前面的工作日志分享篇中我們?cè)敿?xì)介紹了如何將開發(fā)人員的工作信息分享給自己的主管和團(tuán)隊(duì)中的其他人。一般來(lái)說(shuō)，研發(fā)工作者了解他們的工作狀況時(shí)，通常并不會(huì)過(guò)多的去關(guān)注每一個(gè)研發(fā)工作的細(xì)節(jié)，而往往更加需要關(guān)注的是一些整體的工作信息。從本章開始，我們來(lái)介紹工作日志的工時(shí)統(tǒng)計(jì)功能，顯然工時(shí)的統(tǒng)計(jì)信息對(duì)每個(gè)研發(fā)工作人員來(lái)說(shuō)都是比較重要的。下面我們通過(guò)工作日志的統(tǒng)計(jì)功能，來(lái)向研發(fā)工作者呈現(xiàn)最關(guān)心的信息：我最近的工作精力投入到哪里了？ 對(duì)每個(gè)研發(fā)工作者（下面是李新的個(gè)人工作視圖中所看到的）而言，他都可以通過(guò)下面的5個(gè)統(tǒng)計(jì)視圖來(lái)直觀的了解到自己的工作狀況。



1.我每周工作日志填寫次數(shù)統(tǒng)計(jì)：

顯然只有10月17日這一周我（李斌）填寫了5天的工作日志，其余周都沒(méi)有正常填寫工作日志。如果工作日志填寫都不正常，就會(huì)直接導(dǎo)致工時(shí)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確，顯然這個(gè)統(tǒng)計(jì)有利于幫助自己關(guān)注自己填寫的工作日志異常情況。
2.我每周累計(jì)工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)： 對(duì)于一般公司來(lái)說(shuō)，每天至少工作8小時(shí)，每周40小時(shí)的工作時(shí)間還是應(yīng)該保證的，顯然從上圖中我（李斌）的工作時(shí)間很不正常。請(qǐng)假了？還是工作日志忘記填寫了？總之肯定不正常了。
3.我在各項(xiàng)目中的工時(shí)投入周變化趨勢(shì)圖：
這個(gè)圖中可以看到我在所有參與項(xiàng)目中的工作投入的周變化趨勢(shì)情況，從這個(gè)圖中可以清楚的看到自己每周在每個(gè)項(xiàng)目中的工作投入變化趨勢(shì)。
4.我在各項(xiàng)目中的工時(shí)投入月變化趨勢(shì)圖：
這個(gè)圖中可以看到我在所有參與項(xiàng)目中的工作投入的月變化趨勢(shì)情況，從這個(gè)圖中可以清楚的看到自己每月在每個(gè)項(xiàng)目中的工作投入變化趨勢(shì)。
5.最近一個(gè)月我在各項(xiàng)目中的工作投入情況：
有了上面5個(gè)統(tǒng)計(jì)視圖的支持，我想任何一個(gè)研發(fā)工作人員都可以清晰的知道自己的工作投入了。通過(guò)這些視圖，任何一個(gè)主管都可以清晰的分析出某個(gè)員工的最近工作投入情況，這也是填寫工時(shí)的最大意義。如果不通過(guò)工作日志的工時(shí)，還的確很難找到其它更有效的手段了。
6：還想統(tǒng)計(jì)更多？
看到這個(gè)功能時(shí)，有一些研發(fā)主管可能有進(jìn)一步獲取其他統(tǒng)計(jì)信息的沖動(dòng)，例如開發(fā)某個(gè)模塊用了多少時(shí)間，開發(fā)某個(gè)特性用了多少時(shí)間？筆者認(rèn)為統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容過(guò)細(xì)，一方面準(zhǔn)確度會(huì)下降，另一方面其真實(shí)的作用也有限。因此，在做更多的細(xì)節(jié)統(tǒng)計(jì)前還是應(yīng)該對(duì)此經(jīng)過(guò)周密考慮，畢竟任何用于統(tǒng)計(jì)的元數(shù)據(jù)最終都是需要開發(fā)人員填寫的，太多的填寫內(nèi)容會(huì)加重他們的工作日志錄入的負(fù)擔(dān)。
在解決了“我最近工作都投入到哪里去？”這個(gè)問(wèn)題后，我們接著來(lái)解決部門經(jīng)理的問(wèn)題：“我的開發(fā)人員都投到哪些項(xiàng)目中去了”，請(qǐng)繼續(xù)閱讀“工作日志之部門經(jīng)理篇”。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的工作日志之个人统计篇的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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