職業(yè)經(jīng)理人改革的意義有以下幾點： 1. 提高企業(yè)治理水平：職業(yè)經(jīng)理人制度能夠?qū)⑵髽I(yè)的治理從個人化向?qū)I(yè)化和制度化轉(zhuǎn)變，從而提高企業(yè)的治理水平，使企業(yè)更加公正、透明、規(guī)范。 2. 增強企業(yè)發(fā)展動力：職業(yè)經(jīng)理人制度能夠使企業(yè)在人才選拔方面更加注重績效和專業(yè)能力，并使企業(yè)更加注重創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展動力。 3. 推動企業(yè)競爭力提升：職業(yè)經(jīng)理人制度能夠推動企業(yè)在市場競爭中不斷提升績效，增強企業(yè)的競爭力，同時也能夠提高企業(yè)的社會責任感和形象。 4. 提升整個國家經(jīng)濟水平：職業(yè)經(jīng)理人制度能夠提高企業(yè)的管理水平，從而提升整個國家的經(jīng)濟水平，使國家更加富強繁榮。

總結

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