年終獎的發(fā)放時間，是由公司自己規(guī)定的。因此，沒有一個固定的時間。通常的情況下，公司年終獎的發(fā)放時間一般集中在12月份和1月份居多。但是，有些公司也延長到3月份或者4月份。

對于公司的員工來說，年終獎是一份大大的福利，起碼自己的口袋暫時鼓了。對于公司本身來講，年終獎是對員工業(yè)績的肯定，激勵員工能夠繼續(xù)前行。為公司做出更多的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，這一部分獎金也是需要納稅的。由于新稅法將在2019年1月1日正式施行，所以2018年12月31日之前發(fā)放和2019年1月1日之后發(fā)放，納稅的方式也是存在不同的。

從某些方面來看的話，年終獎是公司給員工的一種獎勵。在《勞動法》上，對于年終獎沒有一個明確的規(guī)定。屬于公司的自愿行為，因此，這也出現(xiàn)了有些公司有年終獎，有些公司沒有年終獎。所以說，公司是否發(fā)放年終獎，取決于公司本身。即使公司不發(fā)放，也不會存在違法行為。

總結(jié)

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