作為一個手機行業(yè)巨頭，一舉一動都引起很多人的關(guān)注，最近有消息稱，小米將向3904名員工授股，這篇文章就跟大家聊聊這個話題。

7月2日小米集團公告，擬向3904名員工授予7023.17萬股股票，當日收市價為26.2港元，以此計算總價值18.4億港元。小米集團優(yōu)秀青年工程師、應屆生和團隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應的股權(quán)激勵。

其中約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計1604.2萬股的股票。該計劃由小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭，最小的入選員工僅有24歲。

員工持股計劃使員工兼具公司的勞動者與所有者雙重角色，可分享公司發(fā)展的成果，有助于提高員工的勞動干勁和熱情。

通過員工持股計劃可以實現(xiàn)勞動者與所有者風險共擔、利益共享，挖掘公司內(nèi)部成長的原動力，提高公司自身的凝聚力和市場競爭力。員工參與員工持股計劃獲得公司股票，一定程度上改變了上市公司股東的構(gòu)成，員工以股東身份參與公司的日常管理，將促進改善公司治理水平。

員工持股計劃的實施，有利于社會資金通過資本市場進行優(yōu)化配置，有助于提供資本市場服務實體經(jīng)濟的效能，促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。

激發(fā)員工的股東意識，能起到長期激勵作用，在這一點上，它分享了股權(quán)激勵的一般價值。通過員工持股使得員工不僅獲得了利益，分享了企業(yè)的增值收益，而且，更為重要的是讓員工獲得了股東身份，這種身份激發(fā)員工的股東意識，潛在的讓員工以股東身份來打工。

綜合以上信息，員工持股對于員工的激勵是巨大的，希望這篇文章能給大家?guī)韼椭?/p>

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的小米向3904名员工授股 股权是对员工很大的激励的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。