“一人犯錯全員受罰”這種情況不僅在部隊中存在，也在某些公司和組織中普遍存在。這種情況在很多情況下被認為是一種強制性的群體懲罰方式，是為了敦促團隊成員共同承擔責任。 對于犯錯的人遭到排擠和報復這一問題，情況因公司和組織而異。某些公司或組織可能對犯錯的人實施嚴厲的懲罰或處罰，例如開除或降職，而其他公司或組織則可能采取更加寬容和專業(yè)的態(tài)度。一些公司或組織會為犯錯的人提供培訓和支持，以幫助他們學習和成長，以避免未來再次犯錯誤。在任何情況下，報-復行為都是不可取的，并且在一些公司和組織中被認為是違反道德和法律的行為。

總結

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