在中國的傳統觀念當中一直都是男尊女卑，女上司如何才能讓自己的男下屬心服口服、甘愿接收她的領導呢？其實，事情沒有我們想象的那么困難，因為如今的女上司手握五大成功武器。

??? 親和。

??? 職場如戰場，對于廣大白領來說，一間小小的辦公室就是一塊看不見硝煙的陣地。而女上司的親和力，便如同一陣春風，讓這種緊張的氛圍得以緩和。男上司容易盛氣凌人，女上司卻多是和藹可親，這就在無形之中讓男下屬對女上司多了幾分好感。

??? 原則。

??? 如果你把女人的親和理解為不講原則，那么就大錯特錯了。照章辦事，遵守原則，這是做好工作的基本常識。大多數男人在工作中喜好講人情，公私不分，最愛在這 種情形下設下愛情或友情的陷阱，誘騙女同事往里鉆。而女上司就沒有這層顧慮，她們的原則性更能贏得男下屬的尊敬。

??? 獨立。

??? 在如今的社會，獨立已經成為女人的標簽。她們深知，如果說在私下交往中還可以得到男人的關心保護的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是能 干，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻。因此，無論是生活當中還是職場上，女人的獨立讓她們立于不敗之地。

??? 敏銳。

??? 女人天生敏感，而這也能成為她們領導男下屬的優勢。作為一個出色的女上司，要想和下屬建立一種良好的工作關系，就需要擅長觀察別人的情緒，采取不同的辦事 方式。對待內向木訥的下屬，可以輕松地開一些玩笑；對于城府很深的男下屬，則會樹立自己的威信。不同的情況，不同的下屬，采用不同的方式，更能取得好的效 果。

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??? 體貼。

??? 相比男性，女人的性格里面天生就有一種體貼的因子，中國女性尤其如此。她們雖然是上司，但是也懂得適當維護一下男人的尊嚴。這并不是要拍男人的馬屁，因為 男人都會認為他們是無所不知，無所不能的人，充滿了強烈的自尊心，特別是在女上司面前更是如此。你適當的夸獎他們一句，或者遇事征求一下他們的意見，這樣 你的腳跟會站得更穩。不過，這種夸獎一定要講究分寸，否則，他會認為你對他有意

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總結

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