在大家的印象當中，旅游行業是一個很高端的行業，那么在旅游公司上班的工資怎么樣呢？這篇文章就跟大家聊聊這個話題。

在總體發展趨勢上，雖然近年來遭受到世界經濟不振和國際恐怖事件等種種打擊，但旅游業發展的市場基礎依然堅實，總體發展速度仍高于全球經濟總體增長速度。在區域發展情況比較上，歐美的份額在下降，東亞太地區的份額在增長，中國旅游業的發展最為迅猛，被國際旅游界普遍認為是“未來最有發展前景的旅游目的地”。

在發展模式上，更加注重可持續發展。在旅游產品開發和經營上，更加注重多元化、特色化和硬軟件的配套發展，以適應不同人群的不同旅游需求和總體上不斷提高的旅游需求。 在旅游目的地的選擇上，旅游者更加關注安全和健康保障。

傳統的旅行社跟開店沒啥兩樣。攜程作為在線旅游的領頭羊，以一家互聯網公司的姿態存在著，員工的狀態也是互聯網化，只不過沒BAT那么引人關注。工作時間比較自由，環境也算舒適，加班也能累成狗…平均年齡比較低，年輕員工很多，管理也算扁平化，

一般導游是沒有固定工資的，甚至很多導游都不是固定帶一個旅行社客人的，導游的收入大多都是靠各景點（購物店）的回扣。要說具體多少，主要看帶團的次數，同樣的中文導游，帶同一家旅行社的圖，收入有時也天差地別的，一般在1000—6000左右（一般來說，帶外團的收入要高一些）

旅行社的計調員基本工資并不高，500—1000左右，主要看社里的提成（獎金），大社的計調一般每月收入2000—5000元左右。

至于賓館服務員主要看所在地區經濟水平，因為服務業在中國是第三產業，收入并不高，一般在中等城市三星酒店，服務員工資在1000—3000左右。在武漢的一家五星酒店實習，人事部經理招聘員工一般很少看有沒有什么服務員資格證，只看外觀和外語水平！

綜合以上信息，旅游公司上班的員工工資其實沒有那么高，最重要的，是不穩定，因為沒有底薪！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的旅游公司上班员工工资 其实没有大家想的那么高的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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