年初有朋友和我打招呼，托我安排一下他的愛(ài)人的工作，當(dāng)時(shí)單位需要計(jì)算機(jī)專業(yè)的員工，最后招聘了她到單位，到現(xiàn)在已經(jīng)4個(gè)多月了，當(dāng)時(shí)有同事善意的提醒我，盡量不要招聘熟人，從人事管理的角度，這會(huì)給自己管理上帶來(lái)不便。招聘來(lái)后，確實(shí)，會(huì)給自己的日常管理帶來(lái)影響，很難一言說(shuō)盡，我自己對(duì)問(wèn)題的看法，也是經(jīng)歷了一個(gè)思維的轉(zhuǎn)變過(guò)程，從開(kāi)始接收員工，到逐漸認(rèn)識(shí)到因?yàn)槭烊?#xff0c;日常管理工作難免摻雜進(jìn)人情，開(kāi)始思索，到現(xiàn)在轉(zhuǎn)變想法，盡量從能力提升的角度對(duì)她提要求，督促她進(jìn)步，一個(gè)想法：既來(lái)之，則安之。下面的路，還要很長(zhǎng)一段要走!

轉(zhuǎn)載于:https://blog.51cto.com/51steven/82624

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的也谈员工管理的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。