(yè)務(wù)流程配置功能；可根據(jù)需要自行確定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，如人員檔案是否需要審核、調(diào)配管理是否需要審批、離職管理是否需要審批、兼職是否算編制
• ? 提供崗位繼任人管理，規(guī)范企業(yè)用人制度，留住關(guān)鍵人才，為企業(yè)發(fā)展保駕護航；
• ? 提供調(diào)配管理、離職管理一級審批功能，輕松實現(xiàn)企業(yè)人事信息嚴格管控；
• ? 提供“薪資標(biāo)準(zhǔn)表”設(shè)置功能，支持各類型單位的薪資標(biāo)準(zhǔn)表自定義;
• ? 提供靈活的薪資公式自定義功能，自定義各種公式的條件及計算規(guī)則；
• ? 支持薪資一次計算多次發(fā)放的模式，滿足不同企事業(yè)單位應(yīng)用需求；
• ? 根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，合同簽訂時提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等多種校驗條件，規(guī)避法律風(fēng)險、提高用工滿意度；
• ? 靈活的保險福利檔案及繳交項目維護功能，滿足各類型企事業(yè)單的應(yīng)用要求;
• ? 支持KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法；薪資模塊中可以方便的調(diào)用相應(yīng)人員的績效得分情況；
• ? 提供市場流行考勤機的接口，直接從考勤機取得最原始的考勤數(shù)據(jù)，真正作到考勤機同人力資源管理系統(tǒng)的完整結(jié)合；
• ? 提供假期管理功能，方便、及時、準(zhǔn)確的對假期額度進行管理；提供加班、調(diào)休抵扣功能，根據(jù)需要設(shè)置抵扣順序及抵扣比例；
• ? 支持考勤月結(jié)果項目自定義功能，自定義的項目支持公式定義，滿足各類考勤統(tǒng)計要求。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的易助工资总额管控上市说明的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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