在工作中都會繳納五險一金，而且在員工入職后必須繳納，企業不能以任何形式拒絕。那么五險一金中的五險指哪五種保險呢？都有什么作用呢？下面就給大家具體的介紹下，讓你詳細的了解。

五險指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。這五險中的養老保險、醫療保險、失業保險三種由企業和個人按照一定的比例進行繳費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納費用。

養老保險簡單理解就是指用戶到了退休年齡以后，在滿足領取條件的前提下按月領取退休金。基本條件就是養老保險必須累積繳納滿15年，如果退休后交費累積年限不足，可以繼續補繳或者轉成農村養老。

醫療保險就是保證用戶在看病時可以報銷，不過醫療保險繳費時不能中斷，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化。

工傷保險指在工作中受到的傷害進行理賠；生育保險是國家通過立法，對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度，男性也可以報銷。失業保險就是在失業后領保障的一種制度，避免因為失業陷入生活困難的窘境。

如果在工作中遇到不繳納五險的情況時，可以以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償；還可以向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。為了避免這種情況的出現，用戶在應聘時可以咨詢公司是否繳納五險。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的五险是哪五种保险 具体都有哪些作用的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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