????????回想一下，心路歷程（五）是2016年2月份寫的了，距離現(xiàn)在（2017/07/17）已經(jīng)是一年多了。那是的是還是一個剛自學(xué)完的矛頭小子，為找工作，房子，生存而煩惱的應(yīng)屆生。而在今年（2017）的3.24號，我開始了我的職業(yè)生涯的第二家公司-金立手機(jī)北京研發(fā)部。面試很順利，初試是一個組長，然后我們聊了聊java的一些基礎(chǔ)知識，以及問我有沒有上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我說在此之前我已經(jīng)有兩個上線項(xiàng)目經(jīng)歷，并且從項(xiàng)目的開發(fā)，部署，維護(hù)，都是我們自己干，因?yàn)樵瓉淼墓据^小，所以都是自己干。這里我想多說一點(diǎn)的是，會有很多應(yīng)屆生會問：實(shí)習(xí)是去大公司好還是小公司好。我當(dāng)初也同樣，各種百度各種問別人。現(xiàn)在作為一個已經(jīng)工作一年半的學(xué)長的角度給你們的建議是，剛開始建議去小公司，在，小公司呆了一兩年再去大公司。但是外包不推薦，因?yàn)楹芏嗤獍疽磺袨榱隧?xiàng)目進(jìn)度，程序員就成了賺錢的工具，復(fù)制粘貼，根本學(xué)不到技術(shù)，即使開的公司比別人高，但是那是短暫的，當(dāng)你真正學(xué)到技術(shù)后，工資那就是翻幾番，再說說為啥是小公司。小公司的人力有限，什么時都得你干，從幫公司人重裝系統(tǒng)，修個電腦，教他們?nèi)绾问褂煤笈_，到項(xiàng)目開發(fā)，測試，部署，運(yùn)維，服務(wù)器的采購，等等你都有可能涉及到。所以這就使得你學(xué)習(xí)的寬度增加，為你以后成為架構(gòu)師，經(jīng)理打下基礎(chǔ)，但是想要成為架構(gòu)師并不是單單只要有技術(shù)寬度，更重要的是技術(shù)的深度，唯有這兩者兼?zhèn)浞娇沙蔀槌绦騿T中的頂尖者。當(dāng)你的技術(shù)有了一定的寬度，再去大公司，你的技術(shù)深度會得到提升。因?yàn)槌３Ｓ羞@樣一句話：小公司全，大公司精。說的就是這個道理，相對于大公司，你在小公司的占重比會重一些，這樣公司領(lǐng)導(dǎo)或者老程序員會一對一的教你，讓你盡快能熟悉項(xiàng)目，掌握技術(shù)，加入開發(fā)。所以我建議那些在為進(jìn)大公司還是小公司而猶豫學(xué)弟們先去小公司呆一兩年，再去大公司沉淀。?

????????好了，開始聊聊自己吧。第一份工作是16年2.22入職，第二份工作是17年3.24號入職。第二家公司算是大公司了，說說大公司和小公司的區(qū)別：

• 工資：這里不是討論工資的多少，而是關(guān)于繳納五險一金的事，相信大家都知道，很多小公司為了避稅和減少五險一金都采用基本工資+補(bǔ)貼，比如：同樣是10k的工資，小公司和你簽合同時會說明工資是基本工資3000+7000的補(bǔ)貼。這樣五險一金就是交的3000部分，而大公司則不敢這樣，一般都是直接工資10K，這樣算下來小公司的到手工資是：9K左右，而大公司到手的工資是8k左右，看起來是小公司拿的多，但是我們忽略了五險一金的這部分，小公司按3K給你交五險一金，公積金一個月最多3000*12%*2=720，而大公司是10000*12%*2=2400。別忘了公積金是可以提取的，提取有三種情況：1 北京的公積金在京津冀買房可以公積金貸款。2 租房公積金提取， 3 離開北京公積金提取。前段時間我申請了租房公積金提取流程是這樣的：1帶省份證和公積金聯(lián)名卡復(fù)印件找人事，不需要提供租房合同。2 第一次申請大概一周就能下來 按季度發(fā)放， 比如你7月17號申請，可能過五六天就打到你卡里，金額是1500*3=4500.然后到10月17號左右它會自動打你卡里。 3 在領(lǐng)了4次后，也就是一年之后，他就不會自動打卡里，需要你再次申請。
  
  
• 福利：大公司的福利好些吧，逢年過節(jié)發(fā)購物卡，生日發(fā)購物卡，團(tuán)建一季度一次，工齡補(bǔ)貼，各種補(bǔ)貼，大公司就是有種不坑人的感覺，比如hr和我說試用期6個月，我說有點(diǎn)長，然后他說最快有3個月就轉(zhuǎn)正的，開始我還不信，結(jié)果我真的就是3個月轉(zhuǎn)正了，小公司就是會有點(diǎn)坑，比如之前的公司，hr說好的項(xiàng)目獎金，年終獎，都沒有。
  
  
• 制度：在大公司你可以了解一些非常好的制度和一些企業(yè)文化。就拿入職那天來說，hr在郵件中要求需要很多東西，體檢表，公積金卡，社保卡，離職證明，等等，我當(dāng)時很多都沒辦，然后hr勉強(qiáng)讓我先入職了，頓時覺得自己對這方面有很多不足，所以關(guān)于制度你可以學(xué)習(xí)到更多的。
  
  
• 技術(shù)： 我之前就說了，大公司技術(shù)精，所以當(dāng)你遇到問題時，可以請教其他的同事。
  
  
  

????????來到金立北研部做的是app端的后臺，但是令我沒想到的是整個北研部就我一個服務(wù)端的，因?yàn)榻鹆⑹莻鹘y(tǒng)的手機(jī)廠商，所以都是做安卓的。而金立的官網(wǎng)服務(wù)端都是深圳那邊開發(fā)的。招聘我進(jìn)來是從無到有的階段，剛開始我還是比較擔(dān)心自己一個人是否能跟得上進(jìn)度。所以剛開始那幾個星期我一直是在設(shè)計(jì)架構(gòu)，因?yàn)橐郧拔沂亲鰓eb的，所以架構(gòu)的設(shè)計(jì)還是偏web的，但是經(jīng)過自己每天的逛論壇，貼吧，技術(shù)網(wǎng)站。慢慢摸索了一些app服務(wù)器設(shè)計(jì)的技巧，使用JSON數(shù)據(jù)通信，原來web使用的是session登錄，而一般的app登錄使用token做鑒權(quán)，而我才用的是jwt（json web tokens），然后再使用swagger-ui做為測試的工具，使用restful的url風(fēng)格。這些都需要自己去學(xué)習(xí)，我遇到的第一個問題就是登錄問題，因?yàn)榻鹆⒂凶约旱囊粋€賬號體系就是amigo賬號。所有app通用這個賬號，所登錄需要app端調(diào)用一個amigo登錄接口，登錄成功后再與服務(wù)端通信。其實(shí)說白了對于服務(wù)器來說就是做無登錄鑒權(quán)，所以我們采用了rsa加密算法+密匙驗(yàn)證。我們現(xiàn)在做的是一個健康的app，功能還算簡單，所以我一個人做服務(wù)端完全應(yīng)付的過來，最近在和運(yùn)維和測試在溝通，最近有個接口性能測試一直不通過。是一個子查詢的sql有問題，最后找到原因是因?yàn)槭褂昧薲ate()函數(shù)的原因。目前還在解決，先寫到這里，測試那邊又不通過，我要去找解決辦法。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的心路历程（六）-一个人的后台的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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