計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生在京就業(yè)情況及啟示

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生在京就業(yè)情況及啟示

【摘要】本項(xiàng)研究通過(guò)走訪調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查的方式，對(duì)部分在京工作的計(jì)算機(jī)方向畢業(yè)研究生的生活情況、工作狀況、就業(yè)影響因素等方面進(jìn)行就業(yè)跟蹤調(diào)查，進(jìn)而分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)對(duì)高等專(zhuān)業(yè)人才的需求，結(jié)合高校研究生培養(yǎng)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)政策，采取有效措施提高研究生的就業(yè)效率和就業(yè)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)；畢業(yè)研究生；就業(yè)情況

自1998年國(guó)家實(shí)行擴(kuò)招政策以來(lái)，使得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量急劇增加，我國(guó)有1023所高校開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，截止2007年底，我國(guó)大學(xué)軟件學(xué)院在校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生總數(shù)超過(guò)100萬(wàn)人。逐年遞增的畢業(yè)人數(shù)給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)巨大的壓力，為了暫緩就業(yè)，許多本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造，與此同時(shí)，研究生的招生數(shù)量也逐年增加，就業(yè)壓力日趨明顯。基于此，本項(xiàng)調(diào)研工作對(duì)遼寧科技大學(xué)2008、2009、2010三屆計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)82名畢業(yè)研究生進(jìn)行就業(yè)跟蹤調(diào)查，對(duì)其目前工作概況、就業(yè)過(guò)程中的影響因素、個(gè)人未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等幾方面問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并以此為基礎(chǔ)，從研究生就業(yè)指導(dǎo)工作角度提出對(duì)策。

一、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析

本次調(diào)研采取走訪調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查的方式，有效樣本數(shù)82人。其中計(jì)算機(jī)軟件與理論方向的占71.4%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)占28.6%。

(一)工作概況

1.工作單位性質(zhì)

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，在被訪者中，工作單位屬外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的居多，占86.7%。其次是國(guó)有企業(yè)和科研院所，占13.3%。

2.就業(yè)原則

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，在就業(yè)之初，有71.9%的人認(rèn)為應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)，認(rèn)為應(yīng)該先擇業(yè)再就業(yè)的占21.9%，而對(duì)此覺(jué)得無(wú)所謂的占了6.2%。對(duì)目前工作環(huán)境比較滿意的占70.7%，覺(jué)得一般的占28.1%，不滿意的占1.2%。而且，100%的受訪者所從事的工作和自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)都是一致的。

3.發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，有78%的受訪者目前所期待的職位是成為一名軟件設(shè)計(jì)師，選擇其他職位的占21.9%。由此可見(jiàn)，絕大部分畢業(yè)研究生還是比較傾向于自己所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)的。

4.選擇用人單位的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，有79.3%的人將有好的發(fā)展前景的單位或企業(yè)放在第一位進(jìn)行考慮，其次是看重待遇的占56.1%，再者要求是大企業(yè)且高工資的占17.1%。有64.6%的人認(rèn)為本專(zhuān)業(yè)最有發(fā)展前景的企業(yè)是外資企業(yè)，選擇國(guó)有企業(yè)的占14.6%，選擇其他的占21.9%。根據(jù)此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)研究生在北京的薪酬大約在5000―8000元人民幣之間(含實(shí)習(xí)期)，工資待遇與工作時(shí)間成正比。

(二)就業(yè)影響因素分析

1.在校期間經(jīng)歷

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，在研究生階段，有一些項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的占57.3%，從無(wú)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的也占了21.9%。有64.6%的畢業(yè)生認(rèn)為在校期間最主要的還是努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，其次是表達(dá)與交際能力約占25.8%，最后是各類(lèi)榮譽(yù)的占9.9%。

2.自身所欠缺的能力

受訪者中，認(rèn)為自身欠缺成功因素的仍占絕大多數(shù)，其中對(duì)企業(yè)崗位缺乏了解的占57.3%，缺乏團(tuán)隊(duì)合作以及溝通協(xié)調(diào)能力的占39%，缺乏自學(xué)能力的占35.4%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能(其中包括英語(yǔ)水平)不夠的占28%，缺乏承受壓力、克服困難能力的占14.6%，選擇其他因素的占7.3%。

除此之外，大部分受訪者還認(rèn)為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員在自己的專(zhuān)業(yè)方向之外還應(yīng)掌握一些本專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)和技能。比如，其中選擇數(shù)據(jù)庫(kù)管理的占92.8%，編程語(yǔ)言占70.7%，硬件維護(hù)與修理的占28%。

3.就業(yè)的決定性因素分析

在就業(yè)的決定性因素中，用人單位考察人才應(yīng)具備的素質(zhì)中，個(gè)人能力(含學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)占78%，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)占57.3%。除此之外，在求職之前做好充分的準(zhǔn)備也是非常必要的，有86.7%的人認(rèn)為就業(yè)之前應(yīng)該學(xué)習(xí)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提高面試技巧的占28.6%，還有認(rèn)為應(yīng)該事先了解清楚用人單位選拔人才標(biāo)準(zhǔn)的占14.6%。同時(shí)，研究生在就業(yè)過(guò)程中認(rèn)為提高個(gè)人技能的占71.9%，認(rèn)為應(yīng)該參加職業(yè)培訓(xùn)的占28%，還有就是應(yīng)該調(diào)整心態(tài)的占14.6%，拓展就業(yè)渠道的占7.3%。

4.學(xué)校應(yīng)在就業(yè)工作中加強(qiáng)的方面

在被訪畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校在就業(yè)工作中應(yīng)該加強(qiáng)的諸多方面，“提高就業(yè)信息傳遞速度，提供更多的人才需求信息”、“就業(yè)政策宣傳咨詢(xún)”、“求職技巧輔導(dǎo)”、“就業(yè)心理輔導(dǎo)”是普遍談到的問(wèn)題。

5.就業(yè)時(shí)間和單位所在城市分析

我校二年級(jí)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)研究生多數(shù)選擇外出實(shí)踐實(shí)習(xí)，同時(shí)在實(shí)習(xí)單位撰寫(xiě)畢業(yè)論文。而多數(shù)研究生在實(shí)習(xí)期間就簽訂了實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同或確定了就業(yè)意向，畢業(yè)后的工作單位與實(shí)習(xí)單位一致率達(dá)75.6%。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，認(rèn)為在北京工作能夠掌握先進(jìn)的技術(shù)

總結(jié)

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