如果公司違反了法律規定，不安排合理的休假，您可以選擇以下方式進行投訴： 1. 向所在企業所屬的行業協會、工會反映情況，請求協助解決問題； 2. 向管轄該企業所在地的勞動監察部門投訴，要求相關部門進行調查和處理； 3. 向人力資源和社會保障局舉報，要求其嚴格執法，確保你的合法權益受到保護； 4. 如果您的工作單位是國有企業，則可以向所屬地區的行政審批部門進行舉報； 5. 可以咨詢律師，尋求法律途徑，維護自己的勞動權益。 無論采取什么方式，要求合理休假的過程可能比較漫長，需要進行多次溝通和協商。因此，建議在行動之前進行充分的調查和準備，了解自己的權利和責任。同時，要注意保護自己的權益，在遭受不公正待遇時及時尋求幫助。

總結

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