作為一個成年人在做一件事情之前一定都是要衡量利弊的，那么想要再年底的時間點離職的話到底劃不劃算呢？今天就和大家聊聊這個每到年底都會熱門的話題！

首先大家要知道年底入職的新員工，相對公司的用人成本是非常大的。應聘的人本來就少那么招聘人員花同樣的力氣，效果卻是相對較小的，并且還是在沒有太多選擇的情況下完成的招聘任務。

而應聘成功的人年前這段時間就基本上可以等同于帶薪培訓期了，還要合計上過年期間的各項開支費用可以看到年底這個時間公司招人成本很高。所以大家辭職的話可能會面臨找不到下家的窘境，這一點一定要提前想到！

還有非常重要的一點不少公司都會卡大家的年終獎，也就是說如果大家在這個時間點離職的話可能會面臨拿不到年終獎的情況，這種情況大家一定要都想到，不要造成了不必要的損失，離職的手續一定要齊全可以方便之后公司不發年終獎的時候維權！

最后就是如果大家真的找到了一個更好的去處，那么離職也就是離了畢竟更好的收入更高的待遇是一個完全無法拒絕的誘惑，尤其是這個工作如果有非常大的發展前景的話，那就更值得大家放棄現在的一些利益去做自己的喜歡的下一份工作！

綜合以上年底離職是否劃算一定要結合自己的情況來具體的分析，因為做同一件事情可能大家得到的結果是完全不一樣的，短短的一篇文章也不可能把所有的問題都想到，現實生活的情況是比現在要復雜的多的，希望每一個想在年底離職的人都能找到自己心怡的工作，但是也奉勸大家一句就算是想要離職也一定不要裸辭，不然壓力會非常大常人無法承受！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的年底离职划算吗 重要的其实是下一家怎么样的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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