這兩天網(wǎng)易是真的火了，以一種他們極其不愿意的方式。這里簡單梳理下網(wǎng)易裁員事件過程，給不太了解事情原委的讀者簡單說一下。

關(guān)于網(wǎng)易裁員事件。先是前兩天一篇文章爆火，是一位前網(wǎng)易員工自曝被裁員：

今年 1 月底被查出擴張型心肌炎，據(jù)說是絕癥。然后 3 月的時候績效考核變成了 D，被逼離職，且不給 N+1 和該有的績效獎金。（好像績效獎金是不受法律保護的？）

在當(dāng)事人申訴維權(quán)的路上，更是受到網(wǎng)易的監(jiān)控、阻撓、強制清理工位攆出公司，甚至變相威脅并牽扯其父母……

要知道，這時候當(dāng)事人身體不適正在住院！就像原文作者的錄音里說的：在網(wǎng)易 5 年，從來沒有感受到一點公司的溫暖。

不得不說，網(wǎng)絡(luò)輿論有時候是普通人最后一根救命稻草了，當(dāng)事人一篇文章爆火，受到了社會的廣泛關(guān)注，網(wǎng)易官方也出來做了一個 “ 致歉說明 ”（為什么帶引號？你看完說明就懂了）。

關(guān)于對錯。網(wǎng)易錯了嗎？當(dāng)然！第一，網(wǎng)易的行為暴露了資本剝削本性，網(wǎng)易這樣一個并不缺錢的大公司都尚且如此，其他小公司裁員又能怎樣呢？第二，HR團隊及相關(guān)人員的刻意阻撓甚至是威脅暴露了鷹犬行徑的無恥。網(wǎng)易的公開說明更是避重就輕，給自己的錯誤強行辯解，順帶還要夸一下自己公司？

所以網(wǎng)易錯了嗎？看到那么多人在罵，這一點沒得說了。

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關(guān)于教訓(xùn)。從當(dāng)事人曝光裁員事件到網(wǎng)易公開說明，引發(fā)了無數(shù)普通群眾的圍觀和憤怒，在某種程度上也是給當(dāng)事人的一些支持！

但是作為吃瓜群眾，熱點過去、情緒降溫之后，我們是不是該認(rèn)真的做一些思考？如何避免事情發(fā)生在我們自己身上？如果發(fā)生在自己身上我么該如何處理？

1、是否應(yīng)當(dāng)維權(quán)以及如何維權(quán)

對于普通人來說，維權(quán)從來不是一件容易的事情！要知道這次網(wǎng)易裁員事件只是因為網(wǎng)絡(luò)的力量而被我們所知，那些被公司（這里就不再是特指某一家公司了）多種手段逼迫妥協(xié)的裁員案例，那些被公關(guān)壓下去的案例數(shù)量絕對超出了我們的想象！

也正是因為維權(quán)不易，也有人認(rèn)為與其花時間爭取不確定的權(quán)益，不如去做一些更穩(wěn)妥的付出，比如投身于下一份工作繼續(xù) 996 賣命掙錢。

剝削者就喜歡捏軟柿子，你越是如此逆來順受一聲不吭，他們越是得寸進尺。這位當(dāng)事人絕非只為了和公司斗氣抹黑公司，往小了說，他是在爭取自己應(yīng)有的回報，往大了說 ，他是在與這個有些病態(tài)的行業(yè)現(xiàn)象作斗爭！

至于如何維權(quán)，這為當(dāng)事人也給大家做了一個不錯的示范。當(dāng)遇到公司裁員或者有裁員的可能時，盡早收集證據(jù)（聊天截圖、績效記錄、工作證明、工資明細、談話錄音、勞動合同等），勇于利用法律武器（勞動仲裁）維護自己合法權(quán)益，還有合理恰當(dāng)?shù)睦妹襟w曝光利用輿論的力量（雖然有點可悲，但是不得不承認(rèn)許多維權(quán)事件都得益于網(wǎng)絡(luò)輿論的支持）。

2、理性看待雇傭關(guān)系

5 年其實不算短了，這起事件當(dāng)事人在錄音里邊說過沒有感受到公司的溫暖，連中秋月餅都沒有他的份……

雇傭關(guān)系的本質(zhì)就是利益，無論是雇傭方還是被雇傭方都是如此。情懷是好的，有美好愿景的企業(yè)也是好的，但這都是在和雇傭關(guān)系不沖突的情況下。一旦與其相違背沖突的時候呢？

就像戀愛過程中不要試圖考驗人性一個道理，網(wǎng)易裁員事件就是一個很好的例子。所以賣命的時候請照顧好自己的身體，那些 「996是福報的鬼話」聽一聽就好，不要當(dāng)真！所以當(dāng)你有更好的去處和歸屬的時候，也請不要糾結(jié)，好聚好散，依舊是曾經(jīng)的好東家。

3、永遠給自己留條后路

居安思危和杞人憂天不一樣，對于真有可能發(fā)生的事情我們應(yīng)當(dāng)早做打算！畢竟誰也不知道明天和意外哪一個先來！

無休止的賣命工作，等到身體真的垮了，能夠依仗的真的是一無所有了，資本家可不會惦記著你曾經(jīng)的付出，當(dāng)然那么多員工他們也惦記不過來。

所以在尚且安好的時候，一定要給自己一個 Plan B，哪怕是給自己買一份 “防猝死保險” 也算是一條后路啊。

前段時間就有一個熱詞叫做「副業(yè)剛需」。在保證本職工作按時按質(zhì)按量完成的情況下，不妨多做一些可以提升自己和賺取額外收入的事情，也就是所謂的副業(yè)。

寫在最后。坦白說，我認(rèn)為當(dāng)事人的處理方式和處理過程已經(jīng)超過 99.99% 的人了，然而依舊是如此田地，沒法子不讓人氣憤！

其實我們普通人每一份關(guān)注都是對當(dāng)事人的一種無形支持，所以可以保留你的憤怒，但請情緒降溫過后，自己也能做一些思考……

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的网易裁员事件，除了气愤，我们还该思考些什么？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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