MIT 推出「過渡資金」計劃，可為符合條件的學(xué)生提供過渡性資助，幫助學(xué)生擺脫不適合的導(dǎo)師。

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工作干不下去了，大不了辭職不干。但，研究生博士的導(dǎo)師選錯了，還有機會換導(dǎo)師嗎？

這應(yīng)該很難實現(xiàn)。可能你會遇到很糟糕的導(dǎo)師導(dǎo)致研究之路變得很艱辛，又或者導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平有限不能提供有力的幫助，又或是你的導(dǎo)師只是把你當(dāng)做項目苦力。對于很多遭遇困難的學(xué)生而言，換導(dǎo)師的念頭也只停留在想想，真正嘗試的人還是很少的。

盡管有些學(xué)校同意學(xué)生可以申請換導(dǎo)師，但條條框框?qū)崿F(xiàn)起來，也不太容易。

早在 2019 年以《A message for mentors from dissatisfied graduate students》為標(biāo)題發(fā)表在《自然》雜志職業(yè)版塊上的文章表明，大約五分之一的受訪者對自己與導(dǎo)師的關(guān)系感到不滿意；將近四分之一的受訪者表示，如果可以重來，他們會換導(dǎo)師。調(diào)查發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師和學(xué)生的矛盾主要集中在以下幾點：導(dǎo)師沒時間提供就業(yè)指導(dǎo)；整個職業(yè)生涯都在學(xué)術(shù)界度過的導(dǎo)師們可能不會過多去考慮其他職業(yè)發(fā)展路徑等問題。

有些時候，掌握研究項目和論文主導(dǎo)權(quán)的導(dǎo)師相對于學(xué)生處于高壓的地位，如何對待學(xué)生關(guān)系全看導(dǎo)師自己，如果換導(dǎo)師能夠得到校方的支持，這會造福很多學(xué)生。近日，MIT 宣布推出「過渡資金」（RISE）計劃，可為學(xué)生離開「不健康」指導(dǎo)關(guān)系的學(xué)生提供過渡性資助。

此消息一經(jīng)放出，便得到廣大網(wǎng)友的熱烈討論，在外國社交新聞?wù)军c reddit 引起熱烈的討論。

有網(wǎng)友表示，「這是一個了不起的舉措，這些研究生非常勇敢地推動了該項計劃的通過。在我的學(xué)校，當(dāng)你尋找另一個導(dǎo)師時，你的前導(dǎo)師會被要求在資助學(xué)生 2 個月。但如果你尋找的導(dǎo)師不愿意或者不能接受新學(xué)生，或者離開前導(dǎo)師之后你找不到愿意接收你的導(dǎo)師，那你會很不幸。」

也有網(wǎng)友正在期待這樣的政策能夠成為一種趨勢，「太棒了。我希望有更多的學(xué)校能頒布這樣的計劃。額外的支持機制也不錯。我參加了為學(xué)生提供資金保障項目，但當(dāng)涉及到濫用和疏忽時，更換導(dǎo)師仍然是一場戰(zhàn)斗。這些導(dǎo)師不會面臨任何后果。」

那么，廣受網(wǎng)友好評的「過渡資金」計劃到底包括啥？

MIT 的「過渡資金」計劃

這項計劃是由 MIT 一個叫做 RISE （Reject Injustice through Student Empowerment）的組織發(fā)起，該計劃將幫助 MIT 所有希望離開「不健康」指導(dǎo)關(guān)系的學(xué)生提供過渡性資助。

MIT 的研究生表示導(dǎo)師指導(dǎo)是非常重要的。不幸的是，一種濫用、疏忽或功能失調(diào)的導(dǎo)師指導(dǎo)關(guān)系改變了學(xué)生在 MIT 整個學(xué)習(xí)過程，使本已是經(jīng)濟和情感掙扎的時期變成了純粹的痛苦時期，甚至可能導(dǎo)致學(xué)生在沒有拿到預(yù)期學(xué)位的情況下離開學(xué)院。

該項計劃希望讓那些身心壓力較大的學(xué)生知道，他們可以改變自己的處境，而不用擔(dān)心丟了補貼、失去簽證身份或擔(dān)心遭到報復(fù)。在學(xué)術(shù)界中導(dǎo)師指導(dǎo)關(guān)系涉及到嚴重的權(quán)力不平衡。無論出于何種原因，導(dǎo)師都可以決定學(xué)生的職業(yè)生涯成敗。該組織認為，有保障的過渡性資助和支持是賦予研究生權(quán)力的重要一步，有助于改善他們的導(dǎo)師指導(dǎo)狀況，從而實現(xiàn)更大的學(xué)術(shù)自由。

該項計劃得到了 MIT 院長和教務(wù)長的支持和肯定。

RISE 在這一過程中發(fā)揮了核心作用，制定了最初的提案，并強調(diào)四個基本核心原則：

• 為學(xué)生提供廣泛的資格與經(jīng)濟保障；

• 通過 OGE 集中項目管理；

• 提供非資助性住宿；

• 與有問題的導(dǎo)師共同解決問題。

總而言之，該項計劃贏得了學(xué)院范圍內(nèi)的過渡資金和支持保證，并將在 2021 年 3 月 8 日正式實施。

該項計劃希望適用于所有想換實驗室的研究生。然而，該項提議僅限于處于「不健康狀態(tài)」的學(xué)生，例如導(dǎo)師濫用職權(quán)、玩忽職守、學(xué)生受到導(dǎo)師錯誤指導(dǎo)等。

當(dāng)然，「過渡資金」計劃的成功離不開廣大研究生的支持，目前有超過 1000 人的簽名。

想換導(dǎo)師有限制，為什么不從根源解決？

上述我們也提到，MIT 的「過渡資金」計劃，僅限于處于「不健康狀態(tài)」的學(xué)生。其實這也暴露了一個問題，根源在導(dǎo)師。有網(wǎng)友指出，「這項計劃很好，但為什么不從根源解決，問題的根源在于不負責(zé)任的導(dǎo)師。為什么不解雇導(dǎo)師。」

也有網(wǎng)友希望，該項計劃的實施不但能幫助到學(xué)生，同時也希望能改變那些濫用職權(quán)導(dǎo)師。

導(dǎo)師和學(xué)生之間應(yīng)該建立一種怎樣的關(guān)系？學(xué)生要求更換導(dǎo)師的門檻，能否降低一些？如今看來，學(xué)生和導(dǎo)師的矛盾急需化解。

參考鏈接：

https://www.huxiu.com/article/327624.html

https://rise4mit.medium.com/rise-update-on-guaranteed-transitional-funding-211a2bd67ebc

https://twitter.com/syardi/status/1363213937416658944

—THE END—

編輯?∑Gemini

來源：機器之心

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的拒绝不公平的师生关系，MIT霸气护学生：你换导师，我替你买单的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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