要快速給員工發工資條，可以采取以下措施： 1. 使用電子工資條：將傳統的紙質工資條轉換為電子工資條，通過電子郵件或工資管理系統直接發送給員工。這樣可以節省時間和紙張，同時提高效率。 2. 自動化工資處理：使用工資管理軟件或系統，自動計算和處理員工的工資。這樣可以減少人工錯誤和節省時間，從而快速生成工資條。 3. 提前準備工資數據：在每個支付周期之前，提前準備好員工的工資數據，包括加班、請假等情況的記錄。這樣在支付日到來時，就可以快速生成工資條。 4. 設置統一的工資發放日期：每個月或每個支付周期都設定一個統一的工資發放日期，并向員工通知好該日期。這樣員工可以提前做好準備，而且工資發放也更加規律和高效。 5. 外包工資處理：將工資處理外包給專業的工資處理公司或財務服務提供商，他們有專業的團隊和系統來處理員工工資，能夠更加快速和準確地生成工資條。 總的來說，使用電子工資條、自動化工資處理、提前準備工資數據、設置統一的工資發放日期，以及考慮外包工資處理等方法可以幫助快速給員工發工資條。

總結

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