國企改革中的“三項制度改革”是指： 1. 股權(quán)激勵制度改革：對于一些國有企業(yè)，引進(jìn)股權(quán)激勵機(jī)制，通過股權(quán)分配激勵企業(yè)員工，提高其積極性和工作熱情。 2. 差異化工資制度改革：國有企業(yè)實行差異化工資制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予不同的工資待遇，從而提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 3. 黨委領(lǐng)導(dǎo)下的公司制改革：將黨委作為國企的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實行公司制管理模式，并逐步引入市場機(jī)制，提高國有企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。

總結(jié)

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