2019面试跳槽回顾和一点感想
2019年，打算離開京東，換個地方，然后開始了跳槽之旅。
先和boss們打了招呼，然后請假專心面試，2周內(nèi)請假了6天左右時間，敲定了offer。
然后交接了2周，離開了我大京東。
?
面試情況
1.商越網(wǎng)絡
???創(chuàng)業(yè)公司，做企業(yè)采購。某周五晚上，下班了，過去聊了聊。
???只有一面，總體難度中等，有簡單的有復雜的。
???面試印象：中規(guī)中矩
???地點：硅谷亮城
2.必要商城
???創(chuàng)業(yè)公司，電商，C2M概念。
???一面較基礎，打的還不錯。二面難了一點，答得一般。
???面試印象：中規(guī)中矩
???地點：呼家樓附近
3.每日優(yōu)鮮
???獨角獸了，生鮮電商。
???一面，總監(jiān)親自上場，簡單聊了下總體情況，技術(shù)細節(jié)問的不多。
???二面，某資深開發(fā)，技術(shù)問得不深，主要了解總體能力，個人情況。
???三面，HR自稱很忙，晚點微信聯(lián)系。然后被套路欺騙了。
4.平安健康
???周六專場。
???一面比較基礎，答得不錯。
???二面，自稱架構(gòu)師，沒怎么問太多技術(shù)，主要是交流技術(shù)問題、公司部門現(xiàn)狀，需求幾千個做不完之類的。
??（架構(gòu)師提到了，跳槽較多，公司內(nèi)部有五二原則之類的，和京東的五二原則差不多）
???三面，HR，各種盤問，一副很拽的樣子。
5.百信銀行
????一面，答得一般，只當是技術(shù)交流。
????一面過程中，又跑進來 招聘聯(lián)系的那個人，可能還有他老大或者同級同事之類的。不太友好。
???一面面試官不太好發(fā)揮。
???面試印象：很差。
6.百融金融
???一面，答得還行，面試官比較友好。
???二面，簡單聊了下技術(shù)和家庭情況。
???三面，填表格hr簡單聊一聊，等通知之類。
???面試印象：還可以。
7.國鐵吉訊
???只有一面，自稱某技術(shù)經(jīng)理。年齡35到40，面試無精打采的，哥都懶得回答他問題的，只想早點閃人。
????騰訊和動車公司合資的，騰訊在操盤某項目，這個經(jīng)理在參與。大樓里面，感覺都是騰訊的標志。
???面試印象：極差。
8.小米
???西二旗附近，清河。
???一面，面試官從他的電腦小本子里，撈了幾個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法題。二叉樹遍歷之類的。
???不太會這玩意。
??面試印象：一般般。
9.快手
???百度總部附近。
???一面，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法題。實現(xiàn)HashMap之類的，數(shù)據(jù)庫事務，索引，二叉樹之類的。
???面試印象：答題一般。面試官素質(zhì)很不錯。
10.阿里系
???螞蟻金服-網(wǎng)商銀行
????電話面試，常見Java題，JVM、項目經(jīng)驗之類，答得很不錯。
????線下面試，沒去，拿到了過得去的offer。后面至少還有2輪面試，感覺沒把握，不用去也知道那些各種套路題，分布式事務、JVM原理、高并發(fā)、數(shù)據(jù)庫之類，反正都問一遍。答得好，就認為你是個人才。答得不好，就閃一邊去。
???
???餓了么，先是幾道算法題，難得很。leecode之類的題庫里找的題。然后問問數(shù)據(jù)庫事務原理之類的，尬聊了半小時，愉快結(jié)束。
?
???天貓超市，這哥們看到我的簡歷，特別喜歡，認為我對技術(shù)很有興趣。同上，大廠面試太套路化了，死活沒去。真的是死活不去。o(︶︿︶)o?
???高德地圖，電話聊了下，答得一般。還沒咋準備。面試官說不聊技術(shù)，就聊聊項目，結(jié)果就答應了，答得一般般。后續(xù)，HR約線下面試。由于時間未定，說是加微信，再定時間。然后可能周五忘記加我了，后面感覺大廠也都很麻煩，也懶得主動去聯(lián)系了。
??阿里云等其它事業(yè)部，由于投簡歷了，可能從內(nèi)部系統(tǒng)知道沒去面試。就把我的簡歷在內(nèi)部走了一點流程，因為我收到了短信提示，很可能是用我的簡歷完成他們的KPI。
?
11.瓜子二手車
?一面，比較基礎。也問了幾個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法題，做得一般，修修補補。
?二面，午飯，聽說來不久，2個面試官沒銜接好，等了1個小時。辦公地點很一般，對這個公司也不是特別感興趣，就和HR等2個人短信電話說了下，就主動撤了。
12. OKCoin
??獵頭幫我推薦了下。
??某HR主動聯(lián)系我，聊了下京東和我的工作情況30分鐘。
??最后越好第2天電話面試，然后不了了之，感覺被耍了啊。
?后來和獵頭溝通了下，說這個HR不是和他對接的那位。
??非常尷尬的一次接觸。
??這個獵頭推薦了3家，都沒啥消息，也不給個反饋。尤其是OKCoin HR的亂入，搞的我莫名其妙。
??不過我的心態(tài)比較開放，誰找我電話聊，都和他聊聊，多漲漲見識。
13.好未來
???京東金融，朋友推薦的。
????一面，問了一個小時，啥都問。真是累，沒完沒了。答得一般。
???二面，朋友的朋友原同事，比較友好，問了一些有深度的技術(shù)問題。打的不對，幫我解答下。
???三面，部門經(jīng)理，有點拽啊。大意是，現(xiàn)在“行情不錯”跳槽的人多，它們選擇性很大。架構(gòu)部門進去較難，業(yè)務部門后續(xù)看機會。
???印象：內(nèi)部技術(shù)感覺一般般，主要是內(nèi)部信息化業(yè)務系統(tǒng)。逼格倒是不低啊。
14.其它
汽車之家、VIPKid，朋友內(nèi)推的，沒去，主要是感覺興趣不大。
有合適offer了，也懶得把找工作跳槽時間拖得太長。
?
??二、一點收獲
了解了當前行情，去各個地方闖一闖，了解別人公司的業(yè)務發(fā)展和用人需求。
對自己長期的創(chuàng)業(yè)之路有幫助。
?
三、怎么拿offer？
我這個人倔的很，按照自己的路子走。
面試offer完全看緣分，聊得來就聊，聊得不好拉倒。
不喜歡求著別人。
?
面試機會挺多的：統(tǒng)招本科+京東大廠經(jīng)驗
崗位需求：工作5年以上，市場比較需要“技術(shù)專家”路線的穩(wěn)定工作的人，有大廠+互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗最好。
題目都是老一套，Java基礎、源碼算法、數(shù)據(jù)庫、事務、高并發(fā)等等。部分大廠，喜歡找一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法題，考考人的智商。
以上2點只要做到，offer機會多得很。
我這種，不太研究那些和自己未來發(fā)展方向不一致的技術(shù)，比如 HashMap源碼、LeetCode算法題之類。浪費青春。
?
四、職業(yè)規(guī)劃
自己的長期發(fā)展方向是，技術(shù)創(chuàng)業(yè)，單干。
利用技術(shù)，加上自己對業(yè)務商業(yè)的理解，提供解決方案。
還有一些靠譜的朋友，自給自足希望還是很大的。
希望在目前的公司，做金融風控的，在做一些 業(yè)務系統(tǒng)，積累點技術(shù)、人脈、業(yè)務等各方面經(jīng)驗，順便多賺點錢養(yǎng)家糊口，若干年之后，開始自己的放飛自我之路。
?
2019年4月6日
北京豐臺
小雷FansUnion-襄陽雷哥
?
---------------------?
作者：小雷FansUnion?
來源：CSDN?
原文：https://blog.csdn.net/FansUnion/article/details/89059864?
版權(quán)聲明：本文為博主原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請附上博文鏈接！
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的2019面试跳槽回顾和一点感想的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
- 上一篇： 微信能交水费交完水费还用在水表上有什么操
- 下一篇： 天猫总架构师何崚：好的技术团队不是“需求