八個八等于1000(8 8 8 8 8 8 8 8=1000)

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在金九銀十求職高峰期，你可能經(jīng)常會聽到身邊的朋友，抱怨你在面試中遇到的尷尬時刻。有的極其搞笑，有的令人氣惱，有的甚至讓你難以忘懷。

上周，我的朋友小王在群里發(fā)布了他的精彩面試經(jīng)歷，并與大家分享。你也可以考慮一下。如果你在現(xiàn)場，你會如何處理這樣尷尬的情況？

故事是這樣的:

小王畢業(yè)后在北京一家公司做了三年的銷售顧問，但他仍然覺得自己沒有取得很大的進步。雖然被提拔為銷售經(jīng)理，但他對每天被客戶騷擾、被下屬背叛感到極度厭倦，自稱患有“工作恐懼癥”。

所以他辭職休息了一會兒。首先，他走遍了全國，實現(xiàn)了他的旅行夢想，到處拜訪他的老同學(xué)。在和老同學(xué)交談的過程中，小王逐漸發(fā)現(xiàn)了自己在職場發(fā)展的瓶頸，認為自己應(yīng)該勇敢突破，而不是一味回避。

于是我回到北京，面試了一家大企業(yè)。面試的崗位是大客戶經(jīng)理，對邏輯思維和現(xiàn)場應(yīng)變能力要求極高。他不知道他是否能做這件事。

接到面試通知后，他去了面試考場的等候區(qū)。他發(fā)現(xiàn)不僅自己來面試，還有兩個求職者在等統(tǒng)一面試。

過了一會兒，考官把我叫到面試室。面試官花了將近三個小時。首先，他調(diào)查了求職者的基本能力，包括他們對公司的了解、對未來發(fā)展的看法，并詢問了三名受訪者關(guān)于客戶資源積累的情況。三位受訪者回答及時，積累了豐富的客戶資源，基本滿足招聘要求。

因為面試時間太長，有些面試者一開始很不耐煩。這時，面試官沒有提問，而是突然站起來，嚴厲而大聲地對著三位受訪者大喊:八個數(shù)字“8”最后怎么能等于1000？三秒必須回答！

一直表現(xiàn)出極大焦慮的第一位求職者，直接開始破口大罵:“考官，這個問題好像和我們的工作沒有關(guān)系！我覺得你的面試問題太幼稚了，我拒絕回答！”然后砰的一聲關(guān)上門。

第二個考生看著旁邊的考生，覺得很委屈，于是說:“八個八不能隨時等于1000，十個十加起來就是1000。”

面試官轉(zhuǎn)過頭看著小王。小王沒有直接回答，只是嘴里不停地咚咚作響。過了一會兒，他看著面試官說:“8+8+8+88+888的答案是1000！謝謝考官！今天下午你辛苦了！”

面試官聽到小王精彩的回答，笑著豎起大拇指，當場決定把錄取名額給小王。

在面試過程中，很多考官會對面試者進行壓力面試，看面試者在極端情況下會如何解決問題。小王在面試中從來沒有表現(xiàn)出煩躁，而是埋頭思考答案和解決辦法。他在危機面前保持冷靜，最終以月薪3萬贏得了這份工作。

我們也是如此。無論我們在面試中面臨什么樣的問題，我們都應(yīng)該保持冷靜和冷靜。我們要知道，在面試中，想要得到一份自己滿意的工作，光靠自身能力強是不夠的。你還需要有很高的情商，了解職場中的人際關(guān)系。

我們也可能會遇到小王的面試問題。如果是你，你會如何處理當時的場景？歡迎在留言區(qū)留言。

——結(jié)束——

編輯|職場兔哥

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總結(jié)

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