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程序猿,一個懂JAVA語言、C++語言、C語言、PHP語言等非人類語言的人類,在普通人看來,做好程序猿太難了。在IT行業有這樣一句話:面試造火箭,工作擰螺絲,就是針對程序員的。可想而知,能進入程序猿行業不容易,那是否說明程序猿行業存在崗位技能需求被嚴重放大化的問題?
雖說如今招聘更偏重能力,但當出現僧多粥少的情況時,也必然需要進行硬性條件上的篩選。其實這也是沒有辦法的事情,不存在完全學歷歧視的問題。你想,招聘一個人,大概要看100份簡歷,面試10個人,最后才能選中一個。但從工作量上來說就是一個很大的事情,只能硬性條件卡嚴格一點。
篩選過后,還要進行幾輪的面試才能最終確定下來,崗位競爭非常激烈。但在經歷了激烈的面試,開始入職后,卻不乏有人發現崗位所需技能與面試所說差距過大,有網友稱:面試造火箭,進來擰螺絲。個人成就感難以滿足,就萌生退意,遞交辭呈了。
然而面對今年的大環境而言,跳槽成功的難度比往年高了很多,今天在這分享目前國內公司Java面試常問的面試問題。以及最新整理好的面試答案文檔
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特別是近年來,BAT們大放異彩,據媒體報道,不僅在國內招攬了一大批的優秀人才,并且也開始在美國掠奪人才了,而且其薪資待遇也是一直為業內所眼紅的好,平臺優勢也是一大亮點,求職者通常都為自己能進入到這些巨頭企業感到十分的自豪與光彩。可現如今,為何會有新入職的員工發出“江湖再見”的慨嘆呢?
面試造火箭,進來擰螺絲
既然BAT們是眾所周知的福利待遇發展好,那自然其進入門檻也水漲船高,曾有媒體戲稱進入BAT的難度不比考公務員低多少。獲取面試資料方式
總結
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