近年來我國信息化發(fā)展越來越快，使得國內(nèi)各地的信息化建設(shè)如火如荼，出現(xiàn)了大量的信息化人才，尤其是Java軟件人才的缺口。而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導(dǎo)致社會實(shí)際需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于信息化人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計(jì)的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握J(rèn)ava軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能與知識的軟件工程師。

因此越來越多的人開始進(jìn)入Java行業(yè)。但很多Java程序員在面試時(shí)，通常會遇到以下幾個(gè)問題（幾個(gè)比較經(jīng)典的）！下面，跟著小千一起來看看具體是哪幾個(gè)問題吧！

1、自我感覺自己的Java的技術(shù)不錯(cuò)，但是面試往往不如人意；

2、對面試官提出的問題很懵，不知道它問的是什么？

3、面試才開始，有些面試官就瘋狂地從知識基礎(chǔ)的開始詢問；

4、一些面試官一直在問有關(guān)業(yè)務(wù)場景的問題，完全不知道面試前要準(zhǔn)備什么。

面試(無論是為了找工作還是升職)是我們每個(gè)人都無法逃避的事情。有時(shí)候，與其一味寫代碼，不如提升一下自己的面試技巧。小千特意搜集了很多信息，整理，現(xiàn)在分享給大家！

1、Java的基本知識很重要。

能否熟練掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)知識，是一項(xiàng)被許多大公司高度重視的基本能力，但總有人追求高深的技術(shù)，而忽略它。如果您的底層知識扎實(shí)，一套完整的框架知識，這將會為您未來所有的面試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、不要答非所問，明確面試提問的意圖

面試官針對不同的Java崗位要求，對能力考察的重點(diǎn)有些差異！

如果你是參加校招，會重點(diǎn)看到你的基本知識，邏輯思維，更多以挖掘潛力為主；

如果你是初級Java工程師，你需要注重基本知識的應(yīng)用和自身掌握知識的廣度；

對于資深或高級Java工程師來說，更需要對基本原理有深刻的理解，并且能夠靈活地使用各種知識，一般以綜合能力為主。

3、了解Java應(yīng)用能力考察點(diǎn)和加分項(xiàng)

不同類型的公司對候選人的能力需要而不同。對于社交門戶，Java工程師的考察知識是大規(guī)模和高并發(fā)場景的應(yīng)用和體系結(jié)構(gòu)能力。

O2O行業(yè)將重點(diǎn)放在對求職者綜合能力的考察；

互金更喜歡具有縝密的邏輯思維和在高可用性安全領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人。

因此，為了提高面試合格率，達(dá)到事半功倍的效果，面試前應(yīng)根據(jù)公司類型和崗位要求進(jìn)行特殊準(zhǔn)備。

綜合以上小千分享的這三個(gè)維度準(zhǔn)備面試，通過率就會大大提高。但是，如果你真的想輕松地應(yīng)對面試，還需要和大工廠的面試官進(jìn)行溝通交流，了解更多關(guān)于面試的核心技能。這樣，您就能更好地了解自己的弱點(diǎn)，清晰考察的要點(diǎn)。

面試是一個(gè)交流的過程，千萬不能生搬硬套，要根據(jù)具體情況分析，提出合適的問題，比如從公司工作，團(tuán)隊(duì)，客戶等工作相關(guān)的內(nèi)容提出問題，那么就不會有太多的錯(cuò)誤。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Java程序员面试时应注意的三个经典问题！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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