分享一下自己工作5年后，成功拿到京東offer，從傳統(tǒng)行業(yè)轉到數(shù)據分析的經歷，希望能對同學們有所幫助。

2013年本科畢業(yè)于北京理工大學，學的是機械電子工程專業(yè)，畢業(yè)后同學大多到各研究所從事智能機器人或軍工兵器方向的研究，自己學渣一枚沒有走上科研這條道路，入職于一家汽車行業(yè)國企，先后做了海外業(yè)務的銷售和銷售管理工作。

銷售管理這段工作經歷中，主要工作內容是對各項銷售相關數(shù)據進行統(tǒng)計分析、制定改善方案，主要工具是EXCEL/PPT。為了提升工作技能，自己在網上自學EXCEL的過程中偶然發(fā)現(xiàn)了數(shù)據分析師這個職業(yè)，逐漸接觸到了SQL/TABLEAU等更多的數(shù)據分析工具，產生了濃厚的興趣，這成為了我轉行的契機。

一、學習準備

剛開始是通過網上搜索學習資料自學了兩個月，但是這種學習方法有兩個缺點：缺乏系統(tǒng)條理性、缺乏項目經歷。后來經數(shù)據分析師朋友介紹，了解到了猴子老師的課程，在這里特別感謝 @猴子 老師，通過通關課程能進行相關系統(tǒng)的學習，趣味性很強、學習效率有了很大提升，同時加入學習社群學習，同學間可以交流經驗，比獨自學習更有動力~

最終采取的學習方法是：通過猴子老師的通關課程來學習數(shù)據分析思維、掌握工具操作技巧、補充項目經驗，同時結合?？途W等刷題網站勤做SQL習題，閱讀相關書籍補充統(tǒng)計學等理論知識。

已讀書單：《MySQL必知必會》、《SQL必知必會》、《深入淺出統(tǒng)計學》、《深入淺出數(shù)據分析》、《赤裸裸的統(tǒng)計學》

未讀書單：《精益數(shù)據分析》、《模型思維》、《金字塔原理》，當然還有猴子老師的新書《數(shù)據分析思維》

二、投簡歷

由于是工作5年轉行，除了猴子老師課程提供的EXCEL/SQL項目外，我寫簡歷面臨的主要難點就是，如何將當前工作的工作經歷與數(shù)據分析產生聯(lián)系。我選擇了工作中一個銷售管理類的銷量提升方案案例，將重點放在了展現(xiàn)分析思路，同時用課程中EXCEL/SQL的項目展現(xiàn)技能，這樣來證明自己是具有一些即時可用的通用能力是數(shù)據分析師應該具備的。

學習社群是提供一次修改簡歷服務的，但制作簡歷是需要一步步逐漸完善的，一次修改未必能得到滿意的結果，可以留到自己修改比較完備而面試通知仍然不理想的時候再使用。我是在老師修改其他同學簡歷指出問題時，比對自己的簡歷是否也有相似的問題后進行修改。不要懶得修改簡歷，否則很難得到面試機會。

制作完簡歷后同步更新在了拉勾網、Boss直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘和獵聘網上，后來視投遞反饋情況將重點放在了Boss直聘上，先后收到了好未來、便利蜂、京東物流等幾個面試機會。

三、面試準備

我在面試前主要是從三點做準備。

1.將面試的崗位職責/任職資格與自己的簡歷逐條對照，預想一些面試中可能問到的問題，整理一下話術思路，如何能將面試往自己擅長的方向引導。

2.通過艾瑞網等網站了解對應行業(yè)的概況，面試時溝通起來會比較順暢。

3.項目經歷一定要熟悉，對整體的思路框架要能說清楚，細節(jié)方面可能會有自己想不到的，建議讓朋友模擬面試官提問，看自己能回答到何種程度。如果像我一樣轉行的同學，要將自己現(xiàn)行業(yè)的東西轉化成其他人能容易聽懂的表達方式。

四、面試經歷

接到的幾次都是視頻面試，幾次面試下來，主要的問題基本相同，所以每一次面試后的復盤現(xiàn)在看來起到了很好的作用，第一次面試后的復盤過程中發(fā)現(xiàn)有些要點沒有記清，所以后面的面試都做了錄音，方便復盤整理，下面分享一下京東物流的面試問題。

Q：做簡單的自我介紹，介紹一下工作信息和個人信息

簡單介紹了一下個人信息，之后說明現(xiàn)在工作與數(shù)據分析的相關性，工作內容分為兩個方面：滿足業(yè)務的數(shù)據需求（取數(shù)做表搭監(jiān)控）、為業(yè)務提供決策支持（開會分析給方案），工作中主要用到哪些工具及掌握程度，為什么應聘這家公司。

Q：你說在銷售運營這個崗位上會涉及到一些報表的出具，包括日報/月報等等這些工作，用到的工具除了EXCEL，像SQL這些用得到嗎？

目前工作中用不到SQL，然后轉向說這也是自己的轉行原因，受限于傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)據量級小、迭代速度慢、有效正反饋較少，所以自己找了一些SQL項目做，目前SQL掌握程度是xxxx。

Q：現(xiàn)在的工作中涉及到分析的具體工作有哪些？

這個問題沒有理解正確，以為是問具體做了哪幾個方面的分析，因此回答做了哪幾個方面的報表。還好面試官又做了下面的追問，應該按工作介紹中的做報表+出方案這個思路做強化。

Q：除了指標的監(jiān)控之外，會有分析相關的工作嗎？

有，通過對報表的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常并提供改善方案。

Q：舉一個具體的例子，在工作中分析了什么問題，對公司有哪些影響和風險，你是怎么給出方案去改善去落地的？

直接用到了準備好的工作項目，用STAR法則逐條回答清楚。

Q：現(xiàn)在分析團隊有多少人？

回答一下團隊人數(shù)及分工。

Q：你現(xiàn)在獨立做分析報告嗎？多久做一次？

是的，是一項日常工作，根據報表監(jiān)控情況，基本季度做一次。

Q：SQL掌握運用的程度？

避免說一些比較虛的東西，可以往自己準備好的簡歷中的SQL項目上引導。

Q：簡歷上有好幾個項目，簡單介紹一個

因為面試官前面問了SQL的掌握程度，所以也順水推舟介紹的是SQL的項目。從分析背景、分析目的、分析思路、數(shù)據清洗、分析內容的思路做了闡述，分析思維展現(xiàn)的比較好，但是過程中忽略了穿插展現(xiàn)SQL技能，還好后續(xù)問題沒有深究。

Q：了解，想了解一下你在工作中是內向還是外向的人？

（后面挖了一個小坑）工作中偏內向

Q：偏內向是吧，那你在分析的時候有沒有和業(yè)務的人溝通？去發(fā)現(xiàn)一些問題風險？

這是當然的，強調與業(yè)務的溝通能力對數(shù)據分析師的重要性，應該反復溝通，不斷對方案做迭代。

Q：對，因為這個溝通還不是一次性的，是整個過程中交互的都會有溝通，所以你覺得你是個內向的人，在整個過程中能和他們有一個很好的溝通嗎？

有時候內向還是外向在溝通中沒那么重要，目前工作的溝通就很順暢，因為之前有過一段銷售的工作經歷，我認為對業(yè)務的熟悉+同理心更能有利于溝通的順利進行，自己有這些優(yōu)勢。

Q：銷售轉到銷售運營的原因？

這類偏數(shù)據分析的工作更能帶來成就感。

Q：有哪些優(yōu)點？哪些缺點？

說些和數(shù)據分析相關的優(yōu)點，比如上面說的溝通能力，缺點要強調說自己為了改善是怎么做的。

Q：現(xiàn)在在自己的能力提升方面做了哪些？

說了一個JD中沒有涉及，但在學的數(shù)據分析相關的Tableau儀表盤搭建。

Q：在現(xiàn)在這家公司工作了很久，離開的原因是什么？

Q：未來三年的發(fā)展規(guī)劃是什么？

Q：對你來說面對這樣一個全新的行業(yè)，你并不是很熟悉，如果你接手這樣一份工作，到崗后你會通過哪些方面的努力去適應這份工作，把這份工作做好？

了解核心指標有哪些，與業(yè)務同事盡早溝通去了解具體的業(yè)務場景。

最后就是一些常規(guī)問題啦。

Q：目前的工作時長？怎么看待加班？

Q：老家是哪里？成家了嗎？

Q：目前薪酬是多少？在目前的公司幾年中漲過幾次薪？績效工資是怎么算的？

Q：多長時間可以入職？

之后面試官就沒有問題了，留時間給我問了幾個問題

A：這個崗位的KPI有哪些？

A：數(shù)據分析組有多少人？是如何分工的？

A：如果入職是否有人帶？有哪些培訓？

五、拿到offer，準備入職

這次京東的面試效率還是相當高的，周五晚上視頻面試了半小時左右，面試結束后就給了正面的反饋，之后周一談流程，周二談薪，周三發(fā)了offer，正好收到offer的當天是我30歲生日，新的十年能有一個新的機遇，還真是特別幸運~

本周五要正式入職了，之后再做分享啦~

總結

以上是生活随笔為你收集整理的givemesomecredit数据_你是如何走上数据分析之路的？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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