技術主管的職責要求：

• 技術職責?
  
  • 研發任務管理
  • 工作量評估
  • 任務分解、分配
  • 代碼審核
  • 風險識別
  • 技術能力提升
  • 代碼規范制定和推廣
  • 生產力工具研發和推廣
  • 最佳實踐總結和推廣
  • 關鍵代碼實現
• 組織職責?
  
  • 協調溝通
  • 招聘面試
  • 教練指導
  • 復盤總結

架構師

看完上面關于技術主管的職責能力要求，想必你會有些疑惑，感覺好像很多條目對架構師也是這么要求的。對，你的感覺沒錯，技術主管的角色與架構師這一角色會產生一些職責上的重疊，事實上我自己認為在團隊規模比較小的時候（10 多人的規模），架構師和技術主管的職責幾乎完全重疊，甚至技術主管還會代理一些團隊主管的角色。

最后，我們還是總結下架構師的職責要求：

• 技術職責?
  
  • 繼承技術主管的職責
  • 高緯度的系統設計、抽象和封裝
  • 產品技術藍圖繪制與關鍵技術決策
• 組織職責?
  
  • 繼承技術主管的職責
  • 跨技術和非技術團隊的接口協作

總結

以上是生活随笔為你收集整理的技术主管和架构师的职责的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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