進入公司工作后，大多數(shù)公司都有五險一金的福利，很多人關注的一般是醫(yī)保、社保以及住房公積金，而生育保險相對來說比較少人關注，其實，生育保險對女性是非常重要的，在女性生育是，是可以報銷還有津貼可領取的，生育險如何報銷呢？不懂真的會吃虧。

生育保險是社保五險之一，國家建立生育保險的目的是通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，來保障女職工因生育期間的基本生活。生育保險待遇主要包含產假、生育醫(yī)療費用報銷，以及生育津貼三個方面。

1、產假。生育期間女職工需要一定的時間來恢復身體，所以對于生育期間的女性職工，都可以享受產假，不同地區(qū)產假時間長短不同，大部分地區(qū)女性生育可以享受98天產假，對于多胞胎，剖腹產的，可以再增加15天產假，還有部分地區(qū)產假最長可達158天。

2、生育醫(yī)療費用報銷。參加生育保險后，女職工在生育的檢測費、終止妊娠費、分娩住院費都可以通過生育保險來報銷。

3、生育津貼。女職工在生育時還可以享受生育津貼，生育津貼一般都是由單位先行墊付，然后再由單位提交資料到社保局進行報銷。

要想享受生育保險待遇，那么需要滿足以下條件：

1、用人單位有按時足額為職工繳納生育保險，并且職工生育保險的累計繳費年限滿1年以上，在生育后，單位有繼續(xù)為職工繳納生育保險費用；

2、滿足國家規(guī)定的生育政策。

符合以上條件的生育者，可以享受生育費用報銷，一般情況下，需要在新生兒出生后的18個月內申請報銷，不過各地政策有所不同，所以報銷期限也存在差異，建議咨詢當?shù)叵嚓P部門，以免錯過了報銷期限。

參加了生育保險的女性職工不僅可以享受帶薪產假，還可以享受醫(yī)療費用報銷和生育津貼，另外參加生育保險的男性，也可以享受帶薪陪產假，可見生育保險對于大家來說是非常重要的。

另外，今年社保推出新規(guī)，生育保險和基本醫(yī)療保險將合并在一起，也就是說，以后只要參保了醫(yī)療保險，其實就可以享受到生育保險的待遇，其實，就是把繳納生育保險的錢交到了醫(yī)療保險那里而已，對大家其實沒什么影響的。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的五险一金中的生育保险怎么用 可报销还能领津贴的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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